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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康内部招聘 前两天遇到多年未见的好友小A,相互寒暄了一番,问他现在在做什么。
小A说,我在一家电竞公司做媒介。
我下意识就说出了一句当时看起来很牛逼,现在想起来都丢脸的话——
媒介不是一种传播信息的物质工具么?
小A愣了几秒,露出尴尬而不失礼貌的微笑,你传播学学得不错啊。
后来,小A花了很久给我科普媒介这个岗位。
龙华富士康官方直招 这个丢人的小插曲,就是我写这篇文章的灵感来源。
也许很多人都听说过媒介,但也有不少朋友不知道媒介到底是干什么的。
富士康事业群招聘 今天也给大家扫扫盲,一起来揭开媒介岗位的神秘面纱!
一. 媒介做什么?
媒介,简单来说,就是和各种媒体打交道。
有些听说过媒介的人,一定会说,媒介每天的工作不就是聊天嘛?可不要太舒服哦!
龙华富士康内部招聘 但实际上,媒介虽然大部分工作都是与人沟通,也并不是单纯的聊天。
富士康官网 一般地,媒介的主要岗位职责有这些:
1. 媒体合作资源
龙华富士康 负责联系、拓宽以及维护媒体、合作方关系,洽谈和匹配合适的资源,不断充实、整合、完善媒体及平台资源。
2. 新闻稿件
撰写企业相关的公告、新闻传播稿件等,并联系媒体进行发布。
3. 活动策划
策划并执行相关的推广活动,实时监控活动流程,并对活动效果进行评估和总结。
龙华富士康内部推荐 4. 危机公关
建立危机公关的预防措施和应对流程,最大程度避免危机并及时有效处理危机。
富士康招聘龙华富士康招聘信息 5. 新媒体运营
关注并抓取热点,日常运营维护微信公众号、微博、抖音等新媒体平台。
富士康内部招聘网富士康部门直招 二. 工资待遇怎么样?
媒介岗位最看重的是媒介经验和媒体资源,一个媒介专员的月薪范畴一般在3000-10000元。
如果你有2-4年工作经验,那么你的月薪一般会在4000-9000元。
如果你具有丰富的媒介工作经验,并且拥有比较多的媒体资源的话,月薪超万元甚至更高都没问题。
另外,隔行如隔山,媒介岗位是比较重视在该行业的经验的。
比如说,小A原来在上海做电竞媒介,想要转行去北京做智能家居的媒介。
这两者所需要的媒体资源是大相径庭的,其一是行业的媒体发布群体不同,其二便是所需该地区的媒体资源也不同。
成都富士康招聘 因此,在媒介岗位,你在该行业需要不断积累经验和资源,让自己更“值钱”。
深圳富士康官方直招 三. 什么人适合做媒介?
富士康在线报名 你是否拥有出色的人际交往能力和语言表达沟通能力?
你是否对新闻时事拥有高度的敏感?
你是否拥有良好的危机公关意识,并能很好地处理它?
你是否有出色的活动策划及执行的能力?
富士康官方直招 你是否喜欢写作并拥有良好的文字功底?
遇到紧急事件,你是否能稳住心态、沉着应变?
生活中,你是否是一个充满创意,更倾向于灵活工作的人?
富士康官方龙华富士康直招 如果以上这些问题,你的答案都是yes,那么恭喜你,是一棵做媒介的好苗子!
廊坊富士康招聘 很多人会觉得,媒介是一个谁都能做并且都能做好的、非常简单的岗位。
龙华富士康内部推荐 其实不然。
虽然说,媒介不是一个需要硬技术的岗位,但也并不是一个谁都能做的岗位。
一旦做了媒介,你可能会体验到24小时随时待命工作,但在外人看来,你甚至闲到每时每刻都在聊天。
做一行,最重要的还是看你是否感兴趣,并且是否擅长。
如果你对媒介感兴趣,不妨点击下方简历投递入口按钮,试试投递媒介岗位,说不定你就是那个优秀的媒介人才噢~
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经过以上对观澜富士康招工要求条件怎么样的的分享介绍,相信你对观澜富士康招工要求条件怎么样的有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注廊坊富士康招聘,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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