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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:康复治疗师的工资相关龙华富士康问题,康复治疗师的工资是固定的吗相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因。

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本文目录一览: 1、产后康复师就业前景如何,工资高吗? 2、龙华富士康三甲医院康复治疗师的待遇是什么? 3、康复治疗师工资是多少 4、河南省2022年度高级康复理疗师工资平均标准产后康复师就业前景如何,工资高吗?

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龙华富士康经看到一篇关于康复的报道,文中某个专家有一句话说,“中国康复结果是活着,美国的康复是尽力恢复到正常人”,其实中国的康复产业有市场、有不足,但也有发展机遇在中国各个行业都在缩小与欧美发达国家差距的大背景龙华富士康下,康复产业也会迎来高速发展的时机。

4.观澜富士康南二门在哪里

内容导读:中国康复行业有市场:未来规模接近2000亿人民币;中国康复产业有不足:民众康复意识薄弱、中国康复医院不足、中国康复床位不足、开展龙华富士康项目不足、人才供给不足、康复器具需要升级、支付\保险有待加强与完善;

5.观澜富士康南门是什么街道

中国康复行业有机会:民间资本在投入、政策在推动、医保和保险在改革、民营康复医院有成功案例,但是尚未出现巨龙华富士康头、人才培养加快、器械升级有政府支持中国康复产业有市场中国是一个人口大国,老年人口有2.14亿,残疾人口超过8500万,慢性病患者超过5000万。*富士康*

6.观澜富士康南小门在哪

另外,每年至少有1500万新生龙华富士康婴儿,至少有1500万需要产后康复的产妇,每年有超过4000万台骨科手术、20万多台心脏手术,还有超过1万的退役运动员以及日益增大的健身群体,如此庞大的需求必将催生康复成为巨大的产业。*富士康在线报名*

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数据来源:前瞻产业研究、东吴证券、动脉网、中国残联据前瞻产业研究表明,中国2017年康复市场规模是380亿人民币,而美国3.2亿的人口,康复产业已经在2013年达到了2000亿美元(考虑长龙华富士康期护理),巨大的市场空间,必将在未来加剧康复行业快速变化。*富士康*

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中国康复行业有不足中国的康复产业存在不足主要表现在以下几个方面:1、民众康复意识薄弱中国自古虽有“伤筋动骨一百天”龙华富士康的说法,但是民众对康复的理解大多停留骨折了多躺一躺,偏瘫患者多动一动的层面,很多人并不熟悉如何进行正确的康复治疗。*富士康在线报名*

9.观澜富士康南门好玩还是北门

21世纪经济报曾在一篇报道中指出,北京天坛医院、北京市神龙华富士康经外科研究所王琰等人在2010年发表的“北京卒中社区康复现状调查分析”显示,虽然患者对康复的需求比较大,但对卒中康复治疗的相关知识仍比较缺乏,社区康复开展率较低。*富士康*

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10.观澜富士康小南门

在接受调查者中,龙华富士康只有9.7%的患者和9.3%看护人表示很了解或比较了解康复治疗,其余绝大部分患者及看护人对康复治疗是一知半解或一点都不了解;只有21.7%卒中患者表示在住院期间曾经接受过正规康复治疗,另外78.3%患龙华富士康者表示未曾接受过康复治疗。*富士康在线报名*

而住院期间未康复的原因,所占比例最高为不知道有康复治疗,而认为康复毫无帮助的患者占比也高达34.1%此外,接受调查的患者仍然倾向到公立机构康复治疗在我国,患者和医生是依存关系龙华富士康,患者听从医生的医嘱和建议虽然患者有决策权,但是医疗决策很大程度上收到临床医生的影响,因此在康复还未全民接受的时候,临床医生的正确引导与宣教会增强民众的康复意识和认知。*富士康*

2、中国康复医院数量不足中国卫生龙华富士康人才网数据显示,2016年,中国拥有大型综合性康复机构1000家,7000多所综合医院成立康复科室人口数量仅为我国四分之一左右的美国,2015年康复机构数量29117充足的医院提供了足够的康复服务。*富士康在线报名*

龙华富士康统计,发达国家“中风”的残疾率为30%左右,而在中国,残疾率则高达75%以上,主要原因就是患者缺少康复治疗环节在脑血管意外存活患者中,积极康复治疗可使90%患者重新获得行走和生活自理能力,30%患者恢龙华富士康复工作。*富士康*

若进行康复治疗,上述两种慢性疾病恢复者仅为6%和5%3、康复床位供给不足前瞻产业研究院统计的数据显示,2016年全国共有康复床位144665张,而且各个省市差距巨大我国江苏省康复床位最多,20龙华富士康16年达15745张,而西藏的康复床位仅为54张。*富士康在线报名*

这种不合理的床位分布结构导致了康复床位资源不能满足人民群众的需求数据来源:前瞻产业研究院4、开展康复项目不够2016年4月合肥市康复医学质量控制中心对龙华富士康

依据技术操作规范所涉及的龙华富士康运动疗法、物理因子治疗、言语治疗、传统中医疗法等35项结果显示,治疗项目开展比例为76.1%;三级医院治疗项目开展84.8%,二级综合医院开展项目63.6%,专科医院开展项目97.1%,其中低于50%龙华富士康治疗项目为运动疗法中的运动想象、强制训练,物理因子治疗中的紫外线、激光疗法。*富士康*

同样,有一项研究对上海市登记在册的医疗机构进行了调查,包括116家综合医院、5 家康复医院和98家社区调查结果显示,康复项目龙华富士康开展率最高达94.12%,而较低的则不超过5%,提示康复项目的项目开展率较低,而且不同项目的开展率存在差距,服务项目相对集中而单一。*富士康在线报名*

数据来源:东吴证券相对于综合医院康复类项目的开展率来说,社区有关康复龙华富士康类治疗项目的开展情况不容乐观,门诊项目比住院项目开展率高,但开展率仍不足50%数据来源:东吴证券5、人才供给不足中国康复产业一直没能迎来爆发与人才的供给有很大的关系。*富士康*

中国卫生人才网显示,中国未来的各类龙华富士康康复专业技术人才规模在100万左右,目前总数在50万左右,这其中2014年注册的康复师为6028,缺口之大可以想象人才供给不足主要与教育有关,中国的高校中仅有128个康复治疗学、运动康复学相关的本科专龙华富士康业,美国的这一数字为219个、德国为280个、日本为241个,在硕博士学位教育方面,言语治疗专家方面,我国更是稀缺。*富士康在线报名*

以日本为例,2010年,日本全年开办PT(物理治疗)学校241所,OT(职业病治疗)龙华富士康学校173所,ST(言语治疗)学校63所,每年分别培养PT人员13300名,OT人员6700余名,ST2300余名人才供给不足业余薪资待遇有关,知乎网友表示,北京物理康复师合同年薪为7.6万。*富士康*

全国有6龙华富士康7%的三级医院康复科从业人员收入低于同地区其他医疗专业平均水平,24%康复机构的从业人员工资仅为2000元左右美国物理治疗师薪酬范围从27.43美元/时到57.59美元/时不等,物理治疗师平均年薪为8龙华富士康4,020美元。*富士康在线报名*

收入水平严重影响了从业人员的积极性数据来源:知乎、互联网,单位:人民币6、康复器具需要升级河南省原阳县人民医院孟庆远2016年对豫北原阳县进行调查,结果发现全县60万人口、14家乡镇卫龙华富士康生院、4家县级医院和5家中型民营专科医院,除了“新东方脑瘫医院”有少量供偏瘫病人康复使用的辅助器具外,全县没有一个康复科,当然也没有足合理足量的治疗性康复器具供病人使用。*富士康*

孟庆远到80多家药店调查发现,龙华富士康除了3家药店出售少量、简单的康复器具外,其他药店均没有看到康复辅助器具摆放与销售而全县的医疗服务中心——人民医院“颈腰肩腿痛专科”,只有少量医疗康复器具,且病人占有率都在100%以上,其主要康复项目是龙华富士康针灸、拔罐、刮痧、磁热、理疗等。*富士康在线报名*

除了基层康复器具需要提升,研究成果的转化也应该加速,康复机器人、脑机接口产品、康复信息化等技术产品的研究、应用也需要加快7、第七,支付\保险有待加强康复医疗在中国发展的龙华富士康这30多年时间里,起初由于没有纳入医保,康复医疗服务对于很多患者来说是一个“考虑选择项”,直到2010年,人社部将运动疗法等9项康复项目纳入基本医疗报销范围,2016年又增加到29项,才使得大多数民众龙华富士康可以真正享受到康复医疗服务。*富士康*

但是由于资金和制度,目前我国居民基本可享受的康复报销时间为半年,但是很多康复需要终身,所以还存在改进的间在发展国家,以美国、日本、英国、法国为代表的发达国家在其基本医疗保险龙华富士康制度设置上已经将康复医疗、急救、综合临床纳入统一的体系,建立了从急救到综合临床、早期康复、中期康复再到社区家庭康复的全流程康复模式。*富士康在线报名*

这也是我们未来进步的空间,另外商业保险的进入也是未来需要加强的版块中龙华富士康国康复行业有机会中国虽然在康复领域与国外存在巨大差距,但是近几年投资、支付、民营企业\医院的发展也让人们看到了我国康复产业的巨大发展希望。*富士康*

1、投资:康复机器人、民营医院受到社会资本青睐动脉网的数据库显龙华富士康示,2017年,康复领域的融资事件共完成12起,根据公开披露的数据,总金额约1.94亿美元,约合人民币12.86亿元,但其中,就有10亿元人民币的“贡献”来自于顾连医疗。*富士康在线报名*

而剩余的2.86亿元人民币的融龙华富士康资,由11家企业瓜分数据来源:动脉网最近几年,随着政策的放开,民营康复医院的发展非常迅猛,据动脉网的不完全统计,截止2017年,有14家上市公司涉足康复领域这其中多数医院已经实现盈利,澳洋科技旗下顺康龙华富士康医院2014年的康复医疗业务收入1300万元,净利润195万元,净利率在15%以上。*富士康*

湖南湘雅博爱康复医院三年营收超过5000万人民币数据来源:湖南发展年报三星医疗公告显示,明州康复医院从成立到实现盈利龙华富士康用了不到3年时间明州康复医院成立于2014年11月,2017年上半年实现营业收入4558万元,实现净利润623万元。*富士康在线报名*

交易对方承诺,明州康复医院2017年度、2018年度、2019年度净利润(扣除非经常龙华富士康性损益后的净利润)不低于2000万元、2300万元、2645万元部分康复医院盈利的同时,也有多数民营康复医院因为刚刚建立,还处在亏损状态,比如澳洋华安康复医院2017年营收473万,亏损了487万,但龙华富士康是澳洋科技依然投入2.59亿元建设新的康复医疗项目,包括新建一所港城康复医院和合建30家连锁康复科室,预计建设周期三年,建成后项目年均销售收入1.78亿元,年均税后利润4522万元。*富士康*

动脉网注意到,在中龙华富士康国目前还没有形成类似美国康博思(原南方健康)、优选医疗、金德健康这样年营收几十亿美元的康复连锁巨头,但是未来,中国康复产业必将产生这样的巨头2、支付\商保:DRGS的试点,将带来康复行业的爆发。*富士康在线报名*

《康复龙华富士康医疗市场解读:美国物理治疗市场超300亿美元,社区诊所为主要模式,而我国刚刚起步》一文中提到,1982年起,美国Medicare针对急性期实施诊断相关分类法(Diagnosis-Related Gro龙华富士康ups,DRGs)为基础的定额预付制。*富士康*

DRGs是预付制的典型代表,预付制是医疗服务供方在提供服务之前医疗保险部门就确定一个相对固定的标准进行付费DRGs在当时仍处于雏形阶段,主要适应症是针对诊断明确、龙华富士康治疗方法相对一致、治疗程序相对稳定且住院时间较短的急性疾病。*富士康在线报名*

因住院康复医疗、精神类疾病等四类治疗住院时间长、治疗复杂且费用高等特殊性,未采取DRGs支付办法,继续沿用按服务付费制DRGs政策是提高医院龙华富士康高效转诊和建设康复医疗的动力,使美国的康复产业迎来了爆发式的黄金发展期,在DRGs实施后10年里,康复病床数量翻了一番。*富士康*

康复专业医疗机构、长期护理机构等如雨后春笋般发展起来而我国目前纳入医保的康复项目龙华富士康为29项,采用的还是美国第一阶段按服务付费的方式,导致有些康复项目过度医疗,没有医保的项目进展缓慢可喜的是,国务院2017年颁布的《国务院办公厅关于进一步深化基础医疗保险支付方式改革的指导意见》中指出龙华富士康要开展按疾病诊断相关分组(Diagnosis-Related Groups,DRGs)付费试点。*富士康在线报名*

在商业保险领域,护理康复类险种也在逐步推广,小编2019年春节期间在购买重大疾病险的时候,其中包含了护理龙华富士康康复类险种,销售人员介绍,这类险种最近在逐步的流行中,随着购买人群的增多,未来寻求康复服务的患者会越来越多*富士康*

3、政策:从器械发展、康复服务、支付三方面改革中国的医疗发展离不开政策的支持,2009年以来,龙华富士康国家分别从器械发展、康复科室、医院建设和支付三个层面推进康复产业发展;器械研发:促进康复设备研发水平,积极开发康复训练系统等产品,提高康复设备普及率;*富士康在线报名*

康复科室、医院建设:探索建立三级康复医疗服务体系;龙华富士康规定二级及以上综合医院应设立康复医学科;鼓励民营资本直接投入康复医院;支持二级综合医院转变为康复专科医院;医保支付:治疗性康复辅助器具将逐步纳入医保报销范围;医保报销的康复医疗项目从9项增至29项,覆龙华富士康盖人群从残疾人为主扩大到各类患者人群,报销项目从物理治疗为主延伸到各类治疗性项目和康复评定项目。*富士康*

4、康复人才培养制约中国康复行业发展的重要原因是人才的培养,尤其是专业的人才培养中国每年毕业的8000多龙华富士康名康复人才中,超过7成是专科学历招收康复医学和理疗学硕士的高校只有34个,招收博士的仅有9个,高端人才的培养供不应求。*富士康在线报名*

可喜的是中国残联目前正在筹备康复大学的建设2018年6月29日,康复大学筹建专题会龙华富士康议在中国康复研究中心召开国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委,教育部发展规划司、学校规划建设发展中心,山东省教育厅、残联,青岛市人民政府及有关部门,中国残联办公厅、康复部、教就部龙华富士康、计财部,中国康复研究中心、中国听力语言康复研究中心、北京按摩医院的有关负责同志参加会议。*富士康*

会议指出,在国务院领导同志的高度关注和教育部、发改委等部门的大力支持下,“建设康复大学”写入国家“十三五”规划龙华富士康使之成为国家行动另外,康复行业不仅在想办法培养人,也在想办法留住人尤其是在工资方面,民营医院的院长合同工资已经超过百万,维度体育在拉勾网上物理治疗师的合同工资在1万-1.5万之间。*富士康在线报名*

康复医生的收入已经在龙华富士康逐步增加,未来康复行业的从业者也会越来越多5、康复器械需求旺盛、增长快、毛利高康复行业的发展也给产业链上游企业的带来机遇,尤其是康复器械领域2016年,国务院印发的《关于加快发展康复辅助器具产业的若干龙华富士康意见》(以下简称《意见》)指出,到2020年,我国康复辅助器具产业规模突破7000亿元,基本形成布局合理、门类齐备、产品丰富的产业格局。*富士康*

《意见》鼓励有条件的地方,研究将基本的治疗性康复辅助器具逐步纳入龙华富士康基本医疗保险支付范围支持商业保险公司创新产品设计,将康复辅助器具配置纳入保险支付范围种类的繁多使我国康复器械的生产呈现出“多品种、小批量”的特点,虽然整体康复器械市场足够大,但细分市场间差异比较大,面龙华富士康向的客户群体和市场策略也不同。*富士康在线报名*

据前瞻产业研究院数据显示,康复医疗器械规模逐年增长2017年我国机械治疗及病房护理设备规模为230.5亿元,其他康复医疗器械市场规模为449.5亿元,整个康复医疗器械市场龙华富士康规模达680亿元数据来源:前瞻产业研究院。*富士康*

国内的主要生产商的数据显示,各家公司的毛利都在32%-70%之间,可以算是高利行业数据来源:海尔医疗金融除了以上5点机会,在运动康复、言语康复、产后康复、儿童龙华富士康康复等领域,中国还在快速发展阶段,中国康复产业,未来可期。*富士康在线报名*

三甲医院康复治疗师的待遇是什么?关于这个绩效工资,每个医院都有不同的分配方式,而且相同医院的不同科室绩效分配也是不一样的,所拿到手的绩效工资一龙华富士康般也不一样,康复治疗师一般所在科室为康复医学科,康复医学科每个月的绩效工资一般在2500~3000元左右不等,平均为2750元。*富士康*

所以综合下来,作为康复治疗师(理疗师)本科学历一般每月的收入基础工资+绩龙华富士康效工资为6000元左右,专科学历为4000元左右(全文以地市州公立三甲医院为例)根据科室具体收入来分配的科室每月收入越高,医院给科室按一定比例所发放的总绩效就越多,科室则按职工个人系数点的高低和个人工龙华富士康作量的多少再分配给每个人。*富士康在线报名*

一般刚入院的新职工是拿不过在院好多年的老职工的科室的绩效收入也包括科室管理人员如科主任、护士长等人员的管理津贴和月奖金,科室绩效收入越高,管理人员的管理津贴也越高和月奖金,普龙华富士康通医护人员所分配的绩效也会较高。*富士康*

总之一句话就是科室每月收入越高,所拿到手的奖金也就越高在医院考核机制所有的目标值中,经济指标永远是第一位的,虽然国务院曾三令五申医院绩效考核要取消经济指标考核这一项,但龙华富士康在基层医院仍然以经济指标为最主要的考核机制。*富士康在线报名*

关于这个考核机制我们以后有机会在谈康复治疗师工资是多少每个地区的工资待遇都不一样,如果说在一二线城市的话,工资大概在5000块钱左右,如果是在三四线的城市的龙华富士康话,基本上在3000块钱左右河南省2022年度高级康复理疗师工资平均标准*富士康*

河南省2022年度高级康复理疗师平均工资6826元目前,全国一线城市的熟练的康复理疗师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到龙华富士康6000元以上就业前景良好只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了康复治疗师的工资是固定的吗的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对康复治疗师的工资好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及龙华富士康时回复。*富士康在线报名*


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