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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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最近有很多小伙伴咨询关于小学教师有年终奖吗的问题,小编结合多年的经成都富士康最新招工信息验整理出来一些小学教师的年终奖有多少对应的资料,分享给大家 本文目录一览: 1、渝北区小学教师2021年有年终奖吗? 2、教师入职半年有年终奖么。

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3、一般的小学教师,年终奖有多少钱 4、夏门市小学非编教师有年终奖吗 5、教师每年都会有年终奖吗?老师的年终奖有多少? 6、教师都会有成都富士康最新招工信息年终奖吗?渝北区小学教师2021年有年终奖吗?有2021年教师年终奖发放标准是本人的第十三个月工资,一般情况下当年的年终奖发放到次年才能够出台。

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教师入职半年有年终奖么有的,但成都富士康最新招工信息是教师的不叫年终奖教师是有年终奖的,教师工资主要包括基本工资以及绩效工资,同时还有特殊津贴当然国家没有政策法规明令要求给教师发放年终奖,但是基本上所有学校为了保障教师自身福利,留住更多的优秀人才,在每成都富士康最新招工信息年年底都会给教师发放一定数额的年终奖,旨在对教师辛勤付出给予回报。

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教师年终奖多少主要取决于以下两个要素:1.当地财务与经济发展情况同地区教师年终奖是不一样的,在很大成都富士康最新招工信息程度上与当地财务以及经济发展情况有关有的地区经济比较发达,教师拿的年终奖相对偏多一些,对于经济不发达的地区年终奖可能少一些。

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2.学校发展情况这也是影响教师年终奖的一个重要成都富士康最新招工信息因素,有的学校进项来源由教育局统一发放,有的学校运作资金通过有关部门拨款,很多学校都会给教师发放年终奖,不过具体要视学校发展情况而定教师是有年终奖的,但是年终奖具体多少主要受到当地财政以及学校发展情况成都富士康最新招工信息来决定,这个并不是固定的。

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一般的小学教师,年终奖有多少钱这个要看您所在地的经济状况了,以江苏为例像我们在苏北这边,年终奖是很少的,因为经济比较薄弱而在苏南地区,奖成都富士康最新招工信息金就是比较丰厚的当然,除了当地的经济状况起决定作用之外,公立学校和私立学校也是有所差别的。*富士康在线报名*

一般私立学校的奖金比较多点。具体的数目各个学校都是不一样的,像我们这边只有几百,一两成都富士康最新招工信息百或者三四百,苏南或者私立学校,那几千的也有。

夏门市小学非编教师有年终奖吗有的奖励工资部分,每学年末,学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组,对非在编合同教师进行考成都富士康最新招工信息核,按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资,具体发放标准由考核小组制定,奖励工资每年8月份发放。*富士康招聘信息*

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因每年7、8月份为暑假,故工资每年按11个月发放(每年9月至次年7月成都富士康最新招工信息,7月份只发基础工资非在编合同教师经考核小组考核为优秀的,若学校有空岗时可续聘,续聘人员8月份发放基础工资)教师每年都会有年终奖吗?老师的年终奖有多少?*富士康在线报名*

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教师的年终奖有几?我成都富士康最新招工信息有两个朋友是在学校里面当教师,一个是县城小学教语文的教师,一个是在县重点中学里面教数学的教师,关于他们的状况我还是比拟熟习的!很多人可能觉得教师的工资待遇应该十分不错,属于体制内的岗位,旱涝保收,在当成都富士康最新招工信息地肯定算是比拟高收入的人群,但是你理解我这两个朋友的状况以后,也行会改动本人的想法!今天我们就这个话题一同交流一下!*富士康招聘信息*

一、教师的待遇体系和事业编是一样的,在普通地域待遇很普通很多人可能觉得在体制内当一名成都富士康最新招工信息教师是一份十分面子的工作,每个月拿到手的钱应该不低,这个其实都是要相对来看教师的工资,在当地只能说处于中等收入程度,绝对算不上是高收入的人群。*富士康在线报名*

我认识的两个在体制内当教师的朋友,她们的工资我还是十分分明成都富士康最新招工信息的,我能够很明白的通知大家,他在我所在地域当一名教师,真的仅仅是可以让本人的家庭勉为其难地运转起来而已我这两个在教师岗位上面工作的朋友,他们的教龄是比拟短的,也就是刚刚进入教师队伍工作3-4年的时间而成都富士康最新招工信息已,他们如今每个月到手的钱是2500块左右,同时年底有8000块钱的绩效,这个就是在我所在地域当教师的一切收入。*富士康招聘信息*

我所在地域属于经济开展十分落后的地域,当一名教师的确工资并不高,相比于在一线城市,动不动成都富士康最新招工信息就月薪三四万的人来,说真的是缺乏一提,以至他干一年的时间,都不一定比得上一线城市里面高收入人群一个月的工资当然假如你是在兴旺地域当一名教师,那么你的收入就会变得十分可观,由于在兴旺地域,事业编的工资是成都富士康最新招工信息比拟高的,教师的工资就是属于事业编工资,所以假如你是在兴旺地域工作,比方说像一线城市或者是苏州,南京这种出了名工资高的中央,那么作为一名教师,每年的总收入到达20万以上,也是完整有可能的事情。*富士康在线报名*

二、在教成都富士康最新招工信息师的岗位上工作,年底有绩效,但是没有大家想的那么多在教师的岗位上面工作,很多人都十分关怀这个问题,那就是作为一名教师,在年底的时分有没有年终奖?我能够很明白的通知大家,作为一名教师,在年底的时分是没有成都富士康最新招工信息年终奖的,由于教师的年底奖金并不叫年终奖,而是叫做绩效奖。*富士康招聘信息*

教师是属于事业编的岗位,也和公务员一样,在年底可以领取到一笔绩效,但是教师领取的绩效,远远低于公务员的绩效我认识的这两个在教师岗位上面工作的朋成都富士康最新招工信息友,在方才我也说了,他们在年底的时分可以领取到了,绩效是一年8000~1万块钱。*富士康在线报名*

但是假如你是在我所在地域当一名公务员,那么在年底的时分,可以拿到手的绩效就有2万~24000块左右,这个就要看你本人所在成都富士康最新招工信息的岗位,以及也要看你本人绩效考评的等级在去年有一段时间,仿佛网上特别炽热的一个事情,就是请求各地的教师待遇不可以低于公务员的待遇。*富士康招聘信息*

但是这个事情我以为在很长的时间以内,都是很难落实的,由于掌权的是公务员成都富士康最新招工信息,说话的是公务员,定规则的也是公务员,他们不可能让出本人的利益,然后均匀给教师三、教师的工作压力是很大的,加班加点是正常的事情接下来我给大家分享一下,在教师的岗位上面,工作压力是怎样样的,我这两个在教成都富士康最新招工信息师的岗位上面工作的朋友,其实他们工作的压力是很大的,并没有大家想象中的那种,仿佛只是每天上两堂课,然后其他的时间就是喝茶看报,这样的生活基本就不存在。*富士康在线报名*

在教师的岗位上面工作,除了上课这个时间是在教室以外成都富士康最新招工信息,还有晚上的自习,全部都是要在教学楼里面的,很多人都需求到教室里面给学生辅导一些课后的问题同时我们看到的除了教师在教室里面上课以外,课外的很多工作也是要做的,比方说备课的工作,比方说改试卷的工作,比方成都富士康最新招工信息说修改作业的工作,比方说出试题的工作,这些都是教师需求去完成的。*富士康招聘信息*

我这两个在教师岗位上面工作的朋友,他们白昼除了在学校里面上课以及做相应的任务以外,不少状况回到家里面,以至是周末,或者是节假日的时分,还成都富士康最新招工信息需求停止备课,由于假如你作为一名教师,不认真备课,很难把本人的课堂讲好,也很难带出一批好的学生。*富士康在线报名*

四、有人说教师能够在外办班做副业,其实都是以讹传讹很多人可能都说,教师的工资并不是特别高,但是教师经过在成都富士康最新招工信息外面办一些补习班,赚了不少钱,以至一个暑假办一个补习班就可以赚到几十万的外快,这种说法真的是子虚乌有,真的是以讹传讹。*富士康招聘信息*

如今国家关于教师在外面办补习班是有十分明白的请求的,同时也是有十分明白的规则的,假成都富士康最新招工信息如教师他本人在外面办补习班,那么是要被开除公职的,所以大家千万不要置信,教师在外面开补习班这种十分不契合理想的小道音讯其真实外面开补习班的人,绝大多数都是培训机构,他们培训机构很多人也是把本人叫做教师成都富士康最新招工信息,但是他们这些教师只是从师范毕业而已,他们并不是学校里面的教师。*富士康在线报名*

我认识的这两个在教师岗位上面工作的朋友,他们周末和寒暑假的时分,基本就不会允许老外面去办补习班,每次放假之前,学校都会对这个事情停止强调成都富士康最新招工信息,并且县里面的监视部门也会到各个中央去监视,所以基本就没有这样的市场空间。*富士康招聘信息*

五、在不同的教师岗位,工作压力不一样,初中和高中教师比拟累同样是在教师的岗位上面工作,不同的教学内容,不同的任课教师,以至不同成都富士康最新招工信息成果的学校,教师的工作压力是不一样的在小学,初中和高中三个阶段的学校里面当教师,我以为在小学教师的岗位上面工作,工作压力应该是最小的,由于小学教师最最少晚上不用上自习课,这就大大减轻了教师的工作压力。成都富士康最新招工信息*富士康在线报名*

我认识的一个在小学里面当教师的朋友,他根本上晚上下课以后就能够回家了,同时只需在家里面停止一定的备课就能够了,早上只需7:30到学校里面准时组织学生展开相应的活动,就没有问题了但是在初中和高中里面当教成都富士康最新招工信息师就十分压力大了,我另外一个朋友,他就是在高中里面当教师,他在高中里面当教师的时分,每天早上6:00就要呈现在学校里面,同时晚上不断要到10:00才干够回去,由于晚上要上自习,他必需要到教室里面停止辅成都富士康最新招工信息导。*富士康招聘信息*

总体来说教师是一个十分稳定的工作,同时教师的价值也是十分高尚的,教师所做的事情也是我们直到尊重的,在教师的岗位上面工作,固然说工资不高,但是他们真的是为我们国家培育了一代又一代的人才教师都会有年终成都富士康最新招工信息奖吗?。*富士康在线报名*

很多人的好工作标准不是公务员就是老师觉得这两种工作虽然工资不高,但是相对稳定,福利待遇还是不错的那么这两个工作的待遇到底有多好呢?到年底了,这两个岗位有没有年终奖?又是如何发放年终奖呢?今天我成都富士康最新招工信息就给大家讲讲关于年终奖的事。*富士康招聘信息*

老师从事老师岗位工作的人都知道,老师的工资组成是:基本工资绩效工资+特优津贴的没有相关政策规定必须给老师年终奖,但是很多学校为了保障老师福利,留住优秀教学人才,都会给老师发成都富士康最新招工信息放一定的年终奖,所以老师能不能发年终奖或者说发多少,是要取决于以下两个因素:。*富士康在线报名*

当地财务情况每个地区学校的老师工资也是有差异的,因为老师的福利待遇是跟当地的经济发展有关的,年终奖也一样如果你所在城市发展成都富士康最新招工信息较好,年终奖自是根据当地学校实际情况多发一些反之如果当地经济发展不太好,可能就享受不到相应福利了。*富士康招聘信息*

据了解老师的年终奖一般是按13薪发放,也就是多发一个月的工资作为年终奖奖励所以准备报考老师的朋友们,在成都富士康最新招工信息报考老师编制时,也需要慎重选择报考地区的,不然薪资待遇一年下来是差不少的学校发展情况这第二个影响因素就是学校发展情况。*富士康在线报名*

学校基本是没有进项来源的,就算有也由教育局统一管理发放的所以学校的运作资金都是靠相成都富士康最新招工信息关部门拨款经营的大部分学校发放给老师的年终奖,都是教育局对学校教学成绩的一种嘉奖,然后由学校再下发给老师从以上两点可以看出,教师的年终奖并不是稳定或者固定的,会跟你所从业地区和学校有很大关系的。*富士康招聘信息*

所以选成都富士康最新招工信息择进入到名校还是有原因的,毕竟更容易出成绩,福利待遇自然也就会好一些公务员接着我们再说一说公务员的年终奖,经常能听见身边的朋友说:公务员的福利还是很好的,光年终奖就能发好几万那么公务员到了年底发年终奖成都富士康最新招工信息时真的会发那么多吗?。*富士康在线报名*

在回答这个问题之前,我们先看一下公务员的工资组成部分:是有基本工资、津贴、补贴和奖金组成的那我们要知道的是,公务员的奖金也是跟他的职称和所在单位的财政收入有关的,自然是他所在地区成都富士康最新招工信息所在单位效益好,他再表现突出那么一年拿个三五万或者七八万是可能的。*富士康招聘信息*

但是大部分地区年终奖也就是三五千左右毕竟每个地区的财政收入都是不一样,收入高,说明效益好奖金自然多要是你所在的城市单位都入不敷出了,基成都富士康最新招工信息本福利享受都有限,更别说发奖金的问题了除了这个之外,前面也有说到,你的奖金还跟你的职称有关系的,职称考核标准从高到低是:优秀职称、称职职称、基本称职、不称职四项标准。*富士康在线报名*

注意你需是基本称职以上才能享有年终成都富士康最新招工信息奖的,所以工作一年下来别忘了看看你自己能评哪个职称老师和公务员的待遇差别在哪呢?我们常说:老师的待遇是不低于或高于公务员的是说老师的年度总收入不低于当地公务员的意思总收入是包括基本工资和绩效补贴的,补成都富士康最新招工信息贴种类就比较多了,有交通补贴、午餐费等。*富士康招聘信息*

改革意见出台之后,原则上是当地公务员发放的各项补贴、津贴时,老师也要同时享有的但公务员待遇有明确规定:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职职称时,可以按国家规定成都富士康最新招工信息享受年终奖金要是年底考核时是基本称职或不称职,也是享受不到年终奖了。*富士康在线报名*

老师的待遇虽然是在向公务员看齐,但从以上分析中我们也是能看出差距的,老师的年终奖还是取决于当地财政状况和学校发展情况,各种补贴也是要成都富士康最新招工信息看当地的经济水平决定的,并不是明文规定享有的对于公务员和老师年底能拿多少年终奖?为什么有的岗位有,有的没有?这个情况大家都看懂了吗?如果你还有不明白的地方,欢迎你关注我”职场导读“或给我留言,给你提供成都富士康最新招工信息更多职场信息。*富士康招聘信息*

只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了小学教师的年终奖有多少的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对小学教师有年终奖吗好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。


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