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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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5、深圳鹏劳龙华富士康招工报名中心人力资源 工资深圳鹏劳人力资源公司是怎么发放外派人员的工资?这么说吧在政府机关工作的也分很多种情况的比如说正统的公务员、职员和雇员你现在的身份连最起码的雇员都不是，还凭什么奢求更高的工资呢？
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搞清楚自己的身份再发牢骚人力资源公司确实会有利益可得，不然人家怎么生存呢？要怪就怪你为什么自己不看清楚就去上班，不过鹏劳在招聘的时候都是会很明确的说明是外派的，你干吗说的自己龙华富士康招工报名中心很无辜呢？而政府部门现在启用外派员工，也是“减负”的一种表现。
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最后想问问你，你是外派去干什么呢？我猜肯定不是外派去做市长的。
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河南鹏劳人力资源龙华富士康招工报名中心管理公司真垃圾，办事人员非常不负责任，以后再也不要找这样的代理公司想不通中国怎么可以有这样的垃圾公司？而且还那么嚣张的存在着该公司的办事员刘某能力及其不专业，曾经要求办医保卡，竟然问我怎么办？我去，这龙华富士康招工报名中心*富士康*
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改公司的办事员刘某极其不负责，档案、户口、党组织关系能给龙华富士康招工报名中心你办错完，你稍不注意这些就全给你弄丢了五险一金你不去催他，根本不给按时开户按时交，记得当时因为这导致公积金都没法按时用这公司有这么个员工，却没倒闭真幸运啊！。*富士康招聘信息*
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关于深劳龙华富士康招工报名中心和鹏劳两家公司的劳务派遣工，希望在里面工作的朋友、或打算进去里面工作的朋友前来回答下鹏劳和深劳目前是深圳最广的劳务派遣公司了.正规得不得了.两家公司招聘同一职位,这并无不妥.只能说明某企业分别委托两家龙华富士康招工报名中心公司进行人事招聘.以前本人在一家国企就职时,同一职位就有鹏劳和深劳同时招聘进来工作的.当时在该单位工作了3年多,总得来说大的差距没有.但感觉人情味方面,深劳比鹏劳好,有些小节日,深劳都会发一箱箱的水果龙华富士康招工报名中心,而我们鹏劳的连个P都没有.当然,其它大点的法定节日该有的还是有,但相比之下,我还是比较羡慕深劳的同事.这么一说,你应该懂了.其它我也不多说.两间劳务公司都正规.你就放心去应聘吧. 。*富士康*
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补充: 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月 深圳市深劳人力资源管理有限公司成立于2003年10月 两家企业在工资发放方面都准时,最多不超过工资发放日的3个工作日.龙华富士康招工报名中心而在事务管理方面都大同小异,工作调动安排执行等方面都在于你所从事的企业,而非人力资源公司管理,只是一年到头偶尔有一次或两次的琐碎事情,人力资源公司它们都会分别派一代表来公司驻点待办.都一样,这没什么好龙华富士康招工报名中心说的.*富士康招聘信息*
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深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样，考不靠谱？工资待遇会不会很有差距？希望有经验的人帮忙解答，谢谢外派的都不行，公司之所以选择外派工，目的无非有二：其一就是降低成龙华富士康招工报名中心本，外派工和正式工工资可要差一两千块以上，发展也是先考虑正式工，其他福利正式工有，外派的没有。*富士康*
其二就是为了规避责任，公司不会跟外派工签合同，而是由鹏劳给你签合同，所以有什么事直接把你推给鹏劳所以选择外龙华富士康招工报名中心派工作的同志们需谨慎，考虑好了，我可是干过鹏劳外派的，工资差很多，干得很气愤很郁闷希望你们别做让自己后悔的事哦？。*富士康招聘信息*
深圳鹏劳人力资源 工资我也是鹏劳的 表面光鲜 进的都是大企业 实际上就是廉价劳动力不知龙华富士康招工报名中心道电信什么样 反正我觉得普遍工资都要低一些 主要是奖金等福利待遇 那就比正式工低太多了！只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了深圳市鹏劳人力招聘的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对鹏劳工资查询好的龙华富士康招工报名中心建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*
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