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富士康招聘网 2023年01月31日 1209

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我成都富士康招募中心们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：工资一般包含哪几项相关问题，工资一般包含哪些相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览：

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工资条包含哪些项目一般来说，一个简单的工资条包括9个内容: 公号、职工姓名成都富士康招募中心、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资详细来说，我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。*富士康招聘信息*

工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、成都富士康招募中心业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，HR朋友们要注意，五险一金的个人部分是列入税前扣款的，也就是在计算所得税时，可以先扣出五险成都富士康招募中心一金的个人部分。*富士康官网*

另外，五险一金的公司缴纳部分虽然不对个人扣款，但是做薪酬分析时，要注意加上，用于人工成本核算扣款补贴主要包含根据工作情况出现的增减项，比如：考勤扣款、餐补、交通补助、违纪扣款等结果数据成都富士康招募中心是指应发工资、个人所得税、实发工资，这三个项目是由前面三个部分的数据计算导出的，所以用结果数据表示。*富士康招聘信息*

应发工资是由工资标准减去扣款，加上补贴计算得出个人所得税是员工工资收入应缴税额实发工资是由应发工资减成都富士康招募中心去五险一金、个人所得税部分得出工资条作为职工获得工资的证据，其不仅能够表明职工与用人单位存在劳动关系，也能间接显示用人单位对于职工工资的发放情况。*富士康官网*

小编考虑到纸质工资条耗费大量人力成本，且不利于员工薪资成都富士康招募中心保密，特地为大家做好了攻略：1.注册并登录蚂蚁工资条；2.上传任意格式Excel工资表，蚂蚁工资条将一秒智能识别、生成每个员工工资条；3.点击发送，蚂蚁工资条将每个员工的工资条精准发送到人。*富士康招聘信息*

员工可通过成都富士康招募中心微信、短信、邮件等渠道查看自己的工资条；具体什么渠道，HR可根据自己公司需求设定工资单应该具体包括哪些方面？工资条包括哪些内容? 一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务成都富士康招募中心工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。*富士康官网*

工资条上的扣款有哪些? 1.养老保险缴费比例:单位缴20%，个人缴8%参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基成都富士康招募中心本养老金 2.医疗保险。

缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例，各地略有不同) 3.失业保险缴费比例:单位缴2%，个人缴0.2%失业前累计缴满1年不足5年，领失业保险金期限成都富士康招募中心最长12个月;累计缴费满5年不足10年，领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。*富士康招聘信息*

4.住房公积金单位和职工各缴一半，比例- -般为月工资的8%-12%(缴费比例以北成都富士康招募中心京为例，各地略有不同) 5.工伤保险 0.5%或1%或2%，用人单位承担，个人无需支付，工资条上不体现。*富士康官网*

6.生育保险单位缴0.8%，用人单位承担,个人无需支付，工资条上不体现(缴费比例以北京为例，各成都富士康招募中心地略有不同) 7.个税起征点为3500元应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。*富士康招聘信息*

30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点工资条，是维权重要凭证工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证成都富士康招募中心作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。

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