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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到公务员工资怎么样时有很多细节是需要注意成都富士康正式工招聘的你知道内蒙古县级公务员工资怎么样?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、公务员工资有5万一个月吗? 2、
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公务员工资的标成都富士康正式工招聘准是怎样的 3、公务员的工资怎么样? 4、公务员工资待遇怎么样公务员工资有5万一个月吗?公务员的工资其实很少会有51000个月的,如果说他有五官一个月那他已经是级别不小成都富士康正式工招聘的一个程度上面才会有这个样子的一个工资一般情况下面,公务员的工资是不会那么高的,那现在很多人,越来越多的人去愿意去搞一个公务员,更多的原因是因为觉得公务员是一个工作稳定的一个,职业,在,疫情,或者是。成都富士康正式工招聘
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任何情况下面金融风暴等情况下面只有公务员工作是相对来说稳定的压力也不会像是在其他的公司里面来的大
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公务员工资的标准是怎样的公务员基本工资标准,科员成都富士康正式工招聘三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
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公务员的工资水成都富士康正式工招聘平应当与国民经济发展相协调/与社会进步相适应【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。成都富士康正式工招聘
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公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金公务员工资应当按时足额发放公务员的工资怎么样?序言:我们都知道公务员是成都富士康正式工招聘非常稳定的工作啊,在很多人大学毕业之后父母都要求考公务员,可是这些人总觉得公务员的工资太低,自己想去外面闯荡一下。*富士康招聘**富士康招聘*
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其实公务员的工资是不低的,各种各样的补贴加在一起,每一年的成都富士康正式工招聘收入都是特别多的,下面小编就和大家分享一下,公务员的工资怎么样一、看地区不同地区的公务员工资水平是不同的,比如说贵州省新入职的公务员工资大概在3500元左右,虽然不高,可是也不是非常低,并且公务员有许成都富士康正式工招聘许多多的补贴,可以节省很大一笔住房开支。*富士康**富士康*
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如果在工作三年之后,大概可以达到七千元左右如果是十年的话,可以达到1万元以上对于一些中部地区的话,工资可能比较低,沿海城市公务员的工成都富士康正式工招聘资是非常可观的二、补贴多如果大家在私企工作的话,会发现公司的待遇真的不怎么样,不仅没有基础的五险一金,而且各种各样的补贴都没有,如果考上公务员之后会发现公务员的福利待遇真的特别好,还会有一定的取暖费。成都富士康正式工招聘*富士康招聘**富士康招聘*
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这些费用加在一起可以接受很大的一笔开支,对于刚毕业的人来说特别的友好因为补贴多,所以很多人都想去考三、公务员非常稳定现在考公务员的人数越来越多,但是岗位又很少,出现了狼多肉少的成都富士康正式工招聘情况现在的竞争都是非常激烈的,无论是哪一种岗位报考的人数都是非常多,甚至达到了1:300的情况。*富士康**富士康*
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很多人看到这样的数字之后都会觉得很害怕可是我们都知道,一旦考上公务员,自己的成都富士康正式工招聘下半辈子就不用再发愁工作的事情退休之后也会有一大笔的福利,如果真的打算考公务员的话,我们一定要全力以赴公务员工资待遇怎么样公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工成都富士康正式工招聘资。*富士康招聘**富士康招聘*
顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实二、工龄工资,成都富士康正式工招聘公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。*富士康**富士康*
工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧三、奖励工资,奖励工资实成都富士康正式工招聘际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。*富士康招聘**富士康招聘*
但凡在定期考核中被确定为优秀、称职成都富士康正式工招聘的公务员均可享受四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补成都富士康正式工招聘贴,住房补贴,流动施工补贴等等。*富士康**富士康*
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