廊坊富士康招聘_观澜富士康招聘信息网站查询官网

富士康招聘网 2023年02月09日 1038

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

用Excel怎么制作工资表龙华富士康官网招聘 3、如何用excel制作工资条 4、有打印工资条的EXCEL模板吗？ 5、Excel表格通用模板：带五险一金的工资表 6、请求工资表，工资条龙华富士康官网招聘简单模板工资表格式工资表格式制作如下：

3.北京廊坊富士康招聘信息

准备材料：电脑、软件：Excel20161、首先，我们打开需要添加数据的Excel表格，工资表一共分为几大类分别是员工的信息，上班天数，龙华富士康官网招聘基本工资，克扣工资，实发工资等，我们只需要在表格中输入即可2、输入完这些基本的东西以外，有的地方还需要特别的标注，例如增加一些底纹让数据更加的鲜明，我们在需要添加底纹的单元格处，鼠标右键单击，之后我们龙华富士康官网招聘点击小油桶就可以了。

3、也可以用别的方式进行添加底纹，还是在需要添加底纹的单元格处鼠标右键单击4、之后我们在其中找到设置单元格格式，点击后我们在其中点击填充，设置之前我们不龙华富士康官网招聘要忘记将单元格选中5、还可以进行数据的筛选，我们添加好姓名之后，我们在上方功能卡中找到排序和筛选，之后我们点击其中的筛选，之后就完成了。

5.廊坊富士康面试

用Excel怎么制作工资表工资表汇总常用exc龙华富士康官网招聘el功能（1）插入辅助列（2）排序工资表转工资条的制作方法第一步: 打开我们要处理的excel工资表第二步:在工资表的后面一列填写序号（小技巧：在 G2填上1之后，把鼠标放在G1的左下角，出现一个龙华富士康官网招聘+，点2次+，即可自动填充），在复制两次。*富士康官网*

6.廊坊富士康地址详细

第三步：复制6次表头第四步：排序，主要关键字以G列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以F列（就是应发工资那列），点击确定壹人事H龙华富士康官网招聘R提供最新最全的Excel工资表模板、工资表格式，欢迎下载和使用！制作完Excel工资表后，发工资条的形式也是很多HR所苦恼的，如果每个月采用传统的发纸质工资条形式的话，那么对于人员众多的大型企业来龙华富士康官网招聘说，这将是一个非常大的工作量，推荐壹人事工资条群发平台。*富士康招聘信息*

HR只需要上传Excel工资表，一键群发工资条，员工通过短信、邮件、微信都可以查看如何用excel制作工资条工资条是龙华富士康官网招聘一定要及时发放给员工，这样方便员工核对每个月的工资发放情况而且员工都是有权利知道自己的工资情况，所以即便是没有强制性规定发放工资条，也都是要按月发工资条。*富士康官网*

8.廊坊市富士康电子厂招聘信息

其实现在基本上都龙华富士康官网招聘是不会使用到纸质工资条了，所以制作电子工资条也同样很重要那么工资条怎么做怎样快速制作工资条？一般来讲，我们都是直接用Excel来计算工资，只要是工资表模板合理，那么后续的工资表使用也很方便。*富士康招聘信息*

9.河北廊龙华富士康官网招聘坊富士康招聘

而且可以直接用Excel来制作工资条，这样使用起来也同样很方便只是需要复制表头到每一个员工前一行，这样就可以生成一个非常简易又符合要求的工资条所以不用担心工资条怎么做怎样快速制作工资条，制龙华富士康官网招聘作起来也很方便。*富士康官网*

廊坊富士康招聘_观澜富士康招聘信息网站查询官网-第1张图片-观澜富士康官方直招

10.廊坊富士康岗位介绍

但是如果员工人数比较多，想要制作工资条就非常麻烦了，这样复制粘贴也需要很长时间，哪怕是排序生成，也需要掌握一定的方法所以一般还是利用软件生成工资条比较方便，大家龙华富士康官网招聘可以选择在线制作电子工资条的平台，大家也不用担心工资条怎么做怎样快速制作工资条，直接上传Excel工资表，就可以生成工资条，这样后期的使用也很方便。*富士康招聘信息*

而且还可以群发工资条到各个员工的微信、email中，龙华富士康官网招聘群发工资条也同样都是很方便的有打印工资条的EXCEL模板吗？板1：最新制造业公司员工工资表模板模板2：高颜值工资表模板范本免费下载模板3：2021年最新员工工资表模板下载*富士康官网*

Excel表格通用模板：带五险龙华富士康官网招聘一金的工资表工资表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基础的工资、奖金外，每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用龙华富士康官网招聘。*富士康招聘信息*

那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢？制作基础模板想要制作一个合适的工资表，那么肯定还是要先有基础模板如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便龙华富士康官网招聘的基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分，同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用，所以工资表的模板制作也很重要。*富士康官网*

计算社保费用带五险一金的工资表的制作方法中，比较重要的就是要用公式计算费用龙华富士康官网招聘，职工个人承担的比例部分都是固定的，要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用所以在Excel表格中也要有所表示，当然如果不会直接计算五险费用，也可以由财务部门计算费用，然后从工资表中扣除掉相对应的费龙华富士康官网招聘用即可。*富士康招聘信息*

测试工资表完成了带五险一金的工资表的制作方法，那么肯定还是要做好测试工作，这样就可以计算出每个员工的费用情况所以我们还是要特别注意好测试的情况，这样就可以让我们确定好具体工资情况如果有不合适龙华富士康官网招聘的位置，也同样要进行修改。*富士康官网*

请求工资表，工资条简单模板如图所示：工资表常见格式：1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的2、工资结算表一般应编制一式三份一份由劳动龙华富士康官网招聘工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；。*富士康招聘信息*

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因龙华富士康官网招聘此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况扩展资料：在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。*富士康官网*

受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法龙华富士康官网招聘律追讨雇主工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪每月每期固定的金额2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。*富士康招聘信息*

龙华富士康官网招聘富士康招聘网页面获取更多工资表格模板知识哟！出门打工、找工龙华富士康官网招聘作、为工友服务，我们是认真的！。