郑州富士康招募中心_观澜富士康北小门地址

富士康招聘网 2023年02月01日 1502

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享老师工资的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了观澜富士康官方直招关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览： 1、普通高中教师工资到底有多少？

2、编制教观澜富士康官方直招师的工资怎么算的 3、大学老师工资多少 4、现在的老师一个月工资是多少？普通高中教师工资到底有多少？教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补观澜富士康官方直招贴等构成1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

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（基本工资的金额随国民经济增长会观澜富士康官方直招适时调整）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教观澜富士康官方直招师队伍的建设和教师队伍的稳定。

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3.课时工资课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬这不仅仅是心观澜富士康官方直招理上的安慰，更是对他们的鼓励担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

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4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）这部分奖金金额，只占工资的10%左右大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不观澜富士康官方直招实行终身制每一位老师，只要积极努力，就年年有希望这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师观澜富士康官方直招，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教观澜富士康官方直招育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。*富士康官网*

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编制教师的工资怎么算的教师薪资一般由五部分构成第一部分是岗位工资、岗位工资是和职称有关联的，职称越高工资越高第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高第三部分是绩效工资，绩效工资也就是观澜富士康官方直招当月的绩效考评工资。*富士康招聘信息*

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第四部分就是地方性津贴，在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，具体每个地方发放标准不等第五部分是车补，每月的车补按照各个地区的不同发放金额也不等教师一般分为观澜富士康官方直招两种，事业编和非事业编，当然对于两种编制的教师工资待遇也是有所区别的。*富士康官网*

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事业编制教师的享受事业编制人员的待遇，工资构成一般分为两部分，第一部分是财政工资，国家直接发放到教育局、然观澜富士康官方直招后教育局发给每一个有编制的老师；第二部分是绩效工资，也叫奖金，基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。*富士康招聘信息*

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教师，以教育为生的职业这个职业是人类社会最古老的职业之一按照法律法观澜富士康官方直招规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、观澜富士康官方直招提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。*富士康官网*

他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳观澜富士康官方直招定，为国家和社会培养各类高素质或实用人法律依据：《义务教育法》第三十一条各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。*富士康招聘信息*

教师的平均工资水平应当不低于当观澜富士康官方直招地公务员的平均工资水平特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴

大学老师工资多少大学老师一般年薪是8-15万大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+观澜富士康官方直招津贴+课时费+补助年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。*富士康官网*

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，观澜富士康官方直招但不会有太大的差距通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪观澜富士康官方直招要比国内博士毕业生的年薪高上一截。*富士康招聘信息*

扩展资料：老师升职加薪注意事项在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参观澜富士康官方直招考因素在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。*富士康官网*

另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材观澜富士康官方直招料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。*富士康招聘信息*

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从观澜富士康官方直招事更加精专的学术或课题研究参考资料来源：百度百科-大学讲师现在的老师一个月工资是多少？我来说我知道的啊啊分享而已不要追根究底哈大家，工资真的不高，对于毕业生来说还可以吧，但是没有长远发展。*富士康官网*

且身边有近半观澜富士康官方直招数同学都是在四大行，第一年就是十万底薪不说了呵呵哒，多劳多得才公平！首先说明，义务教育段差不多的初中比小学多500每月的基本工资哈高中段也不高，但是有额外的补课费但是也不高且工作时间长，没有自己的生活观澜富士康官方直招时间！！！这也是答主没有选择高中的原因所在。*富士康招聘信息*

新老师入职第一年称为“实习期”，工资状况看当地财政比如我家小城这边的是:3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七观澜富士康官方直招千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的3400是基本工资加各种补贴。*富士康官网*

基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的300是班主任补贴，太少了是不是！！班主任就是全职保姆！第二年转正以后，4800+5观澜富士康官方直招00+同上就是基本工资这里多了起来其他都差不多然后就是看职称涨工资啦反正不会高的，最多最多每个月全部七千多，实习的时候看到的，干了一辈子的老教师的工资单哈～。*富士康招聘信息*

有一个好处就是，每学期有吃饭补贴3600，观澜富士康官方直招三餐免费且菜色很棒住宿免费，有教师宿舍这里省去一大块开支另外有话费补贴，汽油补贴等等所以有人觉得当老师真好啊太安逸轻松了吧，啥都不愁了～只能说这样的工作看人，对于喜欢安稳的人来说真的是好工作，一辈子都观澜富士康官方直招无忧了。*富士康官网*

小城市没有国企，外企等好的工作单位，大概眼界之内所能看得见的，不用太多精力就能保障一生的工作，无非就是医生，公务员，老师，进银行这样的吧～答主当年就是被家里要求选择老师或者医生的行业呵呵哒～现观澜富士康官方直招在好工作那么难找，大家又都趋于安定，所以现在发达地区好多985本科生和普通研究生考教师，且是小学老师啊难以置信！*富士康招聘信息*

教师编制这么难考，原因就是这样的吧。出自冯苓经过以上对老师工资的分享介绍，相信你对有了大观澜富士康官方直招概的了解，想知道更多关于老师工资的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！