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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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3、电工工资电工薪资水平生产线上的电工待遇:12000-30000工资最高的一般都是生产线上的维修电工,具有电气工程师基本要求,需要plc、变频器、触摸屏、伺服系统的技能这是电工类工资最高的岗位毕竟观澜富士康做什么的对理论与实际经验要求很高。

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电工工资还与服务的企业以及地区有关而且电工的工种还有很多不同的工种,在电工行业,工种不同,其工资待遇区别还是很大的如果从事基础电工的行业电工工资在5000观澜富士康做什么的元左右,如果是从事新能源汽车维修等等新兴行业,那么工资会有显著的提升,工资可以达到8000+,而且由于新兴行业的前景广阔工资可能会随着行业的发展有显著的提升。

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电工证挂公司里一个月多观澜富士康做什么的少钱?截止于2020年7月6日电工证如果是低压操作证考证600元,复审450元学电工证一般需要满足这些条件:初级:年满18周岁,高中(或中专)学历;中级:年满18周岁,高中(或中专)学历 ,无初级证五观澜富士康做什么的年工作经验(要有单位证明)或者初级资格证加三年工作经验;高级:中级证加3年工作经验,或者无中级证8年以上工作经验;。

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高级证加2年,或者无高级证10年工作经验;电工基础技能训练观澜富士康做什么的,电工仪表使用训练等在专业实践技能方面,设有照明灯具安装工艺训练,照明线路的安装与控制线路的检修训练扩展资料:考电工证的介绍如下:室内线管布线工艺训练,学生毕业能从事电力的输、配、用的安装检修和运行维观澜富士康做什么的护工作,达到上岗要求。*富士康直招*

电工进网作业许可证:可以在国家电网内作业分类:电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别职业资格证书:从事职业:电工及属于电工的工种(俗称等观澜富士康做什么的级证),分类:为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。*富士康招工信息*

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国外务工的电工待遇:观澜富士康做什么的10000-25000出海或者出国的电工,工资是很高,对技术水平要求也很高,且很辛苦!随着世界各国的动乱甚至恐怖袭击,他们也是冒着生命危险工作的施工工程中的电工待遇:10000-30000(不稳定)。观澜富士康做什么的*富士康招工信息*

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施工工程中的电工劳动强度大,工作时间不太固定,安装与施工技术要求过硬工作基本没有休息,大部分按天计算收入,基本每天都要加班况且没有社会保险,工程完工有可能就待业很长时间电工领观澜富士康做什么的导层待遇:10000-20000。*富士康直招*

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当上电工领导层,工资和技术都不会低毕竟要带领一大班子呢但是能坐上领导的必须在管理和技术上有过人之处,否则会导致下级不服从管理有高级电工证的观澜富士康做什么的电工待遇:5000-8000有高级电工证是要比普通电工工资要高一些,社会上还是有一些单位会对有高级电工的加一档工资。*富士康招工信息*

毕竟证书也是一种实力证明!值班电工待遇:3000-5000值班电工的工作相对固定,工观澜富士康做什么的作稳定,工资标准也相对固定大部分值班都是12小时工作制,晚上值班还不让睡觉,真是考验人的一种耐力平时工作上也会担当一定的风险。*富士康直招*

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