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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
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富士康事业群招聘 不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
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富士康官方直招 Q:面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官?我喜欢实话实说,可是我感觉没有戏。
答案是诚实的投其所好,这二者兼有,缺一不可。
富士康部门直招 如何理解?
首先诚信是职场的基本原则,不要为了得到工作故意去欺骗,因为一个谎话要用另一个谎话去接住,很容易露陷,有经验的面试官基本也都自由一套办法,去验证你的真实程度。
所以最好不用选择欺骗的方法,诚信是底线。
但是我们还是要投其所好,有选择性的去回答,而不是对方问什么不经过思考的回答。
廊坊富士康招聘 如何投其所好?
富士康官方龙华富士康内部招聘 面试一切问题回答的核心都要回答为什么你可以胜任这份工作来,一切回答最后的归结点都是你具备相应的能力,可以胜任这份工作。
经常遇到一些过于诚实的应聘者,问你觉得你最大的缺点是什么,然后回答n个和工作岗位直接冲突的点,给了面试官n个不选他的理由。
富士康官网 或者问你为什么来应聘这份工作,就诚实的回答就是刚好看到了来试一试吧…
龙华富士康内部推荐 我们鼓励真诚,但是我们要适当的去修饰你的真诚,既然选择了来求职,就要用你最诚恳的态度和准备,来告诉对方为什么要选择你。
如果自己都说服不了自己,如果你不拿出最大的诚意去争取,对方为什么要给你机会呢?
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Q:如何摆脱面试失败多次的沮丧感?
两周以来面试了差不多十几家公司,其中有很中意的,也有不是很感冒的。
表示可以提供工作的我不喜欢,(太远或者薪水不够),我很中意的永远都是一句等消息吧。
下雨天一个人打伞从面试单位出来的感觉很糟糕,倒是没觉的有什么负面的想法(比如我是不是不行啊之类的),但就是有一种压抑的感觉无处发泄。
这就跟相亲一样,我中意的女孩不喜欢我,不太中意的倒是愿意和我继续处。
富士康人才网非常能够理解这种求而不得的心情,但是,对于求职面试来说,我们完全没必要让这种糟糕的心情来持续影响我们。
富士康内部招聘 一方面,尽可能弄清楚面试失败的原因。
对于自己喜欢的工作,如果一次两次被拒,可能是运气不好,但如果次数多了,那很可能问题出来我们自己身上。
龙华富士康直招 对于这些喜欢的工作,我们还要弄清楚这个岗位的任职要求是什么,我们的优势又在哪里,弄清楚这个,才会知道自己适不适合。
富士康人才网曾接待过一个求职者,他自己觉得自己非常适合某个岗位,因为自己的沟通能力非常不错,感觉那个职位就是为自己而设置的,可是并没有应聘成功,他很郁闷,深感怀才不遇。富士康人才网和他一起分析过后发现,这个岗位更看重的互联网背景、数据能力他并不具备,在企业看来他并不适合。 *富士康在线报名*
如果短期内无法找到自己心仪的工作,那么不必过于心急,可能这个职业定位出现了问题,可以适当调整,先找到与自己能力更匹配的工作,并努力弥补自己的不足,终会获得满意的工作。
富士康招聘 失败的原因,除了自己的相关能力不够,还有可能缺乏一些面试技巧,没有把自己的实力充分展现出来,如果是这种原因,那就需要针对性的进行一些面试技巧相关的学习了。
另一方面,调整心态,放松心情。
任何人的职场,都不可能是一帆风顺的,但一些职场新人,往往会因为几次面试失败而进行过多的自我否定,甚至怀疑自己的能力,对求职越来越没有信心。
眼前暂时的失利并不能说明什么,并非是你不够好,只是不适合。
特别是非结构化面试本身也存在一些主观性,能力之外,也会存在一些偶然性,只要你有能力,有合理的职业定位和方向,机会总会到来的。
龙华富士康内部推荐 对于几次面试失败,并不一定是坏事。也可能会带给你更多的历练,或者协助你找到更适合自己的位置。每次面试后,我们都应该进行一些总结和反思,以便后续改进。
失败乃成功之母。在失败中总结经验,不断成长才更为重要,及时吸取教训、弥补不足,才能更好的迎接下一次机会。
往期穿越门
Q41:应届生的经历过于苍白该编造经历吗?
Q42:地产公司看中的能力是什么?
Q43:应届生的经历过于苍白该编造经历吗?
龙华富士康官方直招 Q44:双非应届生,想找新媒体运营岗,我该去大公司还是小公司?
Q45:人在迷茫没有方向的时候应该做些什么来确定自己人生的方向?
Q46:四大的寒假实习和暑假实习哪个含金量更高?可以学到什么东西呢?
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Q47:快毕业了,我该如何选择行业或者职位?
Q48:感觉自己一无所长,如何找工作?
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Q49:大学毕业, 面试了好几家公司都没过,不知道自己的问题在哪,怎么办?
龙华富士康招聘信息 Q50:找实习可以将就吗?
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