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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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我在十余年的校园招聘工作中,见识过各色各样的应届毕业生,虽然时间改变了不少东西,但是应届生的共性还是普遍存在的,有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康 但是每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者,真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。
让我印象比较深刻的求职者有以下几类。
能力极高,但是为人十分低调的我曾经面试过一个大咖级人物,之前在某地产广告公司担任设计总监,来新公司应聘设计师职位。
龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐 说实话,一开始看到简历是十分诧异的,一位总监怎么来应聘一个基础的设计岗位,是不是搞错了?还是简历上是吹大牛的?
富士康内部招聘 聊了几句之后,对方非常诚恳的介绍了他目前的状态和想法,主要是地产广告近几年已经不太好做了,而且平时工作压力非常大,工作到半夜没有周末没有节假日是常有的事情,他想换一个状态,找一份相对稳定一点的可以顾及家人的工作,另外他也想换一个有前景的行业,抱着创业的心态,如果确实很有前景他也愿意自己投资入股,因此来到这里具体看看是怎么样。 *富士康在线报名*
他说对于工资说实话要求不是特别高,因为他的水平和资源,目前自己在家接活,零零散散的一个月收入也有两三万,更看重的是行业和发展前景。后来我直接带他见了老板,他用一天不到的时间为这家公司设计了全套VI,全公司折服,然后老板又给了他总监的职位… *富士康招聘信息*
深圳富士康官方直招龙华富士康直招 所以有能力的人往往都是拿能力说话,而不是还没有展现能力就开始讨价还价。
阳光自信,敢于表现自己的这类应聘者在学生里还比较常见,多半是有学生干部经验的,无论是在群面还是单独面试的环节中,都能侃侃而谈,语言表达非常流利,对自己的能力也充满信心,满脸都是青春的气息,不用很高的颜值也让人赏心悦目。
在无领导讨论环节,这样的求职者往往也都是十分吸睛的。
职业规划清晰,目标十分明确的龙华富士康官方直招 这类求职者不管是应届生还是在职人士,都是HR普遍欣赏的,对自己的职业发展路径非常的清晰,非常明确自己现在要做什么未来要做什么,而且职业规划和正在应聘的岗位十分契合,即使目前能力和经验还不是很足,HR往往也愿意给机会,因为兴趣是最好的老师。 *富士康在线报名*
富士康招聘富士康事业群招聘富士康官方富士康官方直招 这样的应聘者往往更加有冲劲,稳定性更高。
HR最不喜欢的就是对自己的职业规划非常模糊的,不知道自己要做什么,来面试也只是抱着试一试的态度的,今天试试这里明天试试那里,随时可能会走掉,风险性太高,还是算了吧…
非常有礼貌,个人素质极高的成都富士康招聘
富士康部门直招 我曾经遇到一个同学,至今还是生活中的好朋友,真的非常有礼貌,亲和力极强。
龙华富士康招聘信息 在求职的整个环节中,不仅礼貌的遵守所有重要流程的要求,对其他的求职者也是非常的尊重和礼貌,并且在结束后,趁HR休息的时间主动上前询问自己的不足和改进建议,找到合适机会聊自己的想法。 *富士康招聘信息*
加了微信之后,即使没有最终成为同事,但是逢年过节,还会主动问候,真的是让人很难忘记她…
富士康内部招聘网富士康在线报名 这四类求职者最终即使没有拿到offer,但凭借Ta们优秀的个人素质,更好的offer也一定在来的路上了。
观澜富士康内部招聘 而我,衷心希望你们能成为这样的求职者。
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