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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康南门到清湖地铁站

2.去观澜富士康北门

3.观澜富士康北门附近的地铁站

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1.观澜富士康南门到清湖地铁站

面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于事业单深圳富士康招聘位工资表和事业单位工资表模板的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、2022年事业单位工资标准表(最新)

2.去观澜富士康北门

2、大家知道事业单位薪级深圳富士康招聘工资多少,究竟是因为哪些条件决定的呢? 3、事业单位九级岗位工资1940元,为什么不是1960元?2022年事业单位工资标准表(最新)1.薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元深圳富士康招聘;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。

3.观澜富士康北门附近的地铁站

2.薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元3.薪级深圳富士康招聘30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。

4.观澜富士康有地铁站吗

还据一位相关人员自制表格(附一)显示, 五级专技岗位,薪级21级的人员月增深圳富士康招聘资561元;十三级专技岗位,薪级7级的月增资186元该表暂不能分辨是机关事业单位,还是义务教育教师按国家政策,义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

5.观澜富士康附近地铁

深圳富士康招聘一份相关人员内部表格(附二)显示,全国普调基本工资从2021年10月份起计算,该表也暂不能分辨是机关事业单位,还是义务教育教师网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》(附三)和《事业单位管理深圳富士康招聘人员基本工资标准表》(附四)。

6.去观澜富士康坐轻轨到什么站

若将两表对比显示, 同样的岗位和薪级,岗位工资数额有细微的变化,薪级工资则相同比如,专技人员七级岗位工资是2740元,管理人员七级岗位工资则深圳富士康招聘只有2240元, 同样的岗位等级,管理人员比专技人员少500元。*富士康招聘*

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专技人员20薪级的工资是1283元,管理人员20薪级的工资也是1283元此处的专业技术人员和管理人员不包深圳富士康招聘括义务教育阶段教师,义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%,我们基本。*富士康*

8.观澜富士康怎么走

大家知道事业单位薪级工资多少,究竟是因为哪些条件决定深圳富士康招聘的呢?工资表工资与岗位工资平行且相对独立,共同构成事业单位的薪级工资工资表是国家统一的标准,自 2014 年 10 月起每两年调整一次薪级工资数额直接与薪级挂钩。*富士康招聘*

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事业单位专业技术深圳富士康招聘职务和管理职务的薪级从 1 级到 65 级不等(40 级为出勤)数字越高,级别越高薪资等级受起薪等级和晋升的影响,与职位等级和职称无关每个省市区事业单位不同岗位薪级工资均有差别 以学校教师为例:*富士康*

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10.深圳富士康招聘观澜富士康到清湖地铁站有多远

起薪水平:新教师试用期满一年后,人事、人力资源和社会保障部门将对新教师进行“打分”,即设定起薪水平(薪级)和岗位水平(职称)笔者在此仅讨论工资表除了满足一般条件外,起薪表主深圳富士康招聘要受教育背景的影响例如,本科为 7 级,专科为 5 级。*富士康招聘*

晋升:晋升由公共机构的资历和年度考核共同确定起薪表“定级”后,每增加一次服务,当年年薪考核“合格”或以上,薪级表将在原基础上自动升为一级,同时按深圳富士康招聘照当时的国家标准,薪级表也将增加数十至 100 以上如果年度考核不合格,薪资等级将不予提升。*富士康*

除了工龄这一主要因素外,影响事业单位薪级工资高低决定条件主要有以下几个方面 1、工作年限的影响加入事业单位后深圳富士康招聘,服务年限增加一年,工资增加一个等级管理岗位和专业技术岗位有 65 个薪级,工作岗位有 40 个薪级。*富士康招聘*

除了那些资深院士,很少有人能达到 65 级  2、年度考核的影响事业单位应当每年进行年度考核只有达深圳富士康招聘到合格级别或以上的人才可以正常晋升到工资级别基本合格、不合格或等级不确定的人员不能晋升到工资级别还有一种情况是,病假超过半年的人如果不参加当年的考核,就不能晋升到工资水平。*富士康*

3、岗位的影响每个事业单位薪深圳富士康招聘资水平与岗位薪资都有对应表,即对应岗位有一个最低薪资水平,不论是管理岗位、专业技术岗位还是工勤岗位 4、全日制教育学历的影响学历对工资表的影响主要体现在入职时间上例如,专科对应的薪酬水平为 5 级,本深圳富士康招聘科生对应的薪酬水平为 7 级,双学士对应的薪酬水平为 9 级,研究生对应的薪酬水平为 11 级,博士毕业对应的薪酬水平为 13 级。*富士康招聘*

此对应关系是根据您入职时的服务年限和教育背景之间的对应关系计算的只有深圳富士康招聘全日制教育才能作为薪资分级的依据,因为有一个原则,即服务年限和教育程度只能算作相同,不能合并,否则将不合理     5、岗位调整的影响。*富士康*

事业单位有三类岗位:技术岗位、管理岗位和考勤岗位这三个职位可以相深圳富士康招聘互转换转岗后,不同岗位会有不同的薪资水平,这会改变薪资水平例如,技术级别 9 可以在四年后晋升到管理级别 6,而管理级别 6 对应的最低工资水平相对较高,并且在转岗后工资水平可能会上升。*富士康招聘*

以上是影响薪资深圳富士康招聘水平的具体情况不同地方不同单位的操作可能略有不同这是正常的,但总体情况基本相同事业单位九级岗位工资1940元,为什么不是1960元?九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。深圳富士康招聘*富士康*

机关事业单位基本工资是由:薪级工资+岗位工资+津补贴三部分组成所以,2019年九级职员基本工资跟工作年限,职称职级,地区差有关最好根据国务院《机关事业单位工资表》来对照就知道薪级工资和岗位工资,只是津深圳富士康招聘补贴由地区差决定。*富士康招聘*

得咨询单位财务管理人员下面是2019年事业单位工资表可对照看看你的薪级工资和岗位工资

只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了事业单位工资表模板的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对事深圳富士康招聘业单位工资表好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。


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