富士康内部招聘_观澜富士康北大门具体地址

富士康招聘网 2023年02月16日 1311

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

上海2019年平均工资可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对上海2019年平均龙华富士康招聘信息工资是多少进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、上海市2019年职工平均工资到底是多少？

2.观澜富士康北门详细地址龙华富士康招聘信息

2、上海社平工资 3、2019年上海平均工资是多少 4、上海平均工资标准2022上海市2019年职工平均工资到底是多少？上海平均工资为10662元经市劳动关系三方共同研龙华富士康招聘信息究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。

3.观澜富士康北门是什么街道

工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要龙华富士康招聘信息参考上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。

4.观澜富士康北小门地址

2019年本市企业工龙华富士康招聘信息资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线扩展资料：上海2019年工资指导线的相关情况：1、市总工会、市企业联龙华富士康招聘信息合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益。

5.深圳观澜富士康北门属于哪个社区

2、工龙华富士康招聘信息资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度参考资料龙华富士康招聘信息来源：人民网-上海2019年工资指导线公布平均线为5%-6%

6.观澜富士康北门有什么好玩的

上海社平工资法律分析：上海的人均可支配收入是全国第一，按可支配收入来看的话，月均可支配收入为5786元，而上龙华富士康招聘信息海的平均月工资为9580元根据统计制度规定并经国家统计局核定，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为6龙华富士康招聘信息4226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。*富士康*

7.观澜富士康南门和北门哪里人多

加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%法律龙华富士康招聘信息依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康有几个门,分别在哪

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法龙华富士康招聘信息向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令2019年上海平均工资是多少上海地区平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元龙华富士康招聘信息/月至6000元/月的职位占职位总量的22.3%，2000元/月至4000元/月的职位占职位总量的24.2%，小于2000元/月的职位占职位总量的0.8%。*富士康*

9.富士康观澜在哪

在上海排名前五位的行业中，龙华富士康招聘信息互联网/电子商务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业排在第三，网络游戏和通信/电信/网络设备行业的竞争指数位列第四和第五互联网/电子商务行业发展基本完备，拥有庞大的经济龙华富士康招聘信息体量，对人才具有巨大的吸引力，但是相关的人才储备也较为充足，竞争非常激烈。*富士康招聘信息*

富士康内部招聘_观澜富士康北大门具体地址-第1张图片-观澜富士康官方直招

10.观澜富士康北大门服务

科学技术不断变革推动通信行业、计算机行业持续发展，扩大市场需求，发展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求龙华富士康招聘信息职者，竞争指数较高金融行业风波过后，发展渐趋稳定，加上薪资待遇长期维持在较高水平，对求职者具有巨大的吸引力。*富士康*

扩展资料：上海2019年工资指导线公布，平均线为5%-6%：2019年上海市企业工资指导线的龙华富士康招聘信息平均线为5%-6%，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60龙华富士康招聘信息%的企业，增长幅度可适当高于平均线。*富士康招聘信息*

2019年上海市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线同时，上龙华富士康招聘信息海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益；。*富士康*

工资分配应向关键岗龙华富士康招聘信息位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度参考资料来源：上海热线-龙华富士康招聘信息注意，2019春季上海平均工资10274元。*富士康招聘信息*

参考资料来源：人民网-发布2019年企业工资指导线上海平均工资标准2022 目前上海的平均工资为∶首先年平均的工资达到了七万八干零四十五元，月平均工资龙华富士康招聘信息为六干五百零四元，比起之前增长了百分之九点五虽然收入很高，但是同时支出的费用也高。*富士康*

支出大约是每个月四于元其中包括了租房以及基本的生活开支上海和北京当前的人均可支配的收入，已经超过了三万元根据20龙华富士康招聘信息18年已经公布的数据来看，今年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。*富士康招聘信息*

1、年平均工资：78045元；2、月平均工资：6504元；3、增长率：9.5%上海虽然龙华富士康招聘信息收入高消费也高，支出大约为4000元/月，其中包括租房和基本生活开支国家统计局2018年上半年居民人均可支配收入数据显示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超过3万元。*富士康*

其中上海以32612元居全国首龙华富士康招聘信息位据国家统计局的数据显示，2018年上半年全国居民人均消费支出9609元，比上年同期名义增长8.8%，扣除价格因素实际增长6.7%其中，上半年上海居民人均消费支出为21321元，是全国人均消费支出最多龙华富士康招聘信息的地区。*富士康招聘信息*

《工资支付暂行规定》第四条规定：工资支付主要包括∶工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付感谢您阅读本篇对上海2019年平均工资的详细介绍，龙华富士康招聘信息如果你对上海2019年平均工资是多少还不够了解，想进一步学习关于上海2019年平均工资的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！。