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富士康招聘网 2023年01月29日 1492

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工资如何扣税可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康富士康官网招聘网对退休后在其他单位上班工资如何扣税进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、发工资的税是怎么扣的

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2、工资的税是怎么扣的 3、工资扣税是怎么扣的 4、工资扣税怎么扣的发工资的税是怎么扣的【法律分析】：发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职富士康官网工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。

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应纳税所得额=月度收入-五千元(免征额)-专项扣除(富士康官网三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其余扣除工资税=应纳税所得额乘以工资税税率【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》六、将第六条修改为：“应纳富士康官网税所得额的计算：“（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

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“（二）非居民个人的工资富士康官网、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额“（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余富士康官网额，为应纳税所得额。

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“（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额“（五）财产转让所得，以转让财产的收富士康官网入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

“（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减富士康官网除百分之二十的费用后的余额为收入额稿酬所得的收入额减按百分之七十计算“个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中富士康官网扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。*富士康官网*

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“本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗富士康官网保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会富士康官网备案。*富士康招聘信息*

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”工资的税是怎么扣的根据我国相关的法律规定，工资个税的计算公式为：当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数根据我国相关富士康官网的法律规定，个税免征额是5000，也就说工资在五千元以下的公民面交个税。*富士康官网*

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《个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及富士康官网专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额《中华人民共和国税收征收管理法》*富士康招聘信息*

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第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入富士康官网，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依富士康官网照国务院制定的行政法规的规定执行。*富士康官网*

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定第四条法律、行政法规规定负有纳富士康官网税义务的单位和个人为纳税人法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。*富士康招聘信息*

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款工资扣税是怎么扣的【法富士康官网律分析】：是发工资时直接从工资里面扣的个人所得税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。*富士康官网*

个人所得税即居民就个人所得向国家缴纳的税收在富士康官网中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税富士康官网年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。*富士康招聘信息*

非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止【法律依据】：《中华人民共和国个人所富士康官网得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：*富士康官网*

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得（二）富士康官网劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务富士康官网、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。*富士康招聘信息*

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权富士康官网的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。*富士康官网*

（五）经营所得，是指：1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业富士康官网、合伙企业生产、经营的所得；2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；*富士康招聘信息*

3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得富士康官网（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。*富士康官网*

（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、富士康官网股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定富士康官网。*富士康招聘信息*

工资扣税怎么扣的工资扣税的计算方式为当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工富士康官网任职或者受雇有关的其他支出。*富士康官网*

企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利富士康官网费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。*富士康招聘信息*

《个人所得税专项附加扣除暂行办法规定》第八条纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的富士康官网支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照富士康官网3600元定额扣除。*富士康官网*

第九条个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。

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