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富士康招聘网 2023年02月02日 670

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享工会工作总结的知识，其中也会对工会工作总结发言稿进行解释，成都富士康普工招聘如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览： 1、

工会工作成都富士康普工招聘总结 2、如何写年终工会工作总结 3、工会工作总结怎么写？工会工作总结进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会成都富士康普工招聘紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主成都富士康普工招聘管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

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以下是本年度企业工会工成都富士康普工招聘作总结：　一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、成都富士康普工招聘服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

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二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用更多公会工作总结zongjiewang.com/news/gong成都富士康普工招聘huigongzuozongjie/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，成都富士康普工招聘为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

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三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上成都富士康普工招聘半年，文化分会共吸纳新入会会员22。

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人，为集团工会输送了一批新鲜血液依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用四、积极开展成都富士康普工招聘劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。*富士康官网**富士康官网*

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五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生成都富士康普工招聘活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。*富士康官网**富士康官网*

“六一”儿童节成都富士康普工招聘、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持成都富士康普工招聘者，文化分会自然不甘落后。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，成都富士康普工招聘对社会慈善事业作出了自己的贡献在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓成都富士康普工招聘实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职成都富士康普工招聘工的合法权益，增强企业的凝聚力。*富士康官网**富士康官网*

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为成都富士康普工招聘中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提成都富士康普工招聘高了全局职工素质工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。*富士康官网**富士康官网*

一是坚持定期政治学成都富士康普工招聘习坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、成都富士康普工招聘价值观。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

二是开展主题活动深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压成都富士康普工招聘三是参加各项业务培训。*富士康官网**富士康官网*

今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识成都富士康普工招聘指导工作的水平四是加强法制学习。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识成都富士康普工招聘”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。*富士康官网**富士康官网*

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家要发挥职工成都富士康普工招聘的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解成都富士康普工招聘决实际困难。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全成都富士康普工招聘身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。*富士康官网**富士康官网*

对单位的困难职工发放了慰问金3600元春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工成都富士康普工招聘召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，成都富士康普工招聘丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“成都富士康普工招聘学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。*富士康官网**富士康官网*

我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过成都富士康普工招聘活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

二是突出节日主题[FS:PAGE]活动“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体成都富士康普工招聘，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。*富士康官网**富士康官网*

从德、才、休养等方面成都富士康普工招聘参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的成都富士康普工招聘扶贫帮困计划。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

一是做好扶贫村的对口帮扶按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新成都富士康普工招聘增生猪存栏50头的三级农户达12户。*富士康官网**富士康官网*

产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作新增五户帮扶户,购买了新型农村成都富士康普工招聘合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办成都富士康普工招聘的结对帮扶任务五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。*富士康官网**富士康官网*

“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动11月，成都富士康普工招聘局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

今后，我们将再接再厉，做好企业成都富士康普工招聘工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家具体的范文模板链接：?pwd=pb47 提取码: pb47 如何写年终工会工作总结****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重成都富士康普工招聘要思想为指导，认真贯彻执行十六大及十六届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和成都富士康普工招聘要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。*富士康官网**富士康官网*

现总结如下：一、加强工会组织建设二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》

工会工作总结怎么写？首先要说说活动过程（就是在哪儿举行，取得了成功成都富士康普工招聘），然后说说活动的优缺点（还有观众的反应）最后说下怎样改进大概就是那样格式就是先写一个题目，然后再分几个大标题123，最后还要署名，写时间日期。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

xxxx年工会工作总结：一年来，xxxx工会工作在区总工成都富士康普工招聘会的领导下，在XX党委政府的关心和支持下，紧紧围绕XX党委、政府的“和谐三家馆”的中心工作，全面领会“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，成都富士康普工招聘不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我XX工会工作的全新局面。*富士康官网**富士康官网*

一、抓“规范”，加强组织建设（一）加强基层企业和机关工会组织的组建XX党委、政府非常注重加强XX工成都富士康普工招聘会自身建设一方面XX党委、政府把工会工作纳入党建范畴把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

另一方面，活动经费给予保障，XX党委政府每年拨足一定的经费，由XX工会成都富士康普工招聘根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动在抓好XX工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。*富士康官网**富士康官网*

XX党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，成都富士康普工招聘讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社成都富士康普工招聘会的支持。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化1、组织制度针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主成都富士康普工招聘程序选配新的工会干部。*富士康官网**富士康官网*

2、目标责任制度根据区总工会的要求，XX工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结3、会议制度年初召开了XX工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务每季度成都富士康普工招聘召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

4、培训制度采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导成都富士康普工招聘好、保护好、发挥好我XX工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。*富士康官网**富士康官网*

（一）推行平等协商、集体合同制度维护职工合法权益推行平等协商、集体合同制度是工会工成都富士康普工招聘作的“牛鼻子”为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、成都富士康普工招聘工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（二）积极探索职工民主管理新路子今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果上半年在XX卫生成都富士康普工招聘院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。*富士康官网**富士康官网*

职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效成都富士康普工招聘果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问200成都富士康普工招聘9年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀三、抓“载体”，增强工会活力（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多成都富士康普工招聘样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。*富士康官网**富士康官网*

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质多年来，由XX工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办成都富士康普工招聘一系列文体活动，壮大工会的声势每年“五一”和“十一”节日，XX工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

通过举办成都富士康普工招聘职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品（三）组织旅游考察，增长职工见闻为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，我XX工会于11月份组织了干部职工出外考成都富士康普工招聘察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。*富士康官网**富士康官网*

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面成都富士康普工招聘不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全XX经济建设这个中心开展工作和活动，力度还成都富士康普工招聘不够，需要我们进一步加强。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了工会工作总结发言稿的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对工会工作总结好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。