深圳富士康招募中心_观澜富士康普工面试流程是什么

富士康招聘网 2023年02月05日 981

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享退休工资的计算方龙华富士康招募中心法的知识，其中也会对北京退休工资的计算方法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：

2.深龙华富士康招募中心圳观澜富士康面试点在哪里

1、社保退休金计算方法 2、退休工资简易计算法是什么？ 3、退休工资如何计算？ 4、2021年退休工资计算器计算公式是什么？龙华富士康招募中心 5、退休工资如何计算社保退休金计算方法退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；

3.深圳观澜富士康公司的招募中心的地址

根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老龙华富士康招募中心金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的具体的计算方法为：

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

1、个人账龙华富士康招募中心户养老金：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；2、基础养老金：基础养老金等于全省上龙华富士康招募中心年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。

5.观澜富士康招聘要求

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限龙华富士康招募中心、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

退休工资简易计算法是什么？最简单的退休金计算方式是基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工龙华富士康招募中心资×a本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。*富士康招聘要求*

7.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工龙华富士康招募中心资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%退休时工龄计算工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限工龄分为一般工龄和连续工龄两种。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康龙华富士康招募中心招聘中心在哪里

工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间一般工龄龙华富士康招募中心的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。*富士康招聘要求*

9.深圳观澜富士康招募中心的地址

连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为龙华富士康招募中心准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招募中心在哪里

对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零龙华富士康招募中心三个月计算；一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算；常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算龙华富士康招募中心。*富士康招聘要求*

以上内容参考：百度百科-企业退休养老金退休工资如何计算？根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下：养老金=基础养老金+个人账户龙华富士康招募中心养老金+过渡性养老金*富士康招聘信息*

1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年龙华富士康招募中心限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数*富士康招聘要求*

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元累计缴费年限为15年时，个人龙华富士康招募中心平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元。*富士康招聘信息*

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元个人平均缴费基数为3.龙华富士康招募中心0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元累计缴费年限为40年时，*富士康招聘要求*

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元个人平均缴费基龙华富士康招募中心数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元*富士康招聘信息*

2、个人账户养老金=退休时个人账户龙华富士康招募中心储存额÷139个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12计发月数为：50岁为195月、55岁为170月龙华富士康招募中心、60岁为139月。*富士康招聘要求*

例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为51000元÷170月＝300元/月3、过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本龙华富士康招募中心人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%*富士康招聘信息*

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄需要提供本人的档案才报社保局龙华富士康招募中心审核认定各省市自治区对退休养老金的计算略有差别，所以，准确的计算方式以当地社保政策为准，以上仅做参考。*富士康招聘要求*

2021年退休工资计算器计算公式是什么？2021年退休工资计算器计算公式如下：个人账户养老金＝个人龙华富士康招募中心账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月龙华富士康招募中心平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康招聘信息*

退休金计算介绍：目前，我们可以通过三种方法来领取养老金，分别是个人养老保险，账户养老金以及基础养老金，下面就来分别谈一下养老金计算方法有哪些个人社会龙华富士康招募中心养老保险参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。*富士康招聘要求*

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部龙华富士康招募中心分组成养老金计算方法＝基础养老金个人账户养老金个人账户养老金计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。*富士康招聘信息*

目前50岁为195、55岁为170、60岁为1龙华富士康招募中心39，不再统一是120了养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数个人基础养老金养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工龙华富士康招募中心资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康招聘要求*

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000元4龙华富士康招募中心000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。*富士康招聘信息*

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000元40龙华富士康招募中心00元×3.0)÷2×15×1%=1200元退休工资如何计算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。*富士康招聘要求*

计算公式为：基础养老金=(龙华富士康招募中心参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存龙华富士康招募中心额÷计发月数。*富士康招聘信息*

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、龙华富士康招募中心过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。*富士康招聘要求*

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金拓展资料一、职工退休金与工龄有着怎样的关系呢?企业退休职工养老金在达到法定退休龙华富士康招募中心年龄，并且缴纳累计满15年即可进行领取企业退休职工养老金和员工工龄是有联系的，计算公式为：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账户/120。*富士康招聘信息*

至于企业退休龙华富士康招募中心职工养老金是怎么发放的，根据个人情况不同，您可以到您投保所在的社区社保中心，递交相关申领资料，然后准备好银行卡，一般来说，养老保险金是由机构直接打到个人银行卡上去的综上所述，企业职工退休金与年龄不仅有龙华富士康招募中心关，而且关系十分密切，它有着一套非常系统的标准和计算方法。*富士康招聘要求*

二、养老金领取条件参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、达到法定退休年龄;2、累积缴纳养老保险费满15年三、按照相关规定，我国法龙华富士康招募中心定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。*富士康招聘信息*

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周龙华富士康招募中心岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。*富士康招聘要求*

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