郑州富士康招募中心_观澜富士康招聘地点查询最新信息

富士康招聘网 2023年02月09日 1071

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询公司离职不发工富士康招聘资怎么办和如果离职后公司不发工资怎么办，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是如果离职后公司不发工资怎么办？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

本文目富士康招聘录一览： 1、辞职的公司不给发工资怎么办？ 2、员工离职后公司不发工资怎么办 3、在公司辞职后，一直拖欠工资不发该怎么办？辞职的公司不给发工资怎么办？离富士康招聘职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。

3.郑州富士康有几个招募中心呀

工资应当以货币形式按月支富士康招聘付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达富士康招聘成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

员工离职后公司不发工资怎么办员工离职公司时，富士康招聘公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出富士康招聘仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

5.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付富士康招聘工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，超过一个月没发工资，就应视为拖欠工资。*富士康官网*

在公司辞职后，一直拖欠工资不发该怎么办？可以选富士康招聘择拿出相关的证据，到劳动部门进行起诉一般情况下，通过这种方式就可以要回自己的工资有一部分工作人员在工作的过程中，由于某种原因进行辞职之后公司给自己发放工资的速度却非常的慢，甚至超出正常的时间范围以内。富士康招聘*富士康招聘信息*

7.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

在这种情况下，就可以采取去劳动部门进行起诉的方式，要回属于自己的工资一、拿出相关的证据到劳动部门进行起诉在一家公司进行辞职之后，如果公司一直拖欠工资，并且拖欠工资的时富士康招聘间超出了正常范围在这种情况下就可以拿出相关的证据，比如说工资卡记录，或者是和公司财务的一些聊天记录，简单一点来说，就是拿出可以证明自己在规定的时间里，没有拿到相关工资的证据，到相关的劳动部门进行起诉。富士康招聘*富士康官网*

8.郑州富士康加工区招募中心是什么

通过这种方式，一般就可以让自己获得属于自己的工资二、公司一直拖欠工资是一种错误的行为其实对于任何一家公司来说，如果在员工辞职以后，还不能在规定的时间里给员工发放工资，富士康招聘都是属于一种错误的行为但是公司由于某种原因，无法及时在规定的时间给离职员工发放工资的过程中，能够和相关的离职员工进行沟通，通过沟通的方式达到共识的情况下，是可以延缓发放工资的时间。*富士康招聘信息*

9.郑州富士康官方招富士康招聘聘地址在哪

三、我个人的观点我觉得在公司辞职之后，一般都希望能够尽快结清相对的薪资并且再结清相关的薪资之后，便会开启重新找工作的过程，而且在重新找工作的过程中，也不会因为上一家公司的工资给自己带来烦恼所富士康招聘以我个人觉得对于任何一家公司来说，都应该尽自己最大的努力，给辞职员工在规定的范围里发放工资。*富士康官网*

郑州富士康招募中心_观澜富士康招聘地点查询最新信息-第1张图片-观澜富士康官方直招