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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到公司薪资龙华富士康在线报名待遇时有很多细节是需要注意的你知道赛罕区城投建设有限公司薪资待遇？今天就让小编跟你们说说吧！ 本文目录一览： 1、公司工资待遇怎么写？ 2、华为公司的薪龙华富士康在线报名酬待遇如何？它们的发展前途如何？
3、大企业的薪资待遇就一定比小企业好吗？ 4、陕西鲜食公社供应链管理有限公司工资待遇公司工资待遇怎么写？写作点拨：依据龙华富士康在线报名自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。
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例文如下：1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龙华富士康在线报名龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成2、绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，做出贡献的程度来核定绩效，并且绩效的龙华富士康在线报名构成还应该涵盖一部分出勤和日常工作内容；。
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3、这个问题看你所处技术部门的什么岗位和级别，如果级别高岗位属于管理岗位的话，工资金额可以比你现在的金额多出5%-15%，如果属于普通的龙华富士康在线报名岗位和级别，可以填写比现有工资多出1%-5%，不能太贪心4、其他的想法可以这样填写：希望可以适当多一些奖惩制度，赏罚分明，奖金和福利可以是物质也可以是金钱。
也可选择以下内容龙华富士康在线报名：1、本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发2、主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给3、职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给4、技术加给(个性加给)：龙华富士康在线报名凡担任技术部门或在其职务上有个性表现的人员，酌情支付技术。
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给(个性加给)5、伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴6、机车津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给龙华富士康在线报名机车津贴7、加班津贴(加勤津贴)：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际状况酌情支付加班津，或按时计发加班津贴。*富士康官网*
若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴
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华为公司的薪酬待遇如何？它们的发展前途如何？华为的待遇，可能都不用说的了，在中国，如果说整体上能超过华为的，估计没几个这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是龙华富士康在线报名单指工资而言华为的收入主要由三部分组成。*富士康在线报名*
首先是工资，单工资这块其实就是已经超越绝大部分的企业了而能给应届生开出年薪两百万的，也就华为有这个魄力了国内很多的公司号称学习华为龙华富士康在线报名文化，这种华为的狼性文化倒是学会了，薪资却跟不上所以国内也就华为这一家其次是奖金部分，一些员工的奖金加起来可能会超过薪资部分。*富士康官网*
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特别是海外出差的话，奖金和补助是非常高的最后是分红龙华富士康在线报名部分，华为全员持股，一般入职较早或者级别较高的员工都会有股份这也是非常大的这部分，很多人每年的分红都不少谈谈我个人经历，我曾经在华为两次进出，不过都是做的基层，质量技术员岗位。*富士康在线报名*
13年入职岗位底薪250龙华富士康在线报名0，三个月后2800，平时加班1.5倍，2800/21.75/8*15=24.14，周末加班32.1815年离职，17年再次应聘质量技术员，岗位底薪5300，三个月后5800，平时加班50/小时，周末龙华富士康在线报名加班67/小时，外加绩效奖640—1280，平均一个月扣除五险一金能轻松过万，目前，东莞平均底薪也才2200，而华为最底层底薪已经开到了4900，相对来说，华为工资真的很高了。*富士康官网*
华为的薪酬很高，不过在华龙华富士康在线报名为工作的压力非常大，是狼性团队，不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的因为能者多劳，多劳多得。*富士康在线报名*
大企业的薪资待遇龙华富士康在线报名就一定比小企业好吗？在多数情况下，大企业的薪资待遇确实比中小型企业好，这是一个客观事实对于很多即将毕业的小伙伴来说，很多人可能已经在提前找工作了我建议年轻人在找工作的时候三思而后行，因为对于年轻人来说龙华富士康在线报名，职场的前几年尤为重要，就会直接给一个人的职场生涯奠定基础，我更建议年轻人选择大型企业。*富士康官网*
一、大企业的薪资待遇确实比中小型企业好我拿一线城市和二线城市来举例，一线城市的大企业的基层薪资待遇一般是1万元左龙华富士康在线报名右，而在中小型企业，基层的薪资待遇只有5000元到6000元左右，差距几乎达到了一倍在二线城市，大企业的基层的薪资待遇一般是7000元左右，中小型企业只有4000元左右。*富士康在线报名*
你可以通过这个数据直观的感受出龙华富士康在线报名不同企业的薪资待遇的差距，大企业确实好一些二、大企业也会有更多的隐形待遇年轻人可能对这一块不太熟悉，我们通常所指的薪资待遇不仅仅只有工资，同时也有各种福利待遇大企业会有更好的福利待遇，比如大企业会有班龙华富士康在线报名车接送，同时也会有员工下午茶和员工夜宵卷。*富士康官网*
有些大企业的待遇非常好，甚至会给员工配备公司健身房如果你把这些隐形待遇算进来的话，你会发现大企业的薪资待遇简直比小企业好太多了三、大企业的五险一金也会有更高的龙华富士康在线报名缴费标准对于很多小企业来说，小企业只会按照法律规定给员工缴纳五险，但不会缴纳公积金。*富士康在线报名*
即便如此，小企业所缴纳的社保也是按照最低标准来缴纳的，这和大企业截然不同对于那些业绩情况良好的大企业来讲，大企业会直龙华富士康在线报名接给员工按照最高标准来缴纳五险一金，这也会直接提高大企业的薪资待遇陕西鲜食公社供应链管理有限公司工资待遇*富士康官网*
3000到8000根据陕西鲜食公社供应链管理有限公司发布的招聘信息查询，其中一线工人的工资待遇为龙华富士康在线报名3000元一个月，管理经理的工资待遇为8000元一个月公司薪资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于赛罕区城投建设有限公司薪资待遇、公司薪资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康在线报名*
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