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富士康招聘网 2023年02月18日 1786

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到工资单时有很多细节是需要注意的你知道工资单图片？今天就让小编观澜富士康人才网跟你们说说吧！本文目录一览： 1、工资单公司证明怎么开 2、工资单样式有哪些？ 3、工资单的格式和内容是什么？

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4、打印历史工资单到那里去打印？ 5、什么是工资单 6、工资单样式是什么？工资单公司证明怎么开工资单单位证明由用人单位人力资源部开具，包含以下内容：劳动者身份证号码；工观澜富士康人才网作年限；工作岗位；年收入；最后盖章，写明开具日期。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动观澜富士康人才网者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。

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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人观澜富士康人才网单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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工资单样式有哪些？工资单又称工资结算表，一般应编制一式三份，一份由劳动工资部门存查，一份按第一职工裁成工资条，一份在发放工资是观澜富士康人才网由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的，正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级观澜富士康人才网反映。

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一般的表格单包括的内容：都有员工的姓名，出勤天数，事假，基本工资、绩效工资等这些可能通过文字介绍没有直接的表格样式直观一些，所以建议您直接上网搜索一下吧现在有些公观澜富士康人才网司除了要制作总的员工工资表格单外，在给员工发工资的时候，也会附有当事人的工资单。*富士康招聘中心官网*

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工资单的格式和内容是什么？工资表没有固定格式，不同单位的工资条具体项目各有不同，但整体结构大同小异，观澜富士康人才网主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义，如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。*富士康招聘信息*

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但以下三个工资，并非所有人都清楚其含义扣款中，一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分则是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分扣款的重要组成部分实观澜富士康人才网际上“三险一金”或“三险二金”。*富士康招聘中心官网*

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工资一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增观澜富士康人才网收节支的劳动报酬（3）津贴和补贴：是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给劳动者的物价补贴。*富士康招聘信息*

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（4）观澜富士康人才网延长工作时间的工资报酬：即通常所说的加班加点工资打印历史工资单到那里去打印？带着你的身份证和工商银行的银行卡到当地任何一工商银行的网点，选择柜台打印打好后工作人员会直接给你盖章，在银行大厅选择机器自助观澜富士康人才网打印，打印好了还得去柜台让工作人员盖章。*富士康招聘中心官网*

什么是工资单工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的目前制作工资单的观澜富士康人才网方法有三种1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。*富士康招聘信息*

由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单观澜富士康人才网制作方法，即采用专门的薪资机来完成由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一观澜富士康人才网部分。*富士康招聘中心官网*

工资单样式是什么？一个标准的工资单的样式应该包括姓名、工号、部门、入职日期、薪资月份、底薪、补贴、加班费、扣款项目、实发工资等工资单即工资结算单由车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，包括工号观澜富士康人才网、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款等栏目，员工收据按姓名填写。*富士康招聘信息*

工资单通常按月编制，一式三份，一份交给制表人备查，一份交给每位员观澜富士康人才网工切成小块，与工资一起发给员工，以便与收到的工资核对，第三联由受薪员工签字作为原始支付凭证，用于编制薪资结算汇总表有三种制作工资单的方法：手工制作工资条、针打三联无炭复写纸和保密薪资机制作。*富士康招聘中心官网*

工资单制作观澜富士康人才网通常使用工资单软件制作模板工资单软件的主要功能是导入工资数据，然后制作打印模板，这样可以节省打印工资单的时间只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了工资单图片的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对工资观澜富士康人才网单好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*