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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到工作规划时有很多细节是需要注意的你知道工作规划与展成都富士康官方直招望怎么写?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、工作规划和展望怎么写简短有哪些? 2、工作规划简短四条是什么?

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3、对未来的工作规划简短的有哪些? 4、工作规划怎么写? 5、工作规划咋写 6、什么是工作规划要点?工作规划和展望怎么写简短有哪些?工作规划和展望成都富士康官方直招可以这么写:一、情况分析(制定计划的根据)制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。

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二、工作任务和要求(做什成都富士康官方直招么)根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标三、工作的方法、步骤和措施(怎样做)在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务成都富士康官方直招的完成。

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制订好工作计划注意事项:1、认真学习研究上级的有关指示办法领会精神,武装思想2、认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础3、根据上级的指示精神和本单位的现成都富士康官方直招实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。

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环环紧扣,付诸实现4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措成都富士康官方直招施,以免发生问题时,工作陷于被动5、根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工6、计划草案制定后,应交全体人员讨论。

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计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为成都富士康官方直招大家自觉为之奋斗的目标工作规划简短四条是什么?1、注意自己的言行举止,注重公司的形象2、工作时要严格遵守服装仪容规定,穿着要干净,大方得体,不化不合时宜的妆容。*富士康官网*

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3、要有积极的工作成都富士康官方直招态度4、要有独立的思考能力5、不要安于现状,不断提升自己6、要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要成都富士康官方直招可行,其要求也是可以达到的。*富士康招聘信息*

对未来的工作规划简短的有哪些?对未来的工作规划:1、脚踏实地的做好本职工作,保持良好的心态,把基础打好,了解并熟悉公司的运转流程,向更高职位发展2成都富士康官方直招、掌握一门专业性的技术,例如是沟通技巧,协调能力,管理能力。*富士康官网*

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提升自己的工作能力,和专业技能3、多向身边一些优秀的同事,同学,朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力多看成都富士康官方直招一些有助于工作和生活的书,提成自己的各方面不足4、作为一名新人,在初涉阶段,首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。*富士康招聘信息*

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工作经验是极其重要的,学习工作经验能够帮助新人在工作中成都富士康官方直招少走弯路,提高工作效率和工作质量5、在服务上我也需要加强过去一年,因为忙碌,我没能更好的注意到病人们的心理情况,作为护士,我应该更好的去了解病人的所需,为他们提供更加满意的服务。*富士康官网*

在今年,我要加强和病人成都富士康官方直招的交流,多去了解他们并积极的鼓励护士们去关心、关爱病人的情况6、在这一年我要加强自己的时间管理,要更有秩序,更有效率的使用自己的时间,科室这么大,很多地方都需要我去做我必须让自己能更加有效的利用个人时成都富士康官方直招间,去多做一些有意义的事情。*富士康招聘信息*

工作规划怎么写?工作规划的写法:工作计划的结构包括标题、正文和落款三项;根据不同类型阐明计划主题,比如:半年工作计划;XXX绩效提升计划;工作规划的作用:工作计划是提高工作成都富士康官方直招效率的有效手段;工作计划是我们走向积极式工作的起点;*富士康官网*

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工作规划咋写用列举的方法写,把工作计划一条一条的列出来,成都富士康官方直招并且详细解释20xx年,又是一个新工作的开始,也是一个充满挑战、机遇与压力并重开始的一年因此我要调整心态,增强职责意识,充分认识并做好本职工作为了尽快成长为一名优秀的员工,我订立了下一年度的工作计划:成都富士康官方直招。*富士康招聘信息*

一、加强本职工作根据各个领导的需要,结合各个项目的开展状况,做好绘图工作尽最大努力配合本部门的工作进展要求明确自己的任务,做到严谨有序二、提高自己的工作潜力透过各种途径,利用各种资源进行学习,跟上公成都富士康官方直招司形势的发展,适应工作的需要,提高自身工作技能水平。*富士康官网*

三、加强与其他同事的工作上的交流针对部门同事CAD绘图方面知识不足的问题,加强交流学习,并向出国留学网领导和同事学习交流其它的工作方面的知识四、加强成都富士康官方直招自身对物业方面知识的学习,提高工作主动性结合实际状况,以及公司发展的需要,努力学习物业管理方面的知识,以便随时应对工作的其它要求。*富士康招聘信息*

五、用心参加公司组织的培训及其它活动借此增强自己的职责、团队意识以上是成都富士康官方直招我20xx年度的工作计划,我会把这些计划落到实处,为公司的下一年度的工作再上新台阶,更上一层楼贡献自己的力量具体的范文模板链接:?pwd=e8ha 提取码: e8ha*富士康官网*

什么是工作规划要点?工作规划要点是成都富士康官方直招针对未来一个时期工作的简明扼要安排,多用于领导机关对下属单位布置工作和交代任务具体的范文模板链接:?pwd=srin 提取码: srin   只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了工作规划与展望怎么成都富士康官方直招写的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对工作规划好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。*富士康招聘信息*


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