点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
今天给各位分享应届生求职,专业对口很重要吗?的知识,会对龙华富士康进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:应届生求职,专业对口很重要吗?
其实工作对不对口并没有那么重要,重要的是你是否具备胜任那份工作的能力。
大家比较熟知的何老师是北外阿拉伯语系的,大学期间,除了学习专业课程之外,他还积极参与到一些学校活动、辩论会,参与一些晚会主持等等,大学还没毕业就在央视与刘纯燕搭档主持《聪明屋》进而进入主持圈。
阿拉伯语和主持这两个专业跨度如此之大,为什么何老师能够胜任主持人的工作,并且在这条路上越走越通畅呢?
那是因为何老师具备了主持人这个岗位所需要的职业素养与能力,再加之自身优良的人品与情商,使他在主持圈、娱乐圈发展的越来越好。
为什么许多同学会纠结“专业对口”这个问题呢?
那是因为许多人不知道自己能干些什么,也不知道外面有些什么事情自己可以干。
于是运用“专业对口”来找工作,好歹还有点依据,对于比较迷茫的人来说,至少可以指引方向。
如果你的求职目标是技术或研究一类的岗位,“专业对口”会比较重要一些,因为这些工作需要具体更多的专业知识,需要经过系统的学习,基础扎实的人在这个领域才能走的更远。
如果是应聘一些比较看重综合能力的岗位,比如销售、市场、客服、行政等,这些更注重软技能,对于专业的要求就没有那么高了,而是看你是否具体胜任的能力,而这些能力都是可以平时培养出来的。
富士康官方直招 比如有位同学是学法律的,但她一直对新媒体的工作非常感兴趣,大二开始就参加了学校的新媒体协会,并且研究了不同的自媒体平台,学习了运营知识,还能写推文,取得了不错阅读量,同时学习了一些PS软件,还会摄影,你觉得她如果找份新媒体相关的工作会很难吗?! *富士康在线报名*
机会是留给有准备的人的。
归根结底,是职业规划的问题,与其纠结“专业是否对口”,不如看看自己喜欢做什么,能够做什么,尽早找到自己的职业定位,并且不断提升自己的能力。
龙华富士康内部推荐 ▼
Q:毕业生不签三方协议会有怎样结果?
毕业生不签三方正常情况下是没有什么影响的。
但是部分学校要看学校的规定,一些学校会把三方协议和报到证捆绑到一起,学校会要求学生必须签订三方协议才会发放毕业证和报到证,因为学校主要靠三方协议来统计就业率。
一些企业也会要求毕业生和企业签订三方协议,因为毕业生有且仅有一份三方协议,你跟企业签订三方协议后就不能再和其他企业签,这样企业会更加安心,你去企业工作的可能性更大,类似于先把你抢到手。
但事实上,三方协议和报到证没有必然的关系,不管你签不签三方协议,报到证都会发给你的,只不过毕业生落户,一般要看报到证,至于三方协议,有些地方要求提供,有些地方不需要,看具体的落户地的要求。
往期穿越门
Q72:应届毕业生,没有在公司实习过的经验,没有接触过项目,简历怎么写呢?
Q73:特殊时期还有哪些职位更容易找到工作?
Q74:春招时,被问到“为什么现在还没有找到工作?”,该如何回答?
富士康招聘 Q75:应聘找工作的时候,填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是什么?
Q76:现在疫情基本控制住了,最近外出找工作,为何感觉面试很难通过?
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 Q77:企业要求应届生有相关经历,合理吗?大学生不都应该在学校学习吗?
Q78:4月找工作晚了吗?
Q79:签了三方协议还是应届生身份吗?
Q80:收到offer了还能不能再谈薪资?
Q81:实习生离职前应该给同事、领导买礼物吗?
龙华富士康 经过以上对观澜富士康招聘网址应届生求职,专业对口很重要吗?的分享介绍,相信你对观澜富士康招聘网址应届生求职,专业对口很重要吗?有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康人才网,我们将持续为您分享!本文相关文章:
龙华富士康内部推荐:龙华富士康内部推荐时被推荐人未有入职资格是为什么
点击进入:富士康内部在线报名>>
标签: 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康招聘信息 富士康招聘 富士康 富士康招聘网 富士康招聘网址 富士康内部推荐 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦,快来抢沙发吧~