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富士康招聘网 2023年02月12日 1149

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询急聘65岁以上保洁工资多少和聘保郑州富士康人才网洁员2500，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是聘保洁员2500？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览：

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1、做保洁工郑州富士康人才网资大概多少 2、清洁工一般一月多少工资？ 3、家政公司的保洁员工资一般多少？ 4、保洁行业工资标准是多少 5、清洁工的工资是多少？做保洁郑州富士康人才网工资大概多少洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元)。

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?绩效考核分郑州富士康人才网数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊郑州富士康人才网情况下的工资支付。

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第五条工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位郑州富士康人才网可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

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用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

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清洁工一般一月多少工资？一般根据所处的地区、位置不同会有所区别比如一线城市高些，综合工资（含各种福利及补贴）接近3000，其他地市会差些，综合工资2000左右，县城更郑州富士康人才网低家政公司的保洁员工资一般多少？如果是家政保洁公司的保洁员工资大约在3000左右，如果是环卫的保洁员，工资大约在2000左右，具体的以当地的消费水平来定。*富士康官网**富士康官网*

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保洁行业工资标准是多少在郑州富士康人才网成都，最低工资1500，我们楼盘有巧媳妇家政的员工，她们都是1500+清洁工的工资是多少？清洁工是很脏的，也是很累的，一个月的工资也就2200元，一天工作8小时，有时候需要加班会给点加班费，城市不一样郑州富士康人才网，具体收入也不同，一线城市还有4,5000的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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拓展资料：一、清洁工：清洁工即清洁工人，指那些负责清洁地方的工人，职务包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等一般专指清洁机构、公司、郑州富士康人才网公众地方的工人被人们赞誉为“城市的美容师”二、职业危害：1、改善工作环境和工作程序。*富士康官网**富士康官网*

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工作环境的恶劣和工作程序的不合理，是影响清洁工人安全与健康的首要因素工作环境和工作程序的改郑州富士康人才网善与多种因素有关，可争取有关部门的配合来改善清洁工人的工作环境，保障工人的安全与健康，大大提高工作效率2、安全使用化学品。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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化学品对人体有多方面的危害为保障清洁工人的安全郑州富士康人才网健康，减少使用不当引致的危害，管阶层应尽量找寻低毒或无毒的清洁剂，供清洁工人使用盛装化学品的容器，都应贴上标签，说明危害和防护方法，并对清洁工人进行安全使用清洁剂等化学品培训。*富士康官网**富士康官网*

3、采用正确的工作姿势清郑州富士康人才网洁工人需要体力工作时，正确的工作姿势对预防工作极为重要工人培训时应教授和督促工人采用正确姿势进行工作，减少受伤和工作劳损的机会，特别是要避免弯腰负重或负重扭腰；避免徒手移动或搬动大件重物；亦应避免过度郑州富士康人才网用力推拉大件重物。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

4、科学使用工具使用科学设计的操作工具，不但能提高工作效率，而且还可以减低或避免清洁工人的职业危害应选用较轻便的工具，如工具或工具边同承载物较重，应让操作者能同时使用两手工具的扶手应郑州富士康人才网易于抓握，并让使用者轻易变握持位置，工具和手部接触处，应没有尖锐或突出的部分，但接触处也不能太光滑，以免溜手。*富士康官网**富士康官网*

如有需要时，工具应装置足够避震设备5、使用劳保用具经常接触化学清洁剂及粉尘的清洁工人，必须郑州富士康人才网配备合适的个人防护用具，如手套、水鞋、防尘口罩等6、注意个人卫生从事清洁作业的工人，应养成良好的卫生习惯，才可以避免在工作中感染各种传染病或将病菌带回家中，影响家人的健康。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

7、感染疾病清洁工人处理和的郑州富士康人才网垃圾可以滋生和传播细菌、病毒、真菌或寄生虫等，足以引起传染病和寄生虫的有害因素8、培训要保证清洁工人安全健康地工作，各管理部门必须不断为员工作培训，提高他们的安全健康意识，帮助他们熟悉各种操作规程，训郑州富士康人才网练他们熟练地使用各种工具和防护器具。*富士康官网**富士康官网*

需要操作重型机械的工人更要受训，使其熟悉工作程序及请注意事项，危险的重型机械最好有管工监督工作9、定期体检清洁工人最好能定期作身体检查，监测健康情况，发现问题及早处郑州富士康人才网理，确保工人的职业健康参考资料：百度百科清洁工。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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