深圳富士康_观澜富士康招聘中心在哪个位置呀

富士康招聘网 2023年01月28日 1011

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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倘若实现了，你将每周工作6深圳富士康正式工招聘天，每天工作必须早上9点上班至晚上21点（晚9点），这一段将是你基本工作时，超过这个时间才可能算加班而5天8小时是一周工作5天，每天工作8小时，超出部分为加班另计工资小心黑心老板玩文字游戏，真的实行9深圳富士康正式工招聘96后，那老板们怎么说都可以。

4.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

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其实，这种996工作制在全国实行已经几十年了深圳富士康正式工招聘这是企业老板公开反对联合国有关人权的规定，对广大员工的个人身体健康权和生命权的蔑视和严重侵犯，是一种赤裸裸的犯法犯罪！是应该受到坚决反对，严厉制止的正如马克思说过，只要超过20%的利润，就有人铤而走险深圳富士康正式工招聘，冒着生命危险去攫取这些利益，虽然说我们的社会越来越文明了，但是这种丑恶的“996工作制”的社会现象随处可见，从来没有过也根本无任何部门或权威人士公开出来说过一句谴责和制止的话，对于这点我是深有体会的深圳富士康正式工招聘。

6.观澜富士康招聘信息网

因为退休前我曾经也是一个国有大型企业的一名中层领导，亲眼目睹企业员工加班加点是家常便饭，有考核工时计件的工人加班加点有微小的计件工资补贴，而企业所有管理人员则是强迫性的要求随深圳富士康正式工招聘时加班而无任何加班费的谁敢反对就叫谁下岗、裁员让你回家失业。*富士康**富士康*

像这种不良的社会丑恶现象何时了？谁也不知道！我是一个资本家，我让我的员工996，但只给他们很少的薪水为了让他们深圳富士康正式工招聘闭嘴，我告诉他们只要你们努力，多干几年，薪水就高了他们听了很高兴，愿意给我996，给我生产无数物品，我把它们推向市场，准备大赚一笔，可是这些工人太穷了，不买这些没用且贵的玩意。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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我苦思冥想，想出来一个办法，用钱找几个网红，让他们天天鼓吹这个产品，说这玩意多么的潮流，用上就是人上人这下可有不少人买账了，砸锅卖铁给我送来大笔大笔钱用这些钱，我又给我的工厂增加了一条流水线，深圳富士康正式工招聘制造更多产品收到更多的资源。*富士康**富士康*

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不管是996，还是007，都是违法行为8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违深圳富士康正式工招聘反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效996工作制是什么意思？。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上深圳富士康正式工招聘传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官深圳富士康正式工招聘方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

扩展资料2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早深圳富士康正式工招聘9点半到岗，一直工作到晚上9点遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离深圳富士康正式工招聘婚。*富士康**富士康*

1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处在此以前，来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪深圳富士康正式工招聘年假，自愿进行非指令性加班。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

参考资料来源：百度百科-996工作制

996是什么意思 996工作制是什么意思996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天996工作制是指：一周工作深圳富士康正式工招聘6天的工作制度且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。*富士康**富士康*

扩展资料：996工作制度的出处58同城公司人力资源部以口头通知，要求深圳富士康正式工招聘员工实行“996”工作制不能请假，并且没有任何补贴和加班费消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规深圳富士康正式工招聘定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工参考资料：996工作制度_百度百科*富士康**富士康*

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