郑州富士康内部推荐_观澜地铁站到观澜富士康南门

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜地铁站离观澜富士康有多远

2.观澜地铁站到观澜富士康南门有多远

3.离观澜富士康最近的地铁站是哪里

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6.观澜富士康有地铁站吗

7.郑州富士康深圳富士康附近有地铁吗

1.观澜地铁站离观澜富士康有多远

最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:工资制度相关问题,工资制度的主要内容包括哪些相关问题,深圳富士康带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览:

2.观澜地铁站到观澜富士康南门有多远

1、基本工资制度有哪些主要特点? 2、什么叫工资分配制度? 3、常见的工资制深圳富士康度有哪些?基本工资制度有哪些主要特点?基本工资制度的特点是:1、多样性企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度;2、结构性。

3.离观澜富士康最近的地铁站是哪里

岗位技能工资制、职务级别工资制等深圳富士康基本工资制度,都属于结构工资制;3、等级性在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

4.离观澜富士康最近的地铁

深圳富士康么叫工资分配制度?工资分配制度,也称工资制度一般有广义和狭义两种理解广义上的工资制度是指具体的工资形式、工资分配办法和工资分配的规定的总称它包括基本工资制度、奖金、津贴,增加工资的办法等狭义的工资制度深圳富士康是专指支付劳动者基本劳动报酬的形式、标准和办法等,包括各种基本工资制度及增加职工基本工资的办法,但是包括资金、津贴等多种多样的分配形式。

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《集体合同规定》第九条将工资制度与津深圳富士康贴、补贴和奖金等并列,因此,这里的工资分配制度应该作狭义的理解,主要有等级工资制度、岗位工资制度、结构工资制度等。

6.观澜富士康有地铁站吗

常见的工资制度有哪些?常见的工资制度有:1是按基本底薪+加班费深圳富士康用+全勤奖+奖金等;2是计件工资+全勤奖+绩效奖等;3就是按照月薪,一个就是单单每个月工资一样;另外一种是月薪+绩效奖一般就是这几种工资制度模式。*富士康*

7.郑州富士康附近有地铁吗

只要你仔细阅读了上述,那么你深圳富士康就已经了解了工资制度的主要内容包括哪些的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对工资制度好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。

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