富士康官方直招_深圳龙华观澜富士康怎么样

富士康招聘网 2023年02月01日 712

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工作票与工作联系单区别 3、工作联系单表格范例 4、建筑工程中的工作联系函，工作联系单的区别是什么？工作联系单怎么写关于深圳富士康做什么的XXX工作的联系单联系谁(联系哪个单位、部门)、联系什么内容、要求被联系人什么时间做到、做到什么标准，需不需要被联系人反馈结果、以什么方式反馈。

3.深圳市龙华区观澜富士康

联系人是谁(哪个单位深圳富士康做什么的、部门)，发出联系单的时间需要的话盖公章扩展资料：工程施工中如果甲方、乙方与监理方有需要进行沟通和协商的事宜，或者在工程施工中有需要更改的地方，为了避免出错，可以通过工作联系单的方式进行沟通，例如在施深圳富士康做什么的工过程中，监理方或者施工方想给甲方提出某些合理化建议，或者有其他相关事宜需要甲方配合协助的都可以通过工作联系单的方式进行沟通。

4.观澜富士康直招联系方式

工作联系单可以视为对某项事物是否可行的一个请求函深圳富士康做什么的，在工程索赔中，工作联系单是强有力的证明材料之一。参考资料来源：百度百科-工程联系单

5.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

工作票与工作联系单区别工作联系单都是一种书面的工作安排、协商和工作指令或者工作深圳富士康做什么的中有些需要甲方出面给予支持的协商的事，都可以用此两种表传达自己的工作联系单工作票是准许在电气设备及系统软件上工作的书面命令，也是执行保证安全技术措施的书面依据。*富士康直招*

6.观澜富士康龙华富士康哪个好

两者的内容深圳富士康做什么的和具体细节不同工作票是指准许在电气设备及系统软件上工作的书面命令，也是执行保证安全技术措施的书面依据工作票由发布工作命令的人员填写，一式二份一般在开工前一天交到运行值班处，并通知施工负责人工作联系单就深圳富士康做什么的是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。*富士康招聘信息*

7.报名龙华富士康能去观澜面试吗

工作联系单表格范例一、首先我们应该了解清楚，需要什么样的联系单二、然后是因深圳富士康做什么的为那些工作上的项目，需要填写联系单三、需要联系的公司或者部门，以及需要联系的事由四、事由说明清楚了，就是需要通过联系单获得对方的术语。*富士康直招*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

五、如果联系单有相关的附深圳富士康做什么的件，就需要在联系单正文上写上附件的内容六、联系单下方，签署公司印章信息七、如果有第三方的服务单位，还预留第三方的签批意见位置八、最后才是对方单位，回复使用的签批的意见的表格扩展资料：*富士康招聘信息*

9.深圳龙华富士康深圳富士康做什么的直招中心

填写《工作联络单》注意事项：（1）所有发出去的《工作联络单》上必须要有编号，以便查询追踪方便编写办法举例：例：人事行政部——RXB 20170508，表示：人力行政部2017年5月份第8份《工深圳富士康做什么的作联络单》。*富士康直招*

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（2）事项主题中需将要点详细写出：时间（任务所涉及的时间及完成时间等）、地点、人物（性别、年龄、职位、数量、招待等级等）、事件、要求完成结果如果因事项深圳富士康做什么的较多可另附页（3）凡涉及到公司内部各部门之间需要相互配合和协调的重要业务或工作任务，一律通过实行以《工作联络书》的形式通知对方部门。*富士康招聘信息*

《工作联络书》以表格形式填写，一式两份，部门相互签收存档并作为公司检深圳富士康做什么的查部门业务或工作任务落实的依据（4）《工作联络书》要明确回复期限，要分紧急程度：紧急、重要、普通紧急程度表示要求对方部门不迟于3天内回复，重要程度表示要求对方部门不迟于7天内回复，普通程度表示要求对方深圳富士康做什么的部门不迟于15天内回复。*富士康直招*

（5）《工作联络书》需由承办人、审核人、批准人签字方可发出承办人可为该部门的任何人员，审核人为该部门主管，批准人为该部门的负责人或主管经理（6）发出《工作联络书》的部门要简明扼深圳富士康做什么的要提出事由及需要对方配合完成的事项或工作任务，并必须明确具体完成时间和质量标准等重要问题，如有附件（含计划、方案、合同、清单、报告、请示等），则应附上，然后由发文部门负责人签字后发给需要配合的相关部门深圳富士康做什么的。*富士康招聘信息*

（7）发出《工作联络书》的部门在接收部门签字后应递交一份予接收部门和自存一份，并根据涉及部门的具体情况将该《工作联络书》复印相应的份数抄送至其他有关部门和抄报总经理或其他公司领导（8）收到《工作联络深圳富士康做什么的书》的部门负责人要明确来文的主要事由及配合完成的事项或工作任务，把握时间节点和质量标准，并在接收文件上签字以表示本部门的责任和承诺。*富士康直招*

部门负责人因特殊情况未签收的，应授权下属人员代为签收（9）收到《工作深圳富士康做什么的联络书》的部门负责人应在签收后要及时采取行之有效的方案或有力措施，跟进和落实该文件中提出需要配合或协调的相关事项或工作任务，并按限定的时间内和规定的质量标准完成相关的事项或工作任务。*富士康招聘信息*

（10）如因工作责深圳富士康做什么的任心不强或措施不力造成工作延误和损失，公司将追究责任部门和责任人，并作出相应的处罚建筑工程中的工作联系函，工作联系单的区别是什么？具体的区别如下：一、含义不同工作联系函：一般用于各个施工方或监理方之间深圳富士康做什么的相关事务的商讨，即公司之间的正式通信。*富士康直招*

一般发工作联系函都是甲方有事要求乙方做，或者有什么问题需要联系对方工作联系单：用于甲乙双方日常工作联系的单据二、场合不同工作联系函：相当于是正式的文件，但是工作联深圳富士康做什么的系函才是最正式的方式，而且也方便双方记录。*富士康招聘信息*

工作联系单：基本每天都会用到，主要记录的作用填写《工作联络单》注意事项：（1）所有发出去的《工作联络单》上必须要有编号，以便查询追踪方便编写办法举例：例：人事深圳富士康做什么的行政部——RXB 20170508，表示：人力行政部2017年5月份第8份《工作联络单》。*富士康直招*

（2）事项主题中需将要点详细写出：时间（任务所涉及的时间及完成时间等）、地点、人物（性别、年龄、职位、数量、招深圳富士康做什么的待等级等）、事件、要求完成结果如果因事项较多可另附页（3）凡涉及到公司内部各部门之间需要相互配合和协调的重要业务或工作任务，一律通过实行以《工作联络书》的形式通知对方部门。*富士康招聘信息*

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