观澜富士康最新招工信息_富士康深圳观澜厂区有多少员工

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

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本文富士康在线报名目录一览： 1、一个月31天休息两天工资怎么计算？ 2、我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算？ 3、31天的工资怎么算 富士康在线报名 4、31天的工资怎么算？ 5、新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算？30天？31天？

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6、26天制,一个月有31天,怎么算工资？一个月31天休息两富士康在线报名天工资怎么计算？一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天 一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总富士康在线报名和，就是当月的工资。

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由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用；其他不属于工资的费用所以工资的富士康在线报名计算方式就是通常的工资进行除以31天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。

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计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29我是100元一天工富士康在线报名资,一个月有31天,那老板工资怎么算？你的工资是100元一天你的工资是100元一天，那一个月有31天，应该是3100元你当时和老板怎么谈的？如果是按天计算的话。*富士康在线报名*

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那是不是如果上3富士康在线报名0天的话就是3000？你可以和老板谈一谈31天的工资怎么算有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少比如：月工资是3500元，31天也是3500元即使2月份28天，也是3500元。*富士康招聘信息*

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2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以比如：日工资为100元，三十一天即为3100元根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分：试富士康在线报名用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算，试用期的按试用期的算即可，不是整月的计算到日工资。*富士康在线报名*

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试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80，富士康在线报名且不得低于最低工资标准例如：试用期是3000，出勤工作日10天；转正后4000，出勤工作日10天工资应该是30002010400020403500。*富士康招聘信息*

扩展资料：按照《劳动法富士康在线报名》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月富士康在线报名计薪天数×8小时）。*富士康在线报名*

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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天31天的工资怎么算？1.计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算富士康在线报名出平均月工作日2.21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。*富士康招聘信息*

举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,富士康在线报名平时加班1.5倍为300...3.但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算*富士康在线报名*

新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算？30天？31天？月工资的算法是按照21.75天富士康在线报名计算的月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12富士康在线报名月=20.83天/月。*富士康招聘信息*

其中的104天为休息日法律分析月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币富士康在线报名形式对员工的劳动所支付的报酬。*富士康在线报名*

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)解除劳动关系时支富士康在线报名付的一次性补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不属于工资的费用。*富士康招聘信息*

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格工资是生产成本的重要部分法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工富士康在线报名资等各种划分在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。*富士康在线报名*

法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展富士康在线报名的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得富士康在线报名低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准26天制,一个月有31天,怎么算工资？。*富士康在线报名*

26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资每个月都按这个富士康在线报名日工资结算，不分大小月月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右还有的就是一个月不固定休息的。*富士康招聘信息*

月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈富士康在线报名判扩展资料：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。*富士康在线报名*

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：富士康在线报名月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75参考资料来源：百度百科—工作日感谢您阅读本篇对一个月31天工资怎么算的详细介绍，富士康在线报名如果你对一个月31天工资怎么算请假扣款还不够了解，想进一步学习关于一个月31天工资怎么算的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！*富士康招聘信息*

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