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富士康招聘网 2023年02月18日 981

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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健身教练平均工资多少可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对健身教练工资是多少进行详细的介绍，并拓展一些相关富士康招聘的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、健身教练一个月收入是多少？

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2、健身教练一个月收入多少？想要真实回答富士康招聘 3、健身教练一月多少钱？健身教练一个月收入是多少？一线城市中，许多健身教练月收入基本都在1w以上，甚至还有更专业的健身教练，月收入能够达到2-3w至于二三线城市，消费水平有限，但健身教练的收富士康招聘入仍可以在中上水平，基本也在万元左右。

一般的健身教练工资由基本工资和私人课程收入两大部分健身教练从业1年以上，就已经通过了行业最初的筛选，能留下来的人必然有他的优点有些人销售能力富士康招聘突出，有些人专业水平越来越高，有些人单靠颜值也有人买账总之，在从业1-3年的阶段，健身教练的平均薪资是可以达到10000-30000元的。

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扩展资料：健身教练注意事项1、在会员使富士康招聘用器械前，先仔细检查安全性，检查负荷是否适当及时劝告会员轻拿轻放，不要把重物随手扔在地上2.、会员使用完器械后，要帮助他放回原位3、会员使用完器械后，将器械上的汗渍及时擦拭干净并消毒。

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4、与会员及会所全体员工保持密切良好的沟通频率5、尽量不要打扰其他会员的训练次序，如果要轮流使用同一器械，最好在组间休息时提出请求6.、在训练高峰时间，要清楚地告诉会员使用有氧器械最富士康招聘长时间，特别是跑台使用不要超过30分钟，避免他人等候过久。

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7、训练时要注意会员之间距离，避免相互妨碍，经过正在做运动的会员旁边要保持安全距离8、避免会员使用太大重量进富士康招聘行练习，及时劝告不要做动作时发出喊叫或低吼9.、避免自己和会员或者会员之间因相互竞争而发生争执，及时劝阻和正确引导。*富士康*

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不要发生打赌现象10、发现机器有杂声和运转不良现象，要迅速关富士康招聘机检查，请专业维修人员来处理参考资料来源：百度百科-健身教练健身教练一个月收入多少？想要真实回答主要看你是什么教练，比如有私教有操课，你会的多当然赚钱就多，任何职业都是从最基础的简单到不简单的一个变化富士康招聘过程，教练也是一样。*富士康内部推荐*