深圳富士康内部推荐_观澜富士康在哪应聘的

富士康招聘网 2023年02月17日 1100

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于工资分录和计提工资分录的一龙华富士康官方招聘篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览： 1、工资的会计分录怎么做 2、

2.深圳观澜富士康怎样

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3.观澜富士康做什么的

发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资贷：银行存款——付款银行/库存现金应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”龙华富士康官方招聘、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

4.深圳观澜富士康都有什么部门

扩龙华富士康官方招聘展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“龙华富士康官方招聘其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

5.观澜富士康做啥的

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借龙华富士康官方招聘记本科目，贷记“银行存款”等科目企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6.深圳观澜富士康正式工工资怎么样

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科龙华富士康官方招聘目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

7.观澜富士康好进吗

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借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2、计提龙华富士康官方招聘社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

9.观澜富士康有限龙华富士康官方招聘公司

扩展资料工资是计提了，次月发放工资时的会计分录如下：1、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款2、上交杜保借：应付职工薪龙华富士康官方招聘酬——社保(企业部分+个人部分)*富士康内部推荐**富士康内部推荐*

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10.观澜富士康招人吗

贷：库存现金/银行存款3.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款计提和发放工资的会计分录？月末计提时1、计提工资：借：管理费用-龙华富士康官方招聘工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资（应发数）*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

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其他应付款-社保费（个人承担部分）贷：银行存款支付公积金时：借龙华富士康官方招聘：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）其他应付款-公积金（个人承担部分）贷：银行存款要掌握更多会计知识技能可以找恒企教育，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职龙华富士康官方招聘业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。*富士康内部推荐**富士康内部推荐*

目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已在全国24个省市、150多个城市开办了近400家龙华富士康官方招聘校区学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计发工资的会计分录怎么做发工资的会计分录具体看下面：*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目，并通过“应付职工薪酬”科目进行工龙华富士康官方招聘资发放经过以上对工资分录的分享介绍，相信你对计提工资分录有了大概的了解，想知道更多关于工资分录的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！。