富士康临时宿舍（观澜富士康人资处在哪里啊）干货分享

富士康招聘网 2023年01月28日 1259

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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近日，一则深圳富士康员工宿舍“人去楼空”的视频在网络传播，微博网友称“深圳富士康门口的公寓成都富士康官方招聘，以前几万人住在这里现在人去楼空，曲未终，人已散”难道富士康真的要“走”了吗？《每日经济新闻》记者向富士康求证，相关人士表示“一看就不是我们员工宿舍”。

2.观澜富士康人资处在哪里啊招聘

5月17日，记者成都富士康官方招聘实地走访了位于深圳市龙华区的富士康观澜科技园，多位员工向记者确认，网传视频中的“宿舍”是富士康园区北门附近的畔山公馆该公寓为富士康的派遣工宿舍，现在是工厂淡季，尚未招聘派遣工，宿舍处于空置。

3.观澜富成都富士康官方招聘士康人资处在哪里啊电话

记者了解到，随着富士康机械化转型发挥作用，对“替补队员”派遣工的需求似乎没那么大了。

4.观澜富士康人资电话

富士康观澜科技园区内图片来源：每经记者刘玲摄富士康宿舍“人去楼空”？成都富士康官方招聘自承接苹果订单以来，靠着全球手机巨头“分食”，富士康的体量迅速扩大，在深圳、郑州等城市均有代工苹果的超级大厂但在近两年国产手机快速崛起的情况下，苹果在我国的市场份额受到挤压，iPhone多款机型销量不成都富士康官方招聘及预期。*富士康*

5.观澜富士康人资电话号码

根据苹果发布的2019财年第二季度财报从今年1月到3月，苹果实现营收580亿美元，同比下滑5%；净利润为115.61亿美元，同比下滑16%欧洲和亚太地区的销售额持续下成都富士康官方招聘滑，其中在中国的下滑幅度最大，骤降21.6%至102.18亿美元。*富士康官方招聘*

6.观澜富士康人力资源部在哪栋

而位于深圳龙华区的富士康观澜科技园，主要承接苹果的iPhone手机代工业务5月17日下午3点，《每日经济成都富士康官方招聘新闻》记者来到富士康观澜科技园南门，由于是上班时间，来往进出的员工并不多经多番打听，记者了解到视频中的公寓正是园区北门附近的畔山公馆，为富士康的派遣工宿舍。*富士康*

7.观澜富士康人力资源电话

随后记者找到了畔山成都富士康官方招聘公馆，三面建筑相连形成15层楼高的“三角大楼”，与网传视频中的宿舍楼一致

8.现在的富士康观澜招聘中心在哪里

富士康派遣工公寓图片来源：每经记者刘玲摄畔山公馆一楼进驻了许多商铺，包括药店、饭馆和日用品成都富士康官方招聘店等环视四周，可以看到五楼和六楼的部分阳台晾着衣服，其他楼层似乎无人居住而宿舍楼的内部构造像典型的工厂宿舍，每间宿舍有4张上下床，可住8人。*富士康官方招聘*

9.观澜富士康单位地址

但除五楼和六楼有人居住外，其他楼层的房成都富士康官方招聘间空无一人，床和柜子积满灰尘，水电也被切断了为何十几层宿舍楼处于空置状态？记者来到畔山公馆管理处，工作人员杨力向记者透露，畔山公馆是富士康的派遣工、临时工宿舍，现在是生产淡季，尚未招派遣工，并非网传的成都富士康官方招聘富士康宿舍“人去楼空”。*富士康*

富士康临时宿舍（观澜富士康人资处在哪里啊）干货分享-第1张图片-观澜富士康官方直招

10.观澜富士康部门介绍

“以前每年到9月份苹果发新机前后、订单多的时候才会招，到那个时候整栋楼会住满人，高峰期多达两万人现在是生产淡季，就不需要派遣工了”派遣工是缩减成本的快捷成都富士康官方招聘方式“富士康2017年5月租下这栋宿舍楼，签了3年合同，现在委托给恒博物业管理，没有派遣工宿舍就一直空着。*富士康官方招聘*

”畔山公馆的一家日用品店老板告诉记者根据富士康母公司鸿海集团发布的2019年第一季度财报，鸿海成都富士康官方招聘集团一季度实现10543.03亿新台币的营收，同比增长2.5%；但因为手机业务受到了一定影响，所以净利润同比下滑17.7%，为198.25亿新台币。*富士康*

在富士康工作多年的基层管理人员王明向记者表示，富士康成都富士康官方招聘观澜科技园可容纳十万人，主要业务便是iPhone手机的代工，现在iPhone订单减少，淡季园区只有三四万人“派遣工是削减成本的一种很好的方式，”王明说道，“大部分代工厂都是这么做的。*富士康官方招聘*

淡季不招人，到冲刺成都富士康官方招聘阶段就大批招人也不直接招，而是交给派遣公司招派遣工，派遣工按工时计算工资，到11月底之后订单减少，可以直接清退闲的时候不养那么多人，忙的时候又能及时招到人，可以省很多钱”*富士康*

富士康工业互联网学院图片来源：成都富士康官方招聘每经记者刘玲摄富士康的机械化转型富士康机械化转型、机器人逐渐取代人力等措施，正在影响其对工人的需求2018年6月，在鸿海集团股东大会上，郭台铭曾表示公司在十年前就决定用机器人来取代人力，内部计划五成都富士康官方招聘年内削减80%的工人，“如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了”。*富士康官方招聘*

工业富联2018年年报也显示，目前，富士康及其下属企业共拥有超过8万台机器人、超过1600条SMT生产线、超过17万台成都富士康官方招聘模具加工设备、超过5000种测试设备在效益提升上，富士康的自动化效率提升15%，智能调机换线时间减少10%，实现加工生产过程中85%的智能补正。*富士康*

“我们部门现在都不招普工，只招一些技术工、基层管理人员”成都富士康官方招聘王明说道，“现在富士康一直在导入各种机械化有的车间，之前一条生产线要七八十个人，现在三四十个人就行了机械化运作就不需要那么多人了，机械效率高，还不容易出问题。*富士康官方招聘*

”富士康的机械化转型，也印证着“中国制造”成都富士康官方招聘向“中国智造”升级的步伐越来越快王明告诉《每日经济新闻》记者，富士康也很注重人才培养，普通员工可以报名参加富士康的培训，考取相关资格证在观澜产业园南门，记者注意到，一栋楼的外墙上写有“富士康工业互联网成都富士康官方招聘学院”。*富士康*

据王明介绍，这是富士康针对员工开的一所学院，与国内多家985、211高校有合作，学员可以进入合作高校学习深造（文中出现的杨力、王明均为化名）举报/反馈