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富士康招聘网 2023年01月29日 1112

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享工作富士康内部推荐描述怎么写的知识，其中也会对工作描述怎么写简历进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：富士康内部推荐 1、

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工作描述怎么写？ 2、怎么写护士工作描述? 3、怎么写岗位描述？ 4、工作描述怎么写富士康内部推荐 5、怎么写自己工作描述 6、出纳工作描述怎么写？(1)工作描述怎么写？工作描述需要以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。

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工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚不要光陈述自己的工作内容，而要强调自己的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话富士康内部推荐、套话可用具体的方式表述，如展示自己过去的头衔、获得的奖励以及数据。

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对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的富士康内部推荐被关注度表现出自己对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任扩展资料：在个人简历中，工作内容的描述非常重要，工作内容写的好，那么就能够在短时间内打动HR，因此在描述工作内容的时候，一定要避免使用大段文字富士康内部推荐，文字要多用“点句”，即多用短句子，善用标点符号。

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需要注意的是一个栏目的点句长度为一行为宜，不可过多在制作个人简历的时候，大部分求职者都喜欢用时间顺序来写工作经历富士康内部推荐，然而，对于同一个公司来说，不必按照时间顺序来写，可以优先写最重要的工作经历，使HR能够优先看出来。

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参考资料来源：百度百科-工作描述怎么写护士工作描述?护士工作描富士康内部推荐述：1、在护士长领导下进行工作，做好患者的基础护理和心理护理工作2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，富士康内部推荐防止差错事故的发生。*富士康官网**富士康官网*

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3、做好基础护理和患者的心理护理工作认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检富士康内部推荐验标本5、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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6、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，以提高护理水平。7、负责做好患者的入富士康内部推荐院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。

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怎么写岗位描述？主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以富士康内部推荐写在工作说明书中岗位描述包括以下几个方面的内容：1、岗位名称即指岗位所从事的是什么工作2、岗位活动和程序包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工富士康内部推荐作人员的正式联系以及上下级关系。*富士康官网**富士康官网*

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3、工作条件和物理环境包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置4、社会环境包括工作团体的情况、社富士康内部推荐会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

作用：恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：1、根据岗位描述所界富士康内部推荐定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。*富士康官网**富士康官网*

4、根据岗位描述的任职要求分析任富士康内部推荐职者的培训需求，进行培训管理工作描述怎么写工作描述主要可以从以下几个方面来写：1、软实力方面（主要写自己的学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面写）比如下文例子：。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

本人性格开朗、富士康内部推荐稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。富士康内部推荐*富士康官网**富士康官网*

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来富士康内部推荐努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、硬实力方面（主要写自己的技能、能力方面，比如你会操作什么，或者通过学习你掌握了什么，这里面要强调你的一个快速成长）比如下文例子：本人是设计专业毕富士康内部推荐业生，熟练手绘，熟练cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。*富士康官网**富士康官网*

懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想；对待工作富士康内部推荐认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任富士康内部推荐务思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。*富士康官网**富士康官网*

怎么写自己工作描述很多求职富士康内部推荐者对于简历中的工作描述不太会写，其实写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的，所以必须掌握以下三点工作描述技巧并附上简历工作描述范文供各位参考一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

用关键词说话富士康内部推荐：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等用数字说话：大脑对数字信息的富士康内部推荐接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。*富士康官网**富士康官网*

例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”用结果说话：结果就是业绩富士康内部推荐，在简历中的结果描述中应使其程度化二、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩但你富士康内部推荐必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。*富士康官网**富士康官网*

三、工作描述应该从招聘富士康内部推荐要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

简历中要突出富士康内部推荐自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化另外，建议投富士康内部推荐简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。*富士康官网**富士康官网*

不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”简历工作描述范文学习期间我积富士康内部推荐极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升并使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长本人责任心强富士康内部推荐，能吃苦耐劳，爱岗敬业，并愿意从基层做起，学习能力强，愿意为企业贡献自己的力量。*富士康官网**富士康官网*

我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献出纳工作描述怎么写？(1)出纳的日常工作内容包括现金收付、登富士康内部推荐记账本、保管印章等1、认真登记日记账，保证日清月结根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔序时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对，保证账证、账账、账实相符经常与富士康内部推荐银行传递来的对账单进行核对，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符对未达账款，要及时查询要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。*富士康官网**富士康官网*

2、做好现金收付的核算严格按照国家有关现金管理富士康内部推荐制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付3、做好银行存款的收付核算严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，按照审核无误的收入与支出凭证进行复核，办理银行存款的收付。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

4、保管库富士康内部推荐存现金和有价证券对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根富士康内部推荐据情况分别处理。*富士康官网**富士康官网*

不得私下取走或补足现金，现金如有短缺，因自身原因造成的，要负赔偿责任对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等，不得泄露，更不能任意转交他人5、保管有关印章，登记注销支票出纳人员所管的印富士康内部推荐章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管一般而言，单位财务专用章由财务主管保管对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续6、复核富士康内部推荐收入凭证，办理销售结算认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。*富士康官网**富士康官网*

发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理7、审核工资单据，发放工资奖金富士康内部推荐根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

8、办理往来结算，建立清算制度现金结算业务的内容，主要包括富士康内部推荐：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可用于其他方面的结算。*富士康官网**富士康官网*

对购销业务以外的各种应付、暂收款项，要及时催收结富士康内部推荐算，应付、暂收款项，要抓紧清偿对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理出纳员具有以下职责：1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业富士康内部推荐务。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存富士康内部推荐款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。*富士康官网**富士康官网*

2、根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现富士康内部推荐金日记账和银行存款日记账，并结出余额3、按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越富士康内部推荐来越重要出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失想要做好出纳需要完备的会计知识做支撑，恒企教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（富士康内部推荐老师）搭建O2O教学平台系统。*富士康官网**富士康官网*

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