龙华富士康在线报名_观澜富士康在哪里应聘员工

富士康招聘网 2023年02月16日 1489

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的深圳富士康员工真实工资问题：怎样找工作相关问题，怎么找到适合自己的工作相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览：。

2.深圳市龙华区观澜富士康

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一、选择渠道1、招聘平台（APP、小程序、网站）现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的不同类型的招聘平台，都有不同的优势对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平深圳富士康员工真实工资台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。

4.龙华观澜富士康哪个部门好

2、校园招聘校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到深圳富士康员工真实工资学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的3、公务员、事业单位招考公务员、事业单位也是不错的选择。

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很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考4、亲戚、朋友及校友等的介绍通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了深圳富士康员工真实工资解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。*富士康在线报名*

6.观澜富士康招聘在哪里

二、选行业有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的深圳富士康员工真实工资经验要求也会放低最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。*富士康招工信息*

7.观澜富士康招聘点在哪个门

有几个特点：人类发展离不开、人类生深圳富士康员工真实工资活离不开、颠覆人类的生活方式如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序三、选岗位不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就深圳富士康员工真实工资好。*富士康在线报名*

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如果HR问你：“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业”---HR表示无语子这里推荐一个小工具-SWTO分析法，帮助进行自我认知，帮助分析公司、行业等等四深圳富士康员工真实工资、准备简历基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。*富士康招工信息*

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如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历但如果没有，那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据深圳富士康员工真实工资意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历。*富士康在线报名*

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10.龙华观澜富士康怎么样

也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~五、准备面试经验一切准备就绪深圳富士康员工真实工资就是去面试啦HR常问的10大经典问题，快提前了解起来①你了解我们单位吗？为什么选择我们？【解答思路】提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。*富士康招工信息*

突出个人技能与职位深圳富士康员工真实工资匹配度高，表明个人的价值和职业追求②你对薪酬有什么期望呢？【解答思路】回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。*富士康在线报名*

③谈谈你最大深圳富士康员工真实工资的优缺点【解答思路】首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一深圳富士康员工真实工资步学习。*富士康招工信息*

④你并非毕业于名牌学校？【解答思路】不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我深圳富士康员工真实工资想我更适合这个职位。*富士康在线报名*

⑤谈谈你对加班的看法【解答思路】可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班⑥你的职业规划是什么？【解答思路】深圳富士康员工真实工资▪从基层做起，学习更多行业知识。*富士康招工信息*

▪你会长期留在这个行业/城市发展▪通过自己的努力达到目标*公式: 脚踏实地＋有进取心⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？【解答思路】▪会服从领导指挥，配合同事的工深圳富士康员工真实工资作如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。*富士康在线报名*

▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人⑧如果你被录用了，但工作一段时深圳富士康员工真实工资间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？【解答思路】首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。*富士康招工信息*

而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不深圳富士康员工真实工资断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？*富士康在线报名*

【解答思路】▪成绩比较突出，得到领导的深圳富士康员工真实工资肯定是件好事，以后更加努力▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非▪乐于助人。*富士康招工信息*

⑩你还有什么想问我的？【解深圳富士康员工真实工资答思路】企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等更多回答，欢迎百度一下怎样找工作？找工作可以上网找，例如在智深圳富士康员工真实工资联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。*富士康在线报名*

扩展资料：找工作的技巧：深圳富士康员工真实工资1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，深圳富士康员工真实工资一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。*富士康招工信息*

3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就深圳富士康员工真实工资是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。*富士康在线报名*

怎样找工作找工作有以下方法：1、网络招聘渠道很多大型企业都会在智联招聘，前程无忧等招聘网站上发深圳富士康员工真实工资布招聘信息，除此之外还有很多专业性比较强的招聘网站，求职者可在这些招聘网站上注册一个账号，制作一份简历，就可以搜素岗位投递简历了。*富士康招工信息*

2、人才招聘会每年年初各个城市都会有针对于求职者的大型人才招聘会，深圳富士康员工真实工资求职者可以带着自己的简历到人才市场碰碰运气，说不准可以碰到自己心仪的公司3、公司网站招聘板块在一个行业呆的久了，对这个行业肯定也有自己的了解，什么公司待遇比较好，发展前景比较不错，想必每个求职者心深圳富士康员工真实工资中都有数，求职者可以登录心仪公司的官网，查看招聘板块内是否有适合自己的岗位。*富士康在线报名*

4、媒体招聘板块有的企业也会选择媒体招聘方式，比如报纸，电视广告等，求职者也可以多多关注这些媒体招聘板块5、朋友介绍深圳富士康员工真实工资年后跳槽人员很多，很多公司都会出现岗位空缺，如果有从事同行业的朋友，可以咨询一下朋友公司是否缺人，是否有适合自己的岗位，通过朋友引荐，面试几率会提高很多。*富士康招工信息*

找工作的技巧 1、简历一定要有关键词不管面试深圳富士康员工真实工资哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在简历上，就一定要体现在这方面的经验。*富士康在线报名*

2、实习经历非常重要不论应聘深圳富士康员工真实工资什么职位，企业都非常看重相关实习经历，所以如果有很多实习经历，请只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了，因为不是经历越多越好，企业只看对它有用的一部分大学生应该怎样找工作。*富士康招工信息*

目前，随着大学深圳富士康员工真实工资生数量越来越多，就业问题已经成了一个社会共性问题大学生毕业之后应该如何找工作呢，以下是我给出的建议一、主动积极去找众所周知，现在的就业形势不是很好，所以我们应该主动积极地去寻找，而不是待在家里一味地等深圳富士康员工真实工资待。*富士康在线报名*

如果不主动积极去找的话，很可能会错失找工作的最佳时机二、把握好求职机遇求职时机是非常重要的，每年10月份，是大学生求职黄金时期，这个时期会有很多的招聘会比如各大企业的校园招聘,政府组织的大型社会招深圳富士康员工真实工资聘，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。*富士康招工信息*

这些都是找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找的话，则会更加困难三、做好充足的准备找工作是一个综合的过程，一定要做好充分的准备比如，把自己的自我介绍深圳富士康员工真实工资准备好，一定要把自己的优势及特长表现出来最重要的是自己的专业特点和在大学所取得的成就。*富士康在线报名*

要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象，而且，自我介绍的稿子最好能够非常熟悉去，做到脱稿其次就是个人简历个人深圳富士康员工真实工资简历是非常重要的，它是助你找到工作的保障个人简历的关键就是要把自己在大学期间各方面优秀成绩以及相应的一些证明材料能够清晰地讲出来。*富士康招工信息*

求职简历一般要简洁明了，最好是一页，因为面试官没有那么多时间来看你一个深圳富士康员工真实工资人的简历四、降低期望值，不能提过高的薪酬待遇作文一个应届毕业生，刚走出校门，就想要很高的工资基本上是不可能的因为我们缺少工作经验，也没有相应的职业技能，不可能获得很高的工资收入。*富士康在线报名*

因此，要尽可能降低期望深圳富士康员工真实工资值，不能好高骛远五、广泛收集就业信息不能把希望寄托在一棵树上，就业信息是大学生毕业找工作的一个关键环节，如果没有好的就业信息作支撑的话，那么找工作就无从谈起一般来说，我建议大学生多关注一些招聘网站，以深圳富士康员工真实工资及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，最重要的是更加靠谱。*富士康招工信息*

另外，也可以借助家庭条件，可以让自己的亲戚朋友帮忙，看看有没有适合的工作六、提升自己的综合能力找工作是深圳富士康员工真实工资一个全方位的过程，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985还是211，或者是地方性的本科大学，所有的外在形式都是次要的，内在能力才是最主要的。*富士康在线报名*

而内在能力就深圳富士康员工真实工资是指学习能力，文字综合能力，语言表达能力和人际沟通能力大学生如何找工作？大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！1、招聘平台现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的不同类型的招聘深圳富士康员工真实工资平台，都有不同的优势。*富士康招工信息*

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而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的3、公务员、事业单位招考公务员、事业单位也是不错的选深圳富士康员工真实工资择很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考4、亲戚、朋友及校友等的介绍。*富士康招工信息*

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