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富士康招聘网 2023年01月28日 809

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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先来说第一种可能，机关事业单位补发工资，由于机关事业观澜富士康员工真实工资单位基本工资调整文件下发和实际执行日期有时间差，执行日期会早于文件下发日期，因此，会涉及到上涨工资的补发机关事业单位工资上一次调整是在2018年，当年是在11月底印发调整基本工资的文件，但是实际执行是观澜富士康员工真实工资从2018年7月1日开始，所以涉及到补发几个月的工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

按照机关事业单位两年上调一次的周期，原本应该2020年调整基本工资，但是由于疫情的原因，至今尚未统一调整基本工资，既然2021年并没有补发工资的政观澜富士康员工真实工资策出台，基本工资没有上调，因此，也就不涉及到2021年12月份补发工资。*富士康在线报名**富士康在线报名*

部分退休人员迎来补发退休工资：再来说一下第二种可能，部分退休人员确实在2021年12月迎来了退休工资（现在一般叫养老金）的补发怎观澜富士康员工真实工资么回事呢？这部分退休人员是2021年度的退休人员，但是在他们退休之前，计算养老金所需要的一个重要数据也就是2021年养老金计发基数还没公布，这项数据一般是在下半年才公布，因此，在数据公布之前，这部分已观澜富士康员工真实工资经退休的老人，他们的养老金只能是先按照2020年养老金计发基数来算，暂时领取临时养老金。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

近期，一些省份陆续发布了2021年养老金计发基数，这些暂时领取临时养老金的退休人员，他们的养老金就要按照2021观澜富士康员工真实工资年养老金计发基数来重新核算，然后领取正式的养老金由于2021年养老金计发基数高于2020年的基数，因此，重算的养老金会高于临时养老金，而他们领取了几个月的临时养老金，这期间是少领了养老金的，所以要把这观澜富士康员工真实工资部分钱补发给他们。*富士康在线报名**富士康在线报名*

因此，一些地区确实会在12月份给部分退休人员补发重新核算之后少发的养老金总结一下：如果补发工资说的机关事业单位涨工资，那么是不可信的，因为2021年工资没上涨，所以12月份也没有补发观澜富士康员工真实工资如果说的是退休工资的补发，是有可能的，部分退休人员确实迎来了重新核算然后补发差额。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

补发工资是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，补发工资什么时候发也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务观澜富士康员工真实工资，是我们的荣幸！