观澜富士康内部推荐_观澜富士康面试地点在哪里2023级

富士康招聘网 2023年02月04日 1201

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询安全生产工作和安全生产工作坚持，这说明有一部分人对这个问题不太了解，郑州富士康人才网您了解吗？那么什么是安全生产工作坚持？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览： 1、如何在自己的岗位上做好安全生产工作

2.观澜富士康面试时间

2、如何做好安全郑州富士康人才网生产工作 3、安全生产工作机制包括哪些内容是什么？ 4、工作中如何做到安全生产? 5、安全生产工作重点应放在哪些方面？如何在自己的岗位上做好安全生产工作郑州富士康人才网在自己的岗位上做好安全生产工作具体内容如下：

3.观澜富士康介绍

1、严守本岗位操作规程和安全制度；2、认真做好安全检查和记录；3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品；4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；5、制止他郑州富士康人才网人违章作业和违章指挥；6、及时向上级反映安全问题；7、熟知应急情况下自己的安全职责；

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8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；9、积极提出安全合理化建议安全生产基本原则1郑州富士康人才网、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。

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必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害郑州富士康人才网因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态2、“谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

6.观澜富士康招聘中心几郑州富士康人才网点钟开始招聘

3、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将郑州富士康人才网安全寓于生产之中。*富士康内部推荐*

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4、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况安全指标没有实郑州富士康人才网现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。*富士康招聘信息*

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5、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、郑州富士康人才网同时施工、同时投产使用的法律制度的简称6、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康面试要求

“四郑州富士康人才网不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）7、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施8、“五同时”原则企业的郑州富士康人才网生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康面试点在哪里

以上内容参考：百度百科－安全生产如何做好安全生产工作做好安全生产郑州富士康人才网工作的主要策略：1、制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系2、增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患3、强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。*富士康内部推荐*

4、严肃查处责任事故，防范惩治郑州富士康人才网失职渎职、官商勾结等腐败现象5、完善监管体制，加快应急救援体系建设安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实郑州富士康人才网行改革开放的基本条件。*富士康招聘信息*

扩展资料：安全生产相关要素：1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断郑州富士康人才网提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。*富士康内部推荐*

2、安全法制应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准3、安全责任必须层级落实安全责任企业应逐郑州富士康人才网级签定安全生产责任书责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法4、安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。*富士康招聘信息*

参考资料来源：百度百科-安全生产安全生产工作机制包郑州富士康人才网括哪些内容是什么？安全生产的“工作机制”：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行郑州富士康人才网业自律和社会监督的机制。*富士康内部推荐*

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免郑州富士康人才网受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。*富士康招聘信息*

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少郑州富士康人才网劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展。*富士康内部推荐*

而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产中华人民共和国安全生产法》确定的安全生产管理基本方针为“安全第一、预郑州富士康人才网防为主、综合治理”要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。*富士康招聘信息*

必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应郑州富士康人才网的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。*富士康内部推荐*

1、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵郑州富士康人才网，是安全生产本质的核心；2、突出强调了最大限度的保护；3、突出了在生产过程中的保护；4、突出了一定历史条件下的保护。

工作中如何做到安全生产?、在实际生产过程中，要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提郑州富士康人才网高操作技能，识别身边的危险有害因素操作规程、操作技能，都是在实际生产生活中探索出来的，有的不乏血的教训只有在生产中遵守这些准则，才能干好工作，远离工作中的危害因素，真正做到安全生产。*富士康招聘信息*

2、发现身边的隐患郑州富士康人才网，及时整改报告古语云：失之毫厘谬以千里在生产中，我们经常会发现这样那样的问题，比如电动机缺螺栓、接地不规范、电线裸露等等，却时常没有引起重视，殊不知就是这貌似很小的问题，却是巨大的隐患。*富士康内部推荐*

真是到了出了事郑州富士康人才网故，后悔就来不及了正所谓思想上的隐患才是最大的隐患没有清醒的头脑、放眼于未来的高瞻远瞩，没有这种敏感性，我们就会看到不该发生的事故3、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”。郑州富士康人才网*富士康招聘信息*

在工作中，我们要具备责任感身边的违章行为要及时制止，从源头上彻底消除隐患这不仅是关爱同事的体现，更是为企业负责的体现，是每个员工的权利和职责4、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的郑州富士康人才网幸福、企业的发展和社会的稳定。*富士康内部推荐*

我们寄托着家人的牵挂，我们每一个人都应该时刻牢记“安全第一”否者，换来的则是亲人的泪水有句话说：安全是效益的保障如果连员工的安全都得不到保障，出了事故，造成巨大的损失，那郑州富士康人才网他们的效益又在哪里？我们要时刻牢记安全的重要性，在生产生活中规范自己的行为，为企业及社会多做贡献。*富士康招聘信息*

安全生产工作重点应放在哪些方面？1、全面落实安全生产责任，进一步加强安全管理和监督要继续强化企业主体责郑州富士康人才网任、政府和部门监管责任、属地管理责任，绝不能出现安全生产责任“真空”各类企业必须严格执行法规标准和规程制度，加大安全投入，健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力郑州富士康人才网。*富士康内部推荐*

地方各级政府必须认真落实行政首长负责制和“一岗双责”制度，强化安全生产政绩业绩考核有关部门要切实履行综合监管、专业监管和行业管理职责，制定完善有利于安全生产的政策措施，并确保落实到位2、突出重点行业郑州富士康人才网领域，深化安全隐患排查治理。*富士康招聘信息*

要认真落实道路交通安全各项规定，强化车辆、道路的安全管理，严格安全准入，严查违法行为，加快公路安全保障工程建设加大煤矿瓦斯综合治理力度，继续抓好小煤矿整顿关闭攻坚，着力加强郑州富士康人才网煤矿建设安全管理，严防瓦斯、透水等事故发生。*富士康内部推荐*

认真组织开展金属非金属矿山整顿工作，着力解决事故多发问题深化建筑施工安全整治，严厉打击违法分包转包等不法行为继续深入开展危险化学品、烟花爆竹、铁路和水上交通郑州富士康人才网、特种设备、消防和冶金等领域安全专项整治，加强风险预控管理，强化职业危害防治。*富士康招聘信息*

3、严格安全监管执法，深入开展“打非治违”行动要加强安全监督检查，加大执法力度，突出重点行业、重点企业，突出重要岗位、关郑州富士康人才网键环节，务求实效要进一步强化“打非治违”工作力度，督促落实“四个一律”措施要通过开展专项执法、集中整治、异地监察以及群众举报等行之有效的方式。*富士康内部推荐*

促进“打非治违”行动深下去、打击准、治理严要加强重大事故和郑州富士康人才网典型事故的挂牌督办，严格查处事故瞒报、迟报行为，严肃追究事故责任，继续开展安全生产责任落实情况专项检查，注重用事故教训推动工作4、强化科技支撑作用，不断提高安全保障和应急救援水平。*富士康招聘信息*

建立完善产学研用相结郑州富士康人才网合的安全技术创新体系，尽快启动国家科技支撑计划重点科研项目，大力推进安全监管信息化建设要进一步加强救援能力建设，健全完善应急救援协调联动机制，加快专业化应急救援队伍建设，大力改善应急救援装备，加强空中郑州富士康人才网救援力量建设，完善应急物资储备体系，提高应急处置效率。*富士康内部推荐*

5、夯实安全生产基础，着力构建安全防范体系加快推进安全生产法等法律法规的修订制定，进一步健全完善法规标准体系大力加强安全生产标准化建设，切实搞好岗郑州富士康人才网位达标、专业达标和企业达标贯彻执行加强安全培训的有关规定，重点加强高危行业和一线员工的安全培训。*富士康招聘信息*

继续推进安全文化创建工作，加强安全公益宣传严格规范事故信息发布工作，及时、准确公布事故信息和调查处理进展郑州富士康人才网情况，主动接受群众和舆论监督6、切实转变工作作风，狠抓各项工作措施落实要认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，牢固树立宗旨意识，坚决克服作风漂浮、管理松懈、工作不扎实的问题，加强调查研郑州富士康人才网究，深入基层、深入现场，做到第一时间发现问题、解决问题，防止推诿扯皮、久拖不决。*富士康内部推荐*

要加强党风廉政建设，维护安监队伍执法为民的良好形象要继续关心爱护基层安监干部，保护他们的工作热情，不断提高监管执法队伍的郑州富士康人才网凝聚力、创造力和战斗力安全生产形势依然严峻虽然近年来的安全生产工作取得了显著成绩，积累了许多宝贵的经验，但是必须充分认识当前安全生产工作的艰巨性和复杂性，安全生产形势依然严峻；必须清醒认识到我国正处于郑州富士康人才网工业化、城镇化加快发展进程中，仍处在生产安全事故易发多发的特殊时期，绝不能有丝毫麻痹。*富士康招聘信息*

安全生产领域仍然存在一些突出问题，一些企业盲目追求经济效益，忽视安全生产，安全制度不健全，安全投入欠账多，现场管理郑州富士康人才网不严格违章指挥、违规作业、违反劳动纪律现象时有发生，非法违法生产经营现象在一些企业仍然存在。*富士康内部推荐*

打非治违措施执行不够严个别地区、部门和企业开展“打非治违”专项行动不深入一些地方安全监管体系不完善，部门联合郑州富士康人才网执法机制不健全，基层安全监管执法力量不足，对重点行业领域监督检查不力，安全监管存在漏洞和薄弱环节，有的甚至失职渎职、纵容包庇。*富士康招聘信息*

致使一些企业“以包代管”、超载超限、违规建设及停业整顿擅自恢复生产等行为屡郑州富士康人才网禁不止这些问题应引起高度重视，采取切实有效的措施予以解决以上内容参考中国政府网-做好安全生产工作有哪些新举措?安全生产工作是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，安全生产工作坚持也同样面临郑州富士康人才网着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！。