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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有很多小伙伴咨询关于教师工资标准的问题，小编结合多年的经验整理出来一些深圳富士康正式工招聘教师工资标准及薪级对照表对应的资料，分享给大家 本文目录一览： 1、2022小学教师工资标准是什么? 2、教师工资2021教师工资标准是什么？。
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注意事项：义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年深圳富士康正式工招聘终一次性奖金纳入绩效工资总量在人事、财政部门核定的绩效工资总量内，学校主管部门具体核定学校绩效工资总量时，而且这个要合理统筹，逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡。
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对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜
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教师工资2021教师工资标准是什么？基本工资根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教深圳富士康正式工招聘师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）。
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2021年教师工资最新标准教龄工资每年100元，随着教龄增深圳富士康正式工招聘长而逐步增长工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定课时工资课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。*富士康*
主要是鼓励教师深圳富士康正式工招聘多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励绩效工资主要指学期和学年奖金这部分奖金，只能占工资的10%左右这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下深圳富士康正式工招聘的各县是差不多的。*观澜富士康最新招聘*
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从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年深圳富士康正式工招聘有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。*富士康*
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特优津贴全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县深圳富士康正式工招聘／市政府津贴，不终身制主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。*观澜富士康最新招聘*
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或深圳富士康正式工招聘者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用山区补贴农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终深圳富士康正式工招聘身制，离开就没有。*富士康*
目标考核奖这个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放即使发放金额也是一个县一个样少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有深圳富士康正式工招聘，教师没有，很气愤，很无奈。*观澜富士康最新招聘*
十三月薪资这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发深圳富士康正式工招聘12月的平均工资教师的薪级工资是怎么确定的。*富士康*
教师薪级工资跟你的学历和工龄有关进入学校工作后，见习期或者实习期后，进行转正定级，先确定初始薪级初定薪级后，接下来每个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，深圳富士康正式工招聘薪级级别加一级，也就是你的工龄工资应届毕业生进入教师队伍转正定级时候的初始薪级级别如下：。*观澜富士康最新招聘*
中专：薪级2级专科：薪级5级本科：薪级7级本科双学士：薪级9级硕士研究生：薪级11级博士研究生：薪级14级这里深圳富士康正式工招聘我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为44元），那么就是4深圳富士康正式工招聘80元，比其他岗位高10%。*富士康*
非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级深圳富士康正式工招聘；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。*观澜富士康最新招聘*
教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十的工资特别强调一下，我们国家历经多次工资深圳富士康正式工招聘套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化。*富士康*
给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改深圳富士康正式工招聘前的薪级工资表小学教师工资标准20222022小学教师工资标准3000元的标准教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。*观澜富士康最新招聘*
建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定基本工深圳富士康正式工招聘资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元向TA提问只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了教师工资标准及薪级对照表深圳富士康正式工招聘的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对教师工资标准好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*
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