郑州富士康官方直招_广东省深圳市龙华区观澜富士康

富士康招聘网 2023年02月16日 1311

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工资会计分录怎么做可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对车间工资会计分录怎么做进行详细的介绍，并拓展一龙华富士康在线报名些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、计提工资会计分录怎么做?

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2、发放车间工资会计分录 3、发工资的龙华富士康在线报名会计分录怎么做 4、职工工资会计分录怎么做? 5、提取现金发放工资会计分录怎么做 6、行政事业单位工资发放的会计分录怎么做啊？急！！！！！计提工资会计分龙华富士康在线报名录怎么做?

计提工资会计分录如下：1、计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保社会保龙华富士康在线报名险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

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企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”扩展资料工资是计提了，次月发放工资时的会计分录如下：1、发放工资时借：龙华富士康在线报名应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税

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库存现金/银行存款2、上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款3龙华富士康在线报名.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款发放车间工资会计分录1，企业发放车间人员工资，会计分录为借：生产成本（生产工人工资）制造费用（车间管理人员工资）管理费用（行政管理人员工资龙华富士康在线报名）在建工程（工程施工人员工资）贷：应付职工薪酬——工资

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2、企业支付人员工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款其他应收款——社保费（个人部分） 3，龙华富士康在线报名应交税费——应交个人所得税企业发放车间人员工资时，应根据车间人员归属部门计入对应科目，同时通过“应付职工薪酬”科目进行核算。*富士康官网*

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拓展资料：一，车间工资会计分录怎么做对于龙华富士康在线报名生产车间计提工资的会计分录，可以这样处理： 1，计提工资时，其会计分录：借：管理费用—工资，借：制造费用—工资，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。*富士康在线报名*

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2，发放工资龙华富士康在线报名时，其会计分录：借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—个人所得税，贷：其他应付款—社保（个人），贷：其他应付款—公积金（个人），贷：银行存款 3、企业交纳社保时，其会计分录：借：管理费用—龙华富士康在线报名社保（公司承担），借：管理费用—公积金（公司），借：其他应付款—社保（个人），借：其他应付款—公积金（个人），贷：银行存款。*富士康官网*

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二，什么是生产成本？生产成本是生产单位龙华富士康在线报名为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。*富士康在线报名*

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三、什么是制造费用？制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本制造龙华富士康在线报名费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。*富士康官网*

四、应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长龙华富士康在线报名期职工福利企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。*富士康在线报名*

发工资的会计分录怎么做发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据龙华富士康在线报名员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬中的应付职工工资；贷：银行存款（或库存现金）；贷其他应龙华富士康在线报名收款中的社保费（个人部分）；贷：应交税费中应交个人所得税。*富士康官网*

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬企业计提工资应根据员工所属部门计入龙华富士康在线报名对应科目，并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放职工工资会计分录怎么做?。*富士康在线报名*

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工龙华富士康在线报名薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）*富士康官网*

销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（龙华富士康在线报名应发工资数）贷：库存现金 / 银行存款（实发工资数）其他应付款—养老 / 医疗等（代扣代缴金额）*富士康在线报名*

其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）4、实际交纳借：其龙华富士康在线报名他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税扩展资料:会计分录格式：第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；*富士康官网*

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明龙华富士康在线报名借方在左，贷方在右会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济龙华富士康在线报名业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。*富士康在线报名*

但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节会计核龙华富士康在线报名算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。*富士康官网*

会计分录有简单分录和复合分录两种参考资料：会计分录百度龙华富士康在线报名百科提取现金发放工资会计分录怎么做1、取现金时的会计分录:借：库存现金贷：银行存款2、发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金拓展资料：*富士康在线报名*

一、什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”简称“分录”龙华富士康在线报名它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。*富士康官网*

每项会计龙华富士康在线报名分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额会计分录分为简单分录和复合分录两种简单分录也称“单项分录”是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录复合分录亦称“多项分录”是指以一个账户的借龙华富士康在线报名方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。*富士康在线报名*

二、会计分录的常用方法1、层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题龙华富士康在线报名的方法利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：。*富士康官网*

1) 分析列出经济业务中所涉及的会计科目2) 分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等3) 分析各会计科目的龙华富士康在线报名金额增减变动情况4) 根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。*富士康在线报名*

5) 根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录此种方法对于学生能够准确知道会计业龙华富士康在线报名务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制2、业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制龙华富士康在线报名。*富士康官网*

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显3、记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录行政事业单位工资发放的会计分录怎龙华富士康在线报名么做啊？急！！！！！。*富士康在线报名*

提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工龙华富士康在线报名发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。*富士康官网*

计算当期应付职工薪酬时借：事业支出（事业活动人员，包括业务部门、行政后勤部门人员）经营支出（经营人员）贷：应付职工薪酬向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时借：应付职工龙华富士康在线报名薪酬（实发数）贷：财政补助收入（财政直接支付方式下）零余额账户用款额度（财政授权支付方式下）账务处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”龙华富士康在线报名等科目。*富士康在线报名*

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”龙华富士康在线报名、“库存现金”科目。*富士康官网*

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目以上内容参考：百度百科-应付职工薪酬