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富士康招聘网 2023年02月14日 945

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最低成都富士康做什么的工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动成都富士康做什么的者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付，成都富士康做什么的一般由一个国家或地区通过立法制定在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。*富士康*

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最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定最低工资的制成都富士康做什么的定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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（2）提高挂钩调整比例：挂钩调整由基本养老金为基数2.3%提高到3%（3）保持高龄调成都富士康做什么的整：2022年不变的是对高龄人员关怀，跟2022年高龄调整一样，2022年底前男满65周岁、女满60岁每人每月享受高龄养老金20元。*富士康*

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针对这一政策，上海也正式启动2022年养老金成都富士康做什么的调整补发工作，企业退休人员5月18日补发到手，机关退休人员5月20日补发到手，合计多发5个月调整补发的养老金可以说是退休人员的一个福利今年体制内工资有调整吗？增加了哪些基础性绩效？。*富士康招聘信息*

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有的，下面给你详细说说增加的基础绩效以及工资涨的情况：一、2022年体制内工资调整的可能性是非常非常大的其实，2021年的10月那时调整过基本工资，像有33年教龄的我就一次性增加了3成都富士康做什么的63元的基本工资把我高兴了很长很长时间。*富士康*

那么，2022年体制内还会调整工资吗？答案应该是肯定的前一段时间常务会议决定了，2022年要调整教龄津贴也就是说，10元封顶的教龄津贴极有可能有不小的提高幅度这成都富士康做什么的就预示着2022年体制内教师的工资收入很可能要有很大的变化。*富士康招聘信息*

具体怎么变化，需要大家耐心等待一下，反正我认为这个应该是跑不了的事情二、基础性绩效工资是这样增加的1.在职称发生变化时2021年，我校一同事成都富士康做什么的在前年年底晋升副高，2021年开始兑现执行高一级职称的当时，他的职称工资批文非常清楚，一个是岗位工资调标，一个是基础性绩效工资调标，其中基础性绩效工资增加了30元。*富士康*

而像我似的，这种随工资按月发放的绩效成都富士康做什么的工资就已经有好多好多年没有变化了就是说，中级职称的这种绩效工资比副高的每人每月低30元2.按照绩效工资的有关规定，绩效工资调标是要在一定条件下才能统一调整的我记得，刚开始时，我们县级的绩效工资年总量人成都富士康做什么的平均是1.5万，后来，逐渐增加到2万多。*富士康招聘信息*

不知道以后什么时候再增加了其实，体制内本身也是围城，如果你已经在里面，那么除非家里有矿，否则大概率处于吃不饱饿不死的状态这样的状态遇到了经济高速发展的时候是比较成都富士康做什么的难受的，因为你的工资增幅赶不上社会发展的速度，比如前几年的大众创业，万众创新，确实产生了一些风口。*富士康*

但是到了艰难时期，以及中年以上的人生阶段，这种稳定性就体现出优势了2022重庆最低工资标准上调【法律分成都富士康做什么的析】：两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整，调整成都富士康做什么的后，重庆市最低工资标准实行两档制，新标准从2022年4月1日起执行。*富士康招聘信息*

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国成都富士康做什么的务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率成都富士康做什么的；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。*富士康*

上海最低工资标准2022最新调整近日人社部发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)，上海以2590元位居榜首13个省市地区月最低工成都富士康做什么的资标准已经达到2000元及以上上海月最低工资为2590元，是全国最高的工资标准。*富士康招聘信息*

不过上海的物价水平也高，比其他省份的消费水平高，最低工资标准位于全国之首，也是符合大众的心理预期的根据《最低工资规定》，成都富士康做什么的最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。*富士康*

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应成都富士康做什么的支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准不得低于当地最低工资标准深圳基本工资2022最新标准是多少基本工资是指员工与用人单位签订劳动合同的时候可以约定员工薪酬包括基本工资和其他提成都富士康做什么的成、绩效等报酬，而最低工资是指一个地区规定的用人单位必须给员工支付的最低报酬。*富士康招聘信息*

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知显示：1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；2、非全日制就业劳动成都富士康做什么的者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；3、新标准于2022年1月1日起实施最低工资调整后，相关的其他待遇也会发生变化：*富士康*

1、失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，成都富士康做什么的深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元2、医疗期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医成都富士康做什么的疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。*富士康招聘信息*