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富士康招聘网 2023年02月04日 768

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到幼儿园工作规程时有很多细节是需要注意的你知道幼儿园工作规程是法律还是规龙华富士康官方招聘章？今天就让小编跟你们说说吧！本文目录一览： 1、《幼儿园工作规程》包含哪些方面的内容？。

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幼儿园同时为幼儿家长安心参加社会主义建设提供便利条件第四条　幼儿园适龄幼儿为三周岁至入小学前幼儿园一般为三年制，亦可设一年制或二年制的幼儿园第五条　幼儿园保育和教育的主要目标是：促进龙华富士康官方招聘幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。

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萌发幼儿龙华富士康官方招聘初步的感受美和表现美的情趣第六条　幼儿园可分为全日制、半日制、定时制、季节制和寄宿制等上述形式可分别设置，也可以混合设置第二章　幼儿园的招生、编班第七条　幼儿园每年秋季招生平时如有缺额，可随时补招。*富士康官方招聘*

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幼儿园对烈士子女，家中无人照顾的残疾人子女和单亲子女入园，应予照顾第八条　企业、事业单位和机关、团体、部队设置的幼儿园，除招收本单位工作人员的子女外，有条件的应向社会开放，招收附近居龙华富士康官方招聘民子女入园第九条　幼儿在入园前，须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园。*富士康招聘信息*

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幼儿园招生除进行体格检查外，严禁任何形式的考试或测查第十条　幼儿园规模以有利于幼龙华富士康官方招聘儿身心健康，便于管理为原则，不宜过大幼儿园每班幼儿人数一般为：小班（三至四周岁）二十五人，中班（四至五周岁）三十人，大班（五周岁至入小学前）三十五人，混合班三十人，学前幼儿班不超过四十人。*富士康官方招聘*

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寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减幼儿园可按年龄分别编班，也可混合编班第三章　幼儿园的卫生保健第十一条　幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作幼儿园应严格执行卫生部颁布的《托儿所、幼儿园卫生龙华富士康官方招聘保健制度》以及其他有关卫生保健制度。*富士康招聘信息*

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第十二条　幼儿园应制订合理的幼儿一日生活作息制度两餐间隔时间不得少于三小时半幼儿户外活动时间在正常情况下，每天不得少于二小时，寄宿制幼儿园不得龙华富士康官方招聘少于三小时，高寒地区在冬季可酌情减少第十三条　幼儿园应建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。*富士康官方招聘*

每年体检一次，每半年测身高一次，每季度量体重、测视力一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价应注意龙华富士康官方招聘幼儿口腔卫生，保护幼儿视力第十四条　幼儿园应建立卫生消毒、病儿隔离制度，积极做好计划免疫和疾病防治工作。*富士康招聘信息*

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应加强对幼儿的安全教育第十六龙华富士康官方招聘条　供给膳食的幼儿园应为幼儿提供合理膳食有条件的要编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量第十七条　幼儿园应保证供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件要培养幼儿良好的大、小便习惯，不得龙华富士康官方招聘限制幼儿大、小便的次数、时间等。*富士康招聘信息*

第十八条　积极开展适合幼儿的体育活动，每日户外体育活动不得少于一小时加强冬季锻炼要充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应和抵抗能力对体弱龙华富士康官方招聘或有残疾的幼儿予以特殊照顾第十九条　幼儿园夏季要做好防暑降温工作，冬季要做好防寒保暖工作，防止中暑和冻伤。*富士康官方招聘*

第四章　幼儿园的教育第二十条　幼儿园教育工作的原则是：体、智、德、美诸方面的教育应互相渗透，有龙华富士康官方招聘机结合遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育。*富士康招聘信息*

合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日龙华富士康官方招聘生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中幼儿园工作规程是哪一年颁布的*富士康官方招聘*

国家教委正式颁布的《幼龙华富士康官方招聘儿园工作规程》是在2016年1月5日《幼儿园工作规程》是为加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规制定2015年12月14日第4龙华富士康官方招聘8次教育部部长办公会议审议通过。*富士康招聘信息*

2016年3月1日起施行，增加反家暴内容，强调禁止虐童目标：一、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，促进心理健康，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活龙华富士康官方招聘动的兴趣二、发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手探究能力。*富士康官方招聘*

三、萌发幼儿爱祖国、爱家乡、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚龙华富士康官方招聘实、自信、友爱、勇敢、勤学、好问、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格《中华人民共和国教育法》第六条*富士康招聘信息*

教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，龙华富士康官方招聘增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。*富士康官方招聘*

《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》的区龙华富士康官方招聘别一、性质不同1、《幼儿园管理条例》是为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展而制定的法规2、《幼儿园工作规程》是为加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《龙华富士康官方招聘中华人民共和国教育法》等法律法规制定。*富士康招聘信息*

二、实施时间不同1、《幼儿园管理条例》：1989年8月20日，《幼儿园管理条例》经国务院批准，1989年9月11日中华人民共和国国家教育委员会令第4号发布，自19龙华富士康官方招聘90年2月1日起施行2、《幼儿园工作规程》：2015年12月14日第48次教育部部长办公会议审议通过。*富士康官方招聘*

2016年3月1日起施行，增加反家暴内容，强调禁止虐童《幼儿园工作规程》：第五条幼儿园保育和教育的龙华富士康官方招聘主要目标是：（一）促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，促进心理健康，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。*富士康招聘信息*

（二）发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环龙华富士康官方招聘境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手探究能力（三）萌发幼儿爱祖国、爱家乡、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、友爱、勇敢、勤学、好问、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的龙华富士康官方招聘品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。*富士康官方招聘*

（四）培养幼儿初步感受美和表现美的情趣和能力以上内容参考：百度百科——幼儿园工作规程以上内容参考：百度百科——幼儿园管理条例幼儿园规程是什么？第一条、为了加强幼儿园龙华富士康官方招聘的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规程。*富士康招聘信息*

第二条、幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构幼儿园教育是基础教育的重要龙华富士康官方招聘组成部分，是学校教育制度的基础阶段第三条、幼儿园的任务是：贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。*富士康官方招聘*

扩展龙华富士康官方招聘资料《规程》规定：一是坚持把立德树人贯穿教育工作全过程进一步强调幼儿园要坚持国家的教育方针，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德、智、体、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展二是配足配齐幼儿园教职龙华富士康官方招聘工。*富士康招聘信息*

按照国家相关规定设置园长、副园长、教师、保育员、卫生保健人员、炊事员和其他工作人员等岗位三是提高了园长、教师和保育员的准入门槛参考资料：中华人民共和国教育部-幼儿园工作规程幼儿园工作规程第一章　总龙华富士康官方招聘则第一条　为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》制定本规程。*富士康官方招聘*

第二条　幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基龙华富士康官方招聘础阶段第三条　幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。*富士康招聘信息*

幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件第四条　幼儿园适龄幼儿为三周岁至六龙华富士康官方招聘周岁（或七周岁）幼儿园一般为三年制，亦可设一年制或两年制的幼儿园第五条　幼儿园保育和教育的主要目标是：促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。龙华富士康官方招聘*富士康官方招聘*

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第二章　幼儿入园和编班第八条　幼儿园每年秋季招生平时如有缺额，可随时补招幼儿园对烈士子女龙华富士康官方招聘，家中无人照顾的残疾人子女和单亲子女等入园，应予照顾第九条　企业、事业单位和机关、团体、部队设置的幼儿园，除招收本单位工作人员的子女外，有条件的应向社会开放，招收附近居民子女入园。*富士康招聘信息*

第十条　幼儿入园前，龙华富士康官方招聘须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园幼儿入园除进行体格检查外，严禁任何形式的考试或测查第十一条　幼儿园规模以有利于幼儿身心健康，便于管理为原则，不宜过大幼儿园每班幼儿人数一般为龙华富士康官方招聘：小班（三至四周岁）二十五人，中班（四至五周岁）三十人，大班（五周岁至六或七周岁）三十五人，混合班三十人，学前幼儿班不超过四十人。*富士康官方招聘*

寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减幼儿园可按年龄分别编班，也可混合编班第三章龙华富士康官方招聘　幼儿园的卫生保健第十二条　幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作幼儿园应严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度。*富士康招聘信息*

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