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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到工资薪金所得包括哪些时有很多细节是需要注观澜富士康做什么的意的你知道工资薪金所得有哪些?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、居民个人综合所得包括哪些内容 2、
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个人所得税工资薪观澜富士康做什么的金包括哪些内容 3、工资薪金所得具体包括哪些 4、综合所得包括哪些所得项目居民个人综合所得包括哪些内容居民个人综合所得包括:1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取观澜富士康做什么的得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;
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2、劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得;3、稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等观澜富士康做什么的形式出版、发表而取得的所得;4、特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
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《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股观澜富士康做什么的息、红利所得;(七)财产租赁所得;
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(八)财产转让所得;(九)偶然所得居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至观澜富士康做什么的第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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个人所得税工资薪金包括哪些内容一、 正面回答1、独生子女补贴;2观澜富士康做什么的、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3、托儿补助费;4、差旅费津贴、误餐补助其中,误餐补助是指按照财政部规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就观澜富士康做什么的餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。*观澜富士康最新招聘*
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单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内二、 详细分析工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪观澜富士康做什么的金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得我国对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不予征税。*富士康招聘信息*
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三、观澜富士康做什么的 特殊个人所得税计算实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人观澜富士康做什么的所得税。*观澜富士康最新招聘*
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工资薪金所得具体包括哪些一、正面回答工资薪金总额,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费观澜富士康做什么的、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。*富士康招聘信息*
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二、分析详情工资薪金所得具体包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加观澜富士康做什么的薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视观澜富士康做什么的、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。*观澜富士康最新招聘*
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三、个人所得税的定义个人所得税是指个人在获得收入所得后缴纳的一种税个人所得税是国家对本国公民观澜富士康做什么的、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税综合所得包括哪些所得项目综合所得包括以下所得项目:。*观澜富士康最新招聘*
1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、观澜富士康做什么的五经营所得;6、六利息、股息、红利所得;7、七财产租赁所得;8、八财产转让所得;9、九偶然所得根据相关法律规定可知,纳税义务人可以按规定减除其本人、配偶及合于规定扶养亲属的免税额。*富士康招聘信息*
纳税义务人本人及其配观澜富士康做什么的偶若年满70岁,则免税额增加50%《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;*观澜富士康最新招聘*
(五)经营观澜富士康做什么的所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第观澜富士康做什么的四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。*富士康招聘信息*
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