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富士康招聘网 2023年02月10日 847

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会观澜富士康内部推荐脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于涨工资申请书简50个字和涨工资申请书1000字的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览：观澜富士康内部推荐1、涨工资申请书

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因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献,能够同意这份难言之请我一定会努力工作的申请人: 日期: 涨工资申请书篇2 尊敬的XX: 观澜富士康内部推荐首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。*富士康内部推荐*

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另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应观澜富士康内部推荐有的价值上述因素均是本人无力控制和无法承受的。*富士康内部推荐*

鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢! 申请人: 日期:观澜富士康内部推荐涨工资申请书篇3 尊敬的XX: 我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。*富士康招聘信息*

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但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,这对他们来说,为工作所付出的满腔热情、身体健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的这样观澜富士康内部推荐的生命之树又岂能长青并节节高呢?。*富士康招聘信息*

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也请领导放心,即使公司不予考虑,我们依然会像以前一样兢兢业业,热爱我们的工作,这是我们的责任! 申请人: 日期: 涨工资申请观澜富士康内部推荐书篇4 尊敬的张总: 本人从20xx年11月进入公司至今,经过了一年多的磨练。*富士康内部推荐*

随着公司的不断发展与壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里,非常感谢公司领导、同观澜富士康内部推荐事们的支持和帮助经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说三人行必有我师,我觉得在这里的每一个人都有自己的优点长处,并且和他们相处观澜富士康内部推荐融洽,喜欢公司的工作氛围,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人;我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是为人处事我是真诚的,观澜富士康内部推荐我有信心去做好公司交给我的事情!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。*富士康招聘信息*

之所以给领导写这份申请,也是因为我在生活上遇到了一定的困难,向组织寻求帮助生活的捉襟见肘常常会使我分观澜富士康内部推荐观澜富士康内部推荐以后的生活都要靠自己去打拼。

随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也不可能向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈人追求的目标越高,他才有动观澜富士康内部推荐力发展的越快,才能为企业创造更大的价值。*富士康内部推荐*

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平观澜富士康内部推荐和不值得的经过近期对同学朋友的综合比较了解到,目前本人的薪水偏低,心里有些不平衡。*富士康招聘信息*

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因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献,能够同意这份难言观澜富士康内部推荐之请以后一定会努力工作如果公司领导认为我现在的工作内容以及质量还未达到涨薪的要求,我仍然会像以前一样,用积极的认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高观澜富士康内部推荐的目标迈进!。*富士康招聘信息*

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水,望领导批准! 申请人: 日期: 涨工资申请书篇5 尊敬的领导: 您们好!我自20xx年5月份观澜富士康内部推荐有幸进入公司以来,近半年了随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。*富士康内部推荐*

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当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估,准予在现有的薪资酬劳基础上加1K我一定会更加努力工作的! 观澜富士康内部推荐申请人: 日期: 涨工资申请书篇6。*富士康招聘信息*

经理: 随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮忙观澜富士康内部推荐我是xx年8月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自我应尽的职责,因为您是我的直接领导,这些您就应是了解的,观澜富士康内部推荐您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。*富士康内部推荐*

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,期望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳观澜富士康内部推荐的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。*富士康招聘信息*

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如果对员工的工作没有一个明确的激励手观澜富士康内部推荐段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,观澜富士康内部推荐我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。*富士康内部推荐*

我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯观澜富士康内部推荐的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。*富士康招聘信息*

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涨工资申请书篇8 尊敬的领导: 本人自入职公司至今,在公司各位领导的关心和指导下,个观澜富士康内部推荐人能力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。*富士康招聘信息*

随着公司的不断发展,行政部的工作内观澜富士康内部推荐容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)广州市属于消费水平较高的一个市区,本人自己在外租房,现阶段物价又总体上涨,希望总观澜富士康内部推荐经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。*富士康内部推荐*

当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向观澜富士康内部推荐和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好涨薪资评估报告。*富士康招聘信息*

1、对上班族来说,薪水无疑是工作的`重要目的之一,加薪直接影响到今后工作的努力程度 2、现已严格控制加班,实行三观澜富士康内部推荐班倒,比原来的所得工资减少许多 3、物价比之前上涨许多 4、房价比之前上涨上百元。*富士康内部推荐*

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6、由于加班减少了,工作量不变,工作负荷相对有所增加申请人: 日期: 涨工资申请书观澜富士康内部推荐篇9 尊敬的领导: 您好! 时光过得真的很快,自从毕业加入xx公司,至今已经一年半的时间。*富士康招聘信息*

xx作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我观澜富士康内部推荐积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。*富士康内部推荐*

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之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤观澜富士康内部推荐观澜富士康内部推荐。*富士康招聘信息*

随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也很难向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈??

涨工资的申请书怎么写尊敬的公司领导：您好！我自20观澜富士康内部推荐1X年11月进入公司以来，至今已近两年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我观澜富士康内部推荐更加喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。*富士康内部推荐*

现本人已近而立之年，结婚，小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高观澜富士康内部推荐，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。*富士康招聘信息*

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除此之外，你可以为加薪做准观澜富士康内部推荐备了2、确定申请加薪的原因：优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者观澜富士康内部推荐容易影响同事关系。*富士康内部推荐*

3、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站观澜富士康内部推荐、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。*富士康招聘信息*

4、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的观澜富士康内部推荐理由、证据及数目其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。*富士康内部推荐*

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