点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
目录:
1.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘
4.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
5.观澜富士康正式工招聘地点
6.深圳观澜富士康招聘信息最新招龙华富士康正式工招聘聘2021
7.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020
8.观澜富士康最新招聘处
9.观澜富士康最新招聘信息图片
10.观澜富士康在哪里招聘
1.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
作为专业的人力资源行业人士而言龙华富士康正式工招聘,我们经常培训都会说到软件测试工资一般多少时有很多细节是需要注意的你知道苏州软件测试工资一般多少?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、软件测试的工资大概是多龙华富士康正式工招聘少?(求懂行的进来)。
2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘
2、现在应届毕业生做软件测试的工资一般是多少呢? 3、北京软件测试工资一般多少? 4、软件测试工资一般多少 龙华富士康正式工招聘 5、软件测试的工资平均是多少?软件测试的工资大概是多少?(求懂行的进来)测试工程师的年薪一般都在10万元以上。
软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软龙华富士康正式工招聘件测试的人才需求缺口越来越大,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,从近期的企业的人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
4.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
初龙华富士康正式工招聘级测试工程师:年薪约在4-7万元左右他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;中级测试工程师:年薪约在龙华富士康正式工招聘7-12万元左右。
5.观澜富士康正式工招聘地点
他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初龙华富士康正式工招聘期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;。
6.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021
高级测试工程师:年薪约12-18万元左右他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件龙华富士康正式工招聘对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;。*观澜富士康最新招聘*
7.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020
Team 龙华富士康正式工招聘Leader(测试主管):年薪在18+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;。龙华富士康正式工招聘*富士康招聘信息*
8.观澜富士康最新招聘处
测试经理:年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;现在应届毕业生做软件测试的工资一般是多龙华富士康正式工招聘少呢?1、初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。*观澜富士康最新招聘*
9.观澜富士康最新招聘信息图片
他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试龙华富士康正式工招聘生存周期和测试技术 2、中级测试工程师 年薪约在7-12万元左右。*富士康招聘信息*
10.观澜富士康在哪里招聘
他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任龙华富士康正式工招聘务能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。*观澜富士康最新招聘*
3、高级测试工程师 年薪约12-18万元左右他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测龙华富士康正式工招聘试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。*富士康招聘信息*
4、Team Leader(测试主管) 年薪在1龙华富士康正式工招聘8+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。*观澜富士康最新招聘*
5、测试经理 年薪在22+万,能够担龙华富士康正式工招聘当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
北京软件测试工资一般多少?软件测试的工资平均是5000-10000左右 不同的地方和级别价格会龙华富士康正式工招聘有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右在二三线城市,起薪在5000-6000左右。*富士康招聘信息*
2-3年测试经验的,可以到14-16K左右.作为软件质量控制中重要的一环,龙华富士康正式工招聘软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,测试工程师的年薪一般都在10万元以上。*观澜富士康最新招聘*
从近期的企业的人才需求和薪金水平龙华富士康正式工招聘来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。*富士康招聘信息*
软件测试方法的目的龙华富士康正式工招聘包括:发现软件程序中的错误、对软件是否符合设计要求,以及是否符合合同中所要达到的技术要求,进行有关验证以及评估软件的质量最终实现将高质量的软件系统交给用户的目的而软件的基本测试方法主要有静态测试和动态龙华富士康正式工招聘测试、功能测试、性能测试、黑盒测试和白盒测试等等。*观澜富士康最新招聘*
软件测试工资一般多少刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右在二三线城市,起薪在5000-6000左右2-3年测试经龙华富士康正式工招聘验的,可以到14-16K左右这个后期还是看自己的能力,能力越强,工资自然也就会越高。*富士康招聘信息*
软件测试是伴随着软件的产生而产生的早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低,软件开发的过程混乱无序、相当随意测龙华富士康正式工招聘试的含义比较狭窄,开发人员将测试等同于“调试”,目的是纠正软件中已经知道的故障,常常由开发人员自己完成这部分的工作。*观澜富士康最新招聘*
对测试的投入极少,测试介入也晚,常常是等到形成代码,产品已经基本完成时才进行测试到了龙华富士康正式工招聘上世纪80年代初期,软件和IT行业进入了大发展,软件趋向大型化、高复杂度,软件的质量越来越重要这个时候,一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成。*富士康招聘信息*
软件测试的工资平均是多少?截止时间2020年2月8日,龙华富士康正式工招聘软件测试的工资平均是5000-10000左右不同的地方和级别价格会有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右。*观澜富士康最新招聘*
在二三线城市,起薪在5000-6000左右2-3年龙华富士康正式工招聘测试经验的,可以到14-16K左右,这个后期还是看自己的能力,能力越强,工资自然也就会越高软件测试就是使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实龙华富士康正式工招聘际结果之间的差别。*富士康招聘信息*
开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求,测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促龙华富士康正式工招聘更正,确保产品的正常运作。*观澜富士康最新招聘*
按其级别和职位的不同扩展资料注意事项软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位在国外,一般软龙华富士康正式工招聘件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗龙华富士康正式工招聘位重要性的不一般。*富士康招聘信息*
软件测试工资一般多少是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,苏州软件测试工资一般多少也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!
本文相关文章:
点击进入:富士康内部在线报名>>
标签: 观澜富士康最新招聘 观澜富士康最新招聘信息 观澜富士康 观澜富士康招聘 观澜富士康招聘信息 龙华富士康 富士康招聘 富士康 富士康招聘信息
评论列表
孕妇解梦,解梦大全,周公解梦http://www.suanming3.com/zgjm/list-442.html