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富士康招聘网 2023年02月20日 959

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、通过投成都富士康官方直招简历找工作，有哪些好处呢？ 3、人们都是在网上投简历找工作的，找工作的时候需要注意哪些问题？想从网上找工作，要怎样投递简历？分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子成都富士康官方直招版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。

3.观澜富士康待遇怎么样

具体怎么做，如下：一、第一步：先到自己信赖的招聘网站注册一个账号找到自己信赖的招聘网站，点击注册，按要求填成都富士康官方直招入自己的资料，成功注册一个自己的账号，这里建议头像使用本人真人照片，会提高自己的曝光率二、第二步：把自己的简历上传到网上。

4.观澜富士康招工信息网

招聘网站分在线简历和附件简历在这里注意几点：一是在线简成都富士康官方直招历上有的内容如果附件简历上也有，那么内容保持一致，不可大相径庭；二是填写简历之前一定要想好自己找哪方面的工作，针对自己的目的岗位去填写简历内容，简历内容要真实；三是填写完在线简历之后，记得上传自己的附成都富士康官方直招件简历，也就是自己提前准备好的电子版简历，格式建议用pdf格式。

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这些工作做完后，我们就进入到第三步三、第三步：遇到合适的岗位就去沟通并投递简历这里有三种获取投递简成都富士康官方直招历的机会：一种是招聘网站的推荐招聘网站会根据你的意向行业、意向岗位、意向薪资为你推荐岗位，还会根据你的浏览记录推荐岗位。*富士康招工信息*

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当你看到推荐的岗位信息后，觉得自己比较感兴趣，可以主成都富士康官方直招动和招聘者打招呼、沟通，得到对方答复后，就可以发简历给对方，发简历就在网上点击发送简历即可第二种是招聘方通过查找的方式、自动匹配的方式，就有可能发现了你，他如果觉得可聊，那么他也会主动和你打招呼，你看成都富士康官方直招到消息后，就可以和他进一步沟通。*富士康招聘信息*

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第三种是自己主动出击，就是自己去搜索自己感兴趣的公司或者岗位，看看招聘条件，如果觉得自己条件满足且感兴趣，那么就可以主动和对方打招呼，成都富士康官方直招当得到对方的答复后，就可以投递简历了在投递简历的过程中，谨防上当受骗。*富士康招工信息*

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我遇到的骗术主要有四种，分享给大家：第一种是公司根本没有招聘岗位，但是招聘者却发出来招聘信息，这个成都富士康官方直招只要点击公司的信息就能看到，如果公司没有招聘需求，那么公司招聘岗位那就是空的；第二种是岗位已被下架，但是还是显示在招聘，这种的也很好发现，就是你点击岗位的详细信息时，系统就会弹出岗位已被下架的提示。*富士康招聘信息*

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第三种是招聘人员有问题，他可能本身就是个骗子，在招聘网站诱导一些求职者做一些违法的事情，这种平台也有发现机制，如果经常查看招聘信息，你就会发现有些招聘者被提示账号存在异常，已被禁止成都富士康官方直招第四种是招聘者诱导你加他微信，而不在平台上回答你的问题，这种情况下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虚假，用诱人的条件引求职者上钩。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康正式工怎么样

网上求职很方便，投递简历也不难，但求职过程成都富士康官方直招中会遇到各种各样的问题，投递简历前一定要看看这个招聘的公司怎么样，大家对它的评论如何，不要着急地、盲目地投递自己的简历。

通过投简历找工作，有哪些好处呢？找工作的过程中，通过投简历找工作确实是有一定的好成都富士康官方直招处，不仅能够加上hr对自己的印象同时也能够展现自己的经验和能力一：投简历能够让更多的hr关注到自己其实在现在找工作的过程当中，我们会发现很多的一些大公司，不管是招聘人还是猎头挖人都是要先看到对方的简历成都富士康官方直招才可以发现这个人才。*富士康招聘信息*

而往往投简历的方式不仅能够向对方展示出自己的才能，同时也能够让对方清晰的了解自己身上的一些品质和岗位匹配的经验等二：一份好的简历是真正求职的敲门砖现在市场上其实就业压力非常大，有的成都富士康官方直招时候一份好的简历不仅能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，同时也会在众多的企业hr眼中得到关注。*富士康招工信息*

因此为了保证求职者能够有更多的选择性，其实都应该去参加一些市面上的招聘会或者是网络的一些官方投递，以及熟人成都富士康官方直招介绍的一些公司推荐，这些都是非常重要的渠道但不管是采用哪一种方式，只要能让企业里面的hr看到自己的简历，其实也就相当于离企业的机会又近了一步。*富士康招聘信息*

三：投递简历之前简历的详细完善信息，重中之重不管投递到哪一成都富士康官方直招个网站，或者是不管通过什么样的方式去投递简历，在投递简历之前一定要完善好自己的简历各方面尽量不要有空白的地方出现，因为任何一家hr在看到简历的时候。*富士康招工信息*

都不希望看到太多的简历上空白或者是非常少的字数的出现成都富士康官方直招，因为往往字数越少，其实hr他想要了解到的相关资讯都没有办法去获取，那这个时候也是让hr错过了自己的简历因此建议各位小白在投递简历的求职过程当中，一定要注意方式方法，比如说简历的一些续写。*富士康招聘信息*

还有简历的一成都富士康官方直招些投放渠道，都要去认真研究和关注，只有这样才能够找到一份非常好的工作人们都是在网上投简历找工作的，找工作的时候需要注意哪些问题？人们都是在网上投简历找工作的，在找工作时大家也不要过于盲目，一定要注意公成都富士康官方直招司的名誉问题，最好要在一些官方网站查询一下公司的运营模式以及诚信问题，如果发现这家公司之前打过官司或者是存在其他方面的漏洞，不要轻易投简历，很容易会被骗。*富士康招工信息*

其次大家也要查看一下公司的企业文化和发展目标，成都富士康官方直招如果和自己想要的不太一致，也不能随便投一、找工作时需要注意查看一下公司的诚信问题现在市面上的公司也比较多，即使是两个人也能够开一家公司，所以大家在找工作时不要被一些花里胡哨的名字所吸引，最好要在一些公成都富士康官方直招众平台查询一下这家公司的诚信问题，有些公司是皮包公司，既然表面上的工作都是光鲜亮丽的，但是背后的工作却让人难以深究，之前有一些人就被外国的公司骗走，结果发现那里都是诈骗公司，也容易被当地的人限制住人身成都富士康官方直招自由。*富士康招聘信息*

所以每一个人在找工作时不能轻易马虎，那些公司待遇特别好的职位，也不要轻易相信，有这样的职位也不会轮到大家，完全有很多人会冲上前，这些公司做的都是表面功夫二、要了解公司发展目标大家找工作也是为了自成都富士康官方直招己未来的人生发展，如果有些公司本身的发展运营理念不是特别好，或者是存在资金漏洞，即将要倒闭，大家也不要去这些公司发展，万一自己刚进入公司对方就倒闭了，那么自己不仅拿不到钱，还浪费精力浪费时间。*富士康招工信息*

最好要找成都富士康官方直招一个有发展前途的公司，能够让自己长久的发挥自身的优势三、结束语公司就像是一个巨大的橙汁在海面上运营，如果公司存在一些漏洞，也会让自己陷入海水当中无法自拔为了自己的人生着想，一定要擦亮自己的双眼，在去面成都富士康官方直招试之前充分了解整家公司的所有内容。*富士康招聘信息*

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