富士康官方_观澜富士康在哪个街道办事处

富士康招聘网 2023年02月13日 874

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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计算缴纳2022年缴纳2021年度的残保金，计算公式如下:残保金=（上年用人单位在职职工人数×安置就业比例 — 上年用人单位实际郑州富士康安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资具体的在职职工人数可查看企业年报，或者根据每个月总和职工人数除以12可得。

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按照《劳动法》郑州富士康第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计郑州富士康薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高郑州富士康于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；*观澜富士康**观澜富士康*

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二郑州富士康百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。*富士康**富士康*

8.观澜富士康联系方式

第五十一条郑州富士康劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

9.观澜富士康园区地图

深圳退休工资计算器2021计算公式为：1.统筹养老金：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人郑州富士康指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1指数化月平均缴费工资：月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资*观澜富士康**观澜富士康*

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10.观澜富士康属于哪个街道

2.个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数3.过渡性养老郑州富士康金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例4）地方补助：地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数注：1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得深圳户籍，且在深圳实际缴费年限累计满十年郑州富士康的，依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。*富士康**富士康*

4.过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×享受比例1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限×1.2%1992年7月31日郑州富士康前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）×1%+30%本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职郑州富士康工月平均工资。*观澜富士康**观澜富士康*

每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定养老金待遇核定由7个部分组成：分别是：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费拓展资料1.深圳小福女士退休郑州富士康的基本情况：生于1971年7月，1994年9月参加工作，退休时间2021年7月，总缴费年限25年2个月（深圳实际缴费21年10个月、个人账户余额：140324.65元，地方补充养老缴费年限13年11个郑州富士康月），上年度月平均工资9309元，月平均缴费指数：0.906，指数和平均工资8434。*富士康**富士康*

2.养老保险待遇核定为：统筹养老金：2233元；个人账户养老金：720元；过渡性养老金：200元；调节金：0元；地郑州富士康方补助：253元；过渡性补助：0元；归侨补助费：0元；养老待遇合计：3406元工资个人所得税怎么算2022计算器。*观澜富士康**观澜富士康*

法律分析：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已郑州富士康预扣预缴税额1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-1郑州富士康7000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的郑州富士康，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。*富士康**富士康*

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000郑州富士康元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。*观澜富士康**观澜富士康*

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得郑州富士康;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。*富士康**富士康*

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以郑州富士康下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。*观澜富士康**观澜富士康*

第三条个人所得税的郑州富士康税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让郑州富士康所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。*富士康**富士康*

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