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富士康招聘网 2023年01月28日 1003

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工作简报可能是相关行业人士都值得关注的知识，在龙华富士康员工真实工资此富士康招聘网对工作简报模板进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、什么是工作简报 2、工作简报的写法龙华富士康员工真实工资及范文是什么？

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它常以定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行工龙华富士康员工真实工资作简报的写法及范文是什么？工作简报的写法: 1、报头用红色印出简报名称名称,再写上编号、编发单位、印发日期2、本体写标题部分、文作者署名3、报尾在报身间隔横线下方写明主送、抄送单位和打印份数等。

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工作简报范文：工作简报：编印:某某公司办公室日期: 2006年1月9日星期一深入了解缜密部署春节前后各项工作毕研文总经理二0o六年元且正式到任并在坂下信用社二楼办公室与龙华富士康员工真实工资全体员工见面座谈，对前期工作予以了充分肯定，勉励大家继续做子今后工作;连日来，毕总视察基地，与下樊社区居委会领导接触，和项目部孙绍荣经理、高磊经理多次进行工作交流和沟通，对公司工作状况有了初步了解。

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在此基础上，于二0o六年——月九日正式召开了工作会议，毕研文总经理主持会议，项目指挥部孙绍荣经理、高磊经理、才公室乔保宿、土建工程师姜振峰、内勤陈林艳等参加了会议会议资料如龙华富士康员工真实工资下:首先，毕总经理对清垣集团宫兆华先生为建立汇丰源公司的科学决策及建立过程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示钦佩，对官总雷厉风行的工作作风和沉稳细致的指挥协调。

顺龙华富士康员工真实工资利地处理并实施整个汇丰源公司的开局工作奠定了+分好的基础表示衷心感谢之后毕总经理明确了今后的工作思路:以宫总统筹部署的目标和规划为指导，坚持务实灵活、因时因地适宜的原则，具体抓好项目实施工作高磊经理就龙华富士康员工真实工资临汾经济技术开发区亚行转贷协议的签署进行了说明。*富士康在线报名**富士康在线报名*

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简报怎么做？简报分会议简报、龙华富士康员工真实工资工作简报和情况简报三种简报不是一种刊物因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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而刊物的时效性则远不及报纸故此，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些综观各种工作简报、会议简报、动态简报，再拿这些简报同一般的报纸、刊物相对照，可以得出龙华富士康员工真实工资这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业性强的简短的内部小报。*富士康在线报名**富士康在线报名*

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分类：常见的简报有三种：一是会议简报，龙华富士康员工真实工资主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等简报不是一种文章的体裁因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能龙华富士康员工真实工资登几篇文章。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的工作简报范文模板首先，要明确工作简报的特点工作简报的特点是及时而又真实地反映情况如龙华富士康员工真实工资政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简报一次，有时。*富士康在线报名**富士康在线报名*

一日报几次，以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作为此，执笔写简报的龙华富士康员工真实工资同志，务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文字;必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷其次，要清楚简报的内容。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

工作简报的内容，一般有二种情况:1.综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况如一龙华富士康员工真实工资次重要会议召开前的各方面的准备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报2.反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。*富士康在线报名**富士康在线报名*

例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果这样每隔一个阶段龙华富士康员工真实工资要写一次简报或手抄或印刷，均可申论工作简报格式是什么?申论工作简报格式如下：1、简报名称，印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、期号位置在简报名称的正下方，一般按龙华富士康员工真实工资年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号属于“增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编3、编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方4、发行日期，以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日龙华富士康员工真实工资，位置在期号的右下方。*富士康在线报名**富士康在线报名*

写申论工作简报注意事项：1、报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开2、有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上龙华富士康员工真实工资方3、报尾部分应包括简报的报、送、发单位。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位4、如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般龙华富士康员工真实工资还应注明“本期增发（单位）”报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。*富士康在线报名**富士康在线报名*

报尾部分印在简报末页的下端以上就是富士康招聘网小编对工作简报和工作简报模板的总结，更多工作简报模板方面的知识可以关注我们，在龙华富士康员工真实工资网站首页进行搜索你想知道的！